CQP Chargé d’affaires en ingénierie énergétique
L'essentiel
CCN1
3109 - Métallurgie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
223 : Métallurgie (y.c. sidérurgie, fonderie, non ferreux...)
227 : Energie, génie climatique
Formacode(s)
24162 : Gestion énergie
Date d’échéance
de l’enregistrement
27-10-2030
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | - |
| Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie | - | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
Le chargé d'affaires en ingénierie énergétique occupe un rôle central dans la gestion, la coordination et le pilotage des projets dans le domaine du génie énergétique (installations électriques, installations de chauffages, froids et climatisations et connexes) en assurant l’interface avec les clients, tous les services de l’entreprise, les sous-traitants et les fournisseurs avec pour objectifs d’améliorer l'efficience énergétique et à promouvoir des solutions durables.
Le chargé d'affaires en ingénierie énergétique réalise des bilans énergétiques, identifie les sources de pertes d'énergie et propose des solutions innovantes. Il peut être amené à utiliser des outils et des logiciels spécialisés pour analyser la consommation d'énergie des bâtiments et fournir des recommandations détaillées.
La gestion de projet constitue une part importante de ses activités. Il planifie et suit l'avancement des projets, de la conception à la réalisation, selon les budgets, les ressources humaines et matérielles, ainsi que les délais. Le chargé d'affaires en ingénierie énergétique assure la coordination entre les différents intervenants, tels que les architectes, les ingénieurs et les entrepreneurs, afin de garantir la réussite des projets.
En matière de développement durable, le chargé d'affaires en ingénierie énergétique propose et assure le suivi des installations, analyse les performances énergétiques, propose des améliorations en termes de solutions écologiques, comme l'installation de panneaux solaires, de pompes à chaleur ou de systèmes de gestion de l’énergie, ... Il collabore avec les parties prenantes pour promouvoir des pratiques respectueuses de l'environnement et participe à l'élaboration de politiques et de stratégies de développement durable pour les entreprises ou les collectivités, contribuant ainsi à la transition énergétique, dans le cadre notamment de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Le chargé d'affaires en ingénierie énergétique élabore des campagnes de sensibilisation pour les salariés ou les clients, et anime des ateliers ou des séminaires sur les nouvelles technologies et les réglementations en vigueur en matière d'énergie. Ces actions permettent de diffuser les connaissances et de valoriser l’adoption de comportements responsables et de se tenir informé des évolutions réglementaire et technologiques en matière d’énergie et d’environnement.
Activités visées :
- Le suivi de la relation client interne ou externe
Cette activité a pour finalité d’assurer le suivi de la relation client interne ou externe nécessitant une combinaison de compétences techniques et de communication. Cela consiste à écouter et comprendre les besoins spécifiques du client notamment par l'organisation de réunions régulières de suivi (hebdomadaires, mensuelles) et d’envoyer des comptes rendus détaillés, l'envoi d'enquêtes de satisfaction, et la collecte de retours d'expérience.
- La proposition de solutions techniques énergétiques
Cette activité a pour finalité de rechercher des solutions techniques énergétiques. Cela inclut l'analyse de la consommation énergétique actuelle ou à réaliser, l'identification des points faibles et des opportunités d'amélioration mais aussi rechercher des technologies et des méthodes adaptées pour répondre aux besoins identifiés. Cela peut inclure des systèmes de production d'énergie renouvelable (éolienne, solaire, biomasse, géothermie, récupération de chaleur), des solutions de stockage d'énergie, des techniques de gestion de l'énergie, des améliorations de l'efficience énergétique, etc.
- La conduite de projet (ou d’affaire)
Cette activité a pour finalité l’atteinte des objectifs opérationnels et la capitalisation des solutions correctives mise en place tout au long du projet (ou de l’affaire).
Compétences attestées :
Préparer un rendez-vous avec un client interne ou externe
Identifier et formaliser le besoin client dans le domaine énergétique
Etablir un chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser
Etablir un bilan énergétique (installation existante ou à réaliser)
Dimensionner une installation énergétique
Conseiller les clients ou services concernant la solution proposée
Suivre un projet (ou une affaire)
Animer une réunion de travail
Formaliser un retour d’expérience
Modalités d'évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
Avis de l'entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41482BC01 - Suivi de la relation client interne ou externe
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Préparer un rendez-vous avec un client interne ou externe Identifier et formaliser le besoin client dans le domaine énergétique Etablir un chiffrage sur une installation en vue d’une proposition ou solution à réaliser
|
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
RNCP41482BC02 - Proposition de solutions techniques énergétiques
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Etablir un bilan énergétique (installation existante ou à réaliser) Dimensionner une installation énergétique Conseiller les clients ou services concernant la solution proposée |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
RNCP41482BC03 - Conduite de projet (ou d’affaire)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Suivre un projet (ou une affaire) Animer une réunion de travail Formaliser un retour d’expérience
|
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération ;
La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.
Secteurs d’activités :
Le chargé d'affaires en ingénierie énergétique planifie, coordonne et supervise les projets en grande partie dans un bureau.
Selon la localisation des projets, le chargé d'affaires en ingénierie énergétique peut être amené à se déplacer fréquemment, que ce soit au niveau local, national ou international.
Type d'emplois accessibles :
Chargé d'affaires
Chargé de projet Energie
Ingénieur support technique
Ingénieur responsable Bureau d'études
Chargé d'affaires en ingénierie énergétique
Entrepreneur dans la rénovation énergétique
Ingénieur énergétique
Code(s) ROME :
- H1102 - Management et ingénierie d''affaires
Références juridiques des règlementations d’activité :
Il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP41482BC03 - Conduite de projet (ou d’affaire) | RNCP34308 - CQP Chargé d’affaires en tuyauterie, chaudronnerie, soudure | RNCP34308BC03 - La conduite de projets (ou d’affaires) |
| RNCP41482BC03 - Conduite de projet (ou d’affaire) | RNCP36308 - CQP Chargé de projets industriels | RNCP36308BC02 - La conduite de projet ou d’affaire |
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance totale :
| Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance |
|---|
| RNCP37004 - CQP Chargé d'affaire en ingénierie énergétique |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
24-10-2022
| Date de décision | 27-10-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 27-10-2030 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 26-10-2034 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 10 | 0 | 100 | 100 | - |
| 2022 | 8 | 0 | 88 | 75 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP37004 | CQP Chargé d'affaire en ingénierie énergétique |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
