Certification professionnelle

• Tenir compte des champs de connaissances transversaux au projet
• Générer des idées au sein d'ateliers de créativité
• Lier les éléments du cahier des charges avec les enjeux du projet - Compléter les outils de suivi
• Lire un budget et respecter le cadrage
• Communiquer avec les acteurs du projet
• Évaluer l’atteinte des résultats par rapport aux objectifs fixés
• Intégrer les champs de connaissances transversaux au projet
• Évaluer les risques de tout ou partie d’un projet
• Chiffrer tout ou partie d'un projet
• Animer une équipe
• Rendre compte aux acteurs du projet
• Participer à l’élaboration de la communication du projet
• Expliquer les écarts entre les objectifs fixés et les résultats
• Orienter vers des champs de connaissances transversaux au projet
• Définir les responsabilités et mettre en adéquation les ressources
• Manager les acteurs du projet
• Gérer et ajuster un budget
• Définir et élaborer les éléments de communication du projet
• Ajuster ou recadrer des éléments du projet
• Clore un projet

Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle : Rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques / Exposé oral de présentation d’équipement ou de procédé / Mise en situation sur des pilotes et en stage et projet / Etudes de cas / Evaluation du travail réalisé en stage et projet.

• Positionner l'organisation dans son environnement économique
• Identifier l'environnement juridique de l'organisation
• Caractériser les différentes fonctions de l'organisation
• Identifier les indicateurs fondamentaux utiles pour le pilotage interne
• Identifier les enjeux humains du pilotage de l'organisation
• Produire une information pertinente pour le pilotage de l'organisation
• Situer l'organisation dans son environnement international
• Diagnostiquer les enjeux économiques, juridiques, environnementaux de l'organisation
• Restituer une situation juridique donnée et assimiler la solution judiciaire
• Evaluer la situation financière de l'organisation
• Déterminer les coûts et la profitabilité pour le pilotage de l'organisation
• Élaborer et suivre les différents tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'organisation
• Proposer une solution juridique à une situation donnée
• Arbitrer entre les solutions de financement pour une situation donnée
• Contribuer à la démarche qualité de l'organisation

Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle : Rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques / Exposé oral de présentation d’équipement ou de procédé / Mise en situation sur des pilotes et en stage et projet / Etudes de cas / Evaluation du travail réalisé en stage et projet.

• Identifier les acteurs du marché : producteurs - fabricants, concurrents, distributeurs, consommateurs, influenceurs, pour déterminer les objectifs de la stratégie marketing
• Analyser l’influence de l’environnement sur le fonctionnement du marché et la situation financière de l’entreprise
• Utiliser les outils de l’étude de marché par la recherche documentaire et la mise en œuvre de techniques d’exploration quantitatives et qualitatives
• Identifier les composantes du mix produit - prix - distribution - communication
• Participer à l’audit et à la formulation stratégique pour aboutir à une proposition de segmentation, ciblage et positionnement, en prenant en compte les forces et faiblesses de l’organisation avec une démarche durable en utilisant des logiciels d’analyse statistique
• Élaborer le mix produit - prix - distribution - communication
• Concevoir les outils de communication du marketing mix, dans le respect de la législation, en utilisant les outils numériques et la communication écrite
• Mesurer l’impact des opérations de communication à l’aide des indicateurs de performance
• Participer à la stratégie export de l’organisation, en anticipant les risques
• Mettre en œuvre de façon adaptée et responsable, les opérations de vente, de logistique et de transport, pour déployer à l’international les activités de l’organisation
• Maîtriser au moins deux langues étrangères, dont l’anglais des affaires

Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle : Rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques / Exposé oral de présentation d’équipement ou de procédé / Mise en situation sur des pilotes et en stage et projet / Etudes de cas / Evaluation du travail réalisé en stage et projet.

• Appréhender l’histoire des idées RSE et la place de l’éthique dans les organisations (management responsable)
• Comprendre l’architecture juridique et normative RSE (droit de l’environnement, normes ISO)
• Comprendre et exposer un bilan RSE- Analyser les attentes sociétales et le potentiel d’un marché
• Rechercher et synthétiser l’ensemble des informations pertinentes à la mise en œuvre d’une politique RSE
• Appréhender les outils de l’évaluation environnementale (bilan carbone, etc.)
• Réaliser un diagnostic RSE
• Appliquer des normes ISO RSE et les différents aspects du droit de l’environnement
• Valoriser les pratiques RSE d’une organisation
• Préconiser des changements organisationnels RSE
• Mettre en œuvre une politique de certification
• Participer activement à la conduite du changement dans une organisation
• Comprendre et agir sur les mécanismes de la gouvernance

Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle : Rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques / Exposé oral de présentation d’équipement ou de procédé / Mise en situation sur des pilotes et en stage et projet / Etudes de cas / Evaluation du travail réalisé en stage et projet.

• Étudier un écosystème socio-économique territorial dans la perspective d’entreprendre
• Évaluer les divers modèles d’activité
• Lire un plan d'affaires
• Recueillir, synthétiser et exposer des informations sur les labels, les financements, les appuis et les collaborations disponibles pour la création et reprise d’activités
• Identifier les divers types de management dans l’organisation
• Accompagner administrativement et commercialement l’ensemble de la création d’une entreprise
• Créer ou reprendre une entreprise
• Valoriser son projet
• Construire un plan d'affaires dans une optique d’entreprise durable
• Conduire l’entreprise en respectant sa mission, son projet et ses valeurs
• Évaluer les pratiques entreprenariales
• Développer un leadership, savoir convaincre et mobiliser l’ensemble des parties prenantes

Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle : Rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques / Exposé oral de présentation d’équipement ou de procédé / Mise en situation sur des pilotes et en stage et projet / Etudes de cas / Evaluation du travail réalisé en stage et projet.

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.

• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
• Développer une argumentation avec esprit critique.

Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.

• Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
• Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.

Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.

• Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives·
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
• Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
• Prendre en compte des problématiques liées aux situations de handicap, à l'accessibilité et à la conception universelle.

Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.

• Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis et la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
• Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
• Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.