Chef d'équipe de surveillance et d'intervention: - option «Assurer la permanence d’un dispositif de sûreté et de surveillance à terre en conduisant l’action d’une équipe de surveillance et d’intervention terrestre » - option « Assurer la permanence d’un dispositif de sûreté et de surveillance sur un plan d’eau, en conduisant l’action d’une équipe de surveillance et d’intervention en milieu maritime »
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
344t : Surveillance, lutte contre la fraude, protection et sauvegarde des biens et des personnes
Formacode(s)
42802 : Sécurité défense
42810 : Surveillance gardiennage
42821 : Surveillance grands événements
Date de début des parcours certifiants
08-11-2025
Date d’échéance
de l’enregistrement
08-11-2030
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| MINISTERE DES ARMEES | 11009001600053 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
L'emploi de chef d'équipe de surveillance et d'intervention répond au besoin des armées de disposer de personnels qualifiés et compétents pour assurer la protection et la sécurité des biens et des personnes, des installations et points sensibles (plateformes aéronautiques, enceintes à vocation nucléaire, bases aériennes, navales, de l’aéronautique navale, sous-marines, bâtiments et emprises militaires ou civiles). Initialement recrutés sans exigence de diplôme ou d’expérience professionnelle dans le domaine de la surveillance, de la sûreté et des interventions armées, les militaires affectés sur ces emplois ont suivi des formations qu’ils ont validées. Ils ont été ensuite affectés sur des emplois qui leur ont permis de développer des compétences et d’acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Le ministère des armées souhaite, à travers cette certification professionnelle, faire reconnaître les compétences des militaires qu’il a formés afin de leur permettre d’occuper, en dehors de l’institution militaire et après une progression professionnelle, des fonctions similaires dans le domaine de la surveillance et de la sécurité.
Activités visées :
Au sein du ministère des armées, le chef d’équipe de surveillance et d'intervention est chargé d'assurer l'encadrement d'une équipe d'agents de sûreté et d'intervention en réalisant un suivi administratif des activités courantes. En fonction de l'option choisie, il assure la permanence d'un dispositif de sûreté et de surveillance en conduisant l'action de son équipe à terre ou/et en milieu maritime.
Les fonctions visées renvoient notamment à l’emploi-type de chef d'équipe de sécurité, chargé de sécurité.
Le chef d’équipe de surveillance et d'intervention est chargé de :
- contribuer à la préparation et à la disponibilité opérationnelle du personnel dans le domaine de la défense sécurité;
- l'encadrement du personnel dans le fonctionnement courant de l'activité;
- contribuer au fonctionnement des moyens généraux et de l'organisation de l'unité;
- la coordination de l'équipe de permanence depuis le poste central de protection;
- la conduite de l'action de l'équipe en surveillance et intervention terrestre;
- la coordination de l'équipe de permanence depuis le poste central de protection portuaire;
- la conduite de l'action de l'équipe en surveillance et intervention sur un plan d'eau.
Compétences attestées :
Le chef d’équipe de surveillance et d’intervention a pour mission de préparer le personnel de son équipe afin d’assurer à son autorité qu’elle dispose de personnel apte à intervenir de jour comme de nuit dans le cadre la surveillance des installations et des points sensibles dont elle doit assurer la sûreté et la sécurité. Il contribue à la préparation opérationnelle en entraînant son équipe à opérer selon les méthodes opérationnelles spécifiques au métier qui sont décrites dans la doctrine d’emploi et la réglementation en vigueur. En outre, le chef d’équipe de surveillance et d’intervention assure une mission d’accompagnement de proximité de son personnel, de gestion journalière des tâches à réaliser, en lien et en coordination avec son autorité hiérarchique dans le cadre du suivi des activités quotidiennes mais aussi d’évaluation dans le cadre de la progression professionnelle du personnel de son équipe.
Le chef d’équipe de surveillance et d’intervention de par sa proximité avec l’échelon hiérarchique supérieur dispose d’informations susceptibles d’intéresser ses équipiers tant d’un point de vue opérationnel que d’un point de vue des ressources humaines. En ce sens, il se doit de diffuser les informations montantes ou descendantes pouvant intéresser ses équipiers. De par sa fonction, il est aussi amené à prendre en charge le suivi matériel de certains équipements dont il aura alors la responsabilité en gestion comptable.
À ce titre, il est capable de :
- Encadrer la préparation opérationnelle en contribuant à l’amélioration continue de l’équipe;
- Contribuer à la progression professionnelle de ses équipiers;
- Encadrer le personnel dans le fonctionnement courant de l’unité;
- Évaluer les résultats individuels au sein de son équipe;
- Assurer la transmission des informations relatives au fonctionnement courant de l’unité;
- Participer au suivi technique et comptable du matériel.
En milieu terrestre, le chef d’équipe de surveillance et d’intervention a pour mission d’assurer la sûreté des installations et points sensibles dont il a la responsabilité lors de sa vacation de service. Il contribue aux opérations de protection des intérêts de l’Etat et exerce ses fonctions dans le cadre des missions de défense sécurité confiées à son unité, le cas échéant en temps de crise voire de conflit. Il assure la permanence du service depuis le poste central de protection (PCP). Il encadre et conduit l’action sur le terrain d’une équipe armée de surveillance et d’intervention. Il contribue à la disponibilité opérationnelle de son personnel et du matériel dans le domaine de la défense sécurité. Il évalue et analyse régulièrement l’évolution de la situation puis prend des mesures adaptées. En cas d’atteinte imminente à la sûreté ou à la sécurité des biens et des personnes, il est autonome pour déclencher en urgence une intervention armée dont il assurera la conduite et l’action.
À ce titre, il est capable de :
- Diriger les éléments de l’équipe de surveillance et d’intervention;
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle de l’équipe de surveillance et d’intervention;
- Préparer la mission en vue de réaliser un briefing;
- Diriger une équipe armée en patrouille incluant une équipe cynotechnique;
- Commander une équipe armée en intervention incluant une équipe cynotechnique.
En milieu maritime, le chef d’équipe de surveillance et d’intervention a pour mission d’assurer la sûreté des installations portuaires et points sensibles dont il a la responsabilité lors de sa vacation de service. Dans le cas où la mission se déroule dans un port militaire et /ou en frange côtière, son activité professionnelle repose sur sa capacité à diriger son équipe en milieu maritime. Il encadre son équipe et la prépare à intervenir de jour comme de nuit dans un environnement pouvant potentiellement se dégrader en fonction des conditions météorologiques, voire devenir hostile en fonction de la situation, pour se faire il est détenteur du permis de conduire les bateaux de plaisance à moteur option « côtière ». Il contribue à la disponibilité opérationnelle de son personnel et du matériel dans le domaine de la défense sécurité. Il évalue et analyse régulièrement l’évolution de la situation puis prend des mesures adaptées. En cas d’atteinte imminente à la sûreté ou à la sécurité des biens et des personnes, il est autonome pour déclencher en urgence une intervention armée dont il assurera la conduite et l’action. Sa capacité à opérer en environnement maritime lui confère la possibilité d’être projeté en mission au-delà de sa structure habituelle au profit d’entités clientes ayant besoin de disposer d’une capacité de réaction défensive rapide avec un très faible délai de mise en œuvre.
Le chef d’équipe de surveillance et d’intervention peut ainsi renforcer avec son équipe les capacités opérationnelles d’un bâtiment militaire ou étatique, renforcer la sécurité d’unité précieuse, participer à la protection d’un navire civil marchand ou de transport de passagers. (opérations aéronavales, équipe de protection, étatiques, renforcées).
À ce titre, il est capable de :
- Diriger les éléments de l’équipe de surveillance et d’intervention;
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle de l’équipe de surveillance et d’intervention;
- Préparer la mission en vue de réaliser un briefing sur le plan d’eau;
- Diriger une équipe armée en patrouille sur un plan d’eau en incluant une équipe cynotechnique;
- Commander une équipe armée en intervention sur un plan d’eau incluant une équipe cynotechnique;
- Diriger en patrouille et en intervention la manœuvre d’une équipe armée en milieu maritime;
- Piloter une embarcation en navigation hauturière.
Modalités d'évaluation :
Par formation
Contrôle des connaissances par évaluations écrites et orales
Etudes de cas et/ou restitutions technico-opérationnelles
Mises en situation contextualisées
RNCP41631BC01 - Assurer l'encadrement d'une équipe de surveillance et d'intervention en réalisant un suivi administratif des activités courantes
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Le chef d’équipe de surveillance et d’intervention a pour mission de préparer le personnel de son équipe afin d’assurer à son autorité qu’elle dispose de personnel apte à intervenir de jour comme de nuit dans le cadre la surveillance des installations et des points sensibles dont elle doit assurer la sûreté et la sécurité. À ce titre, il doit : |
Par formation Contrôle des connaissances par évaluations écrites et orales |
RNCP41631BC02 - Assurer la permanence d'un dispositif de sûreté et de surveillance à terre en conduisant l'action d'une équipe de surveillance et d'intervention terrestre (Bloc optionnel)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Le chef d’équipe de surveillance et d’intervention a pour mission d’assurer la sûreté des installations et points sensibles dont il a la responsabilité lors de sa vacation de service. Il contribue aux opérations de protection des intérêts de l’Etat et exerce ses fonctions dans le cadre des missions de défense sécurité confiées à son unité, le cas échéant en temps de crise voire de conflit. Il assure la permanence du service depuis le poste central de protection (PCP). Il encadre et conduit l’action sur le terrain d’une équipe armée de surveillance et d’intervention. Il contribue à la disponibilité opérationnelle de son personnel et du matériel dans le domaine de la défense sécurité. Il évalue et analyse régulièrement l’évolution de la situation puis prend des mesures adaptées. En cas d’atteinte imminente à la sûreté ou à la sécurité des biens et des personnes, il est autonome pour déclencher en urgence une intervention armée dont il assurera la conduite et l’action. À ce titre, il doit : |
Par formation Contrôle des connaissances par évaluations écrites et orales |
RNCP41631BC03 - Assurer la permanence d'un dispositif de sûreté et de surveillance sur un plan d'eau, en conduisant l'action d'une équipe de surveillance et d'intervention en milieu maritime (Bloc optionnel)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Le chef d’équipe de surveillance et d’intervention a pour mission d’assurer la sûreté des installations portuaires et points sensibles dont il a la responsabilité lors de sa vacation de service. Dans le cas où la mission se déroule dans un port militaire et /ou en frange côtière, son activité professionnelle repose sur sa capacité à diriger son équipe en milieu maritime. Il encadre son équipe et la prépare à intervenir de jour comme de nuit dans un environnement pouvant potentiellement se dégrader en fonction des conditions météorologiques, voire devenir hostile en fonction de la situation, pour se faire il est détenteur du permis de conduire les bateaux de plaisance à moteur option « côtière ». Il contribue à la disponibilité opérationnelle de son personnel et du matériel dans le domaine de la défense sécurité. Il évalue et analyse régulièrement l’évolution de la situation puis prend des mesures adaptées. En cas d’atteinte imminente à la sûreté ou à la sécurité des biens et des personnes, il est autonome pour déclencher en urgence une intervention armée dont il assurera la conduite et l’action. À ce titre, il doit : |
Par formation Contrôle des connaissances par évaluations écrites et orales |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification professionnelle de chef d'équipe de surveillance et d'intervention - option «Assurer la permanence d’un dispositif de sûreté et de surveillance à terre en conduisant l’action d’une équipe de surveillance et d’intervention terrestre » est acquise après obtention de l'ensemble des blocs de compétences qui la compose à savoir :
• Le bloc de compétence n° 1 définissant le tronc commun ;
et
• Le bloc de compétence optionnel n°2 «Assurer la permanence d’un dispositif de sûreté et de surveillance à terre en conduisant l’action d’une équipe de surveillance et d’intervention terrestre ».
La certification professionnelle de chef d'équipe de surveillance et d'intervention - option « Assurer la permanence d’un dispositif de sûreté et de surveillance sur un plan d’eau, en conduisant l’action d’une équipe de surveillance et d’intervention en milieu maritime » est acquise après obtention de l'ensemble des blocs de compétences qui la compose à savoir :
• Le bloc de compétence n° 1 définissant le tronc commun ;
et
• Le bloc de compétence optionnel n°3 « Assurer la permanence d’un dispositif de sûreté et de surveillance sur un plan d’eau, en conduisant l’action d’une équipe de surveillance et d’intervention en milieu maritime ».
Secteurs d’activités :
Dans les armées, le chef d’équipe de surveillance et d’intervention exerce son emploi dans tout type d’unités chargées de la protection sécurité des installations et sites sensibles. Il concourt à la protection des navires civils et militaires, à la protection des installations militaires et des forces dédiées à la manœuvre aérienne. Il intervient en temps de paix comme en temps de crise.
Dans le civil, ce type d'activité s'exerce essentiellement dans les secteurs de la sécurité privée et publique. Il a vocation à être employé au sein de nombreuses entreprises privées, petites et moyennes structures, en charge de la surveillance pour le compte de clients variés (entreprises, administrations ou particuliers) :
- Industrie : usines, entrepôts, zones d’activités ;
- Tertiaire : bureaux, sièges sociaux, établissements recevant du public, administrations, manifestations à caractère évènementiel ;
- Commerce : magasins, centres commerciaux, entrepôts, centres logistiques ;
- Particuliers : résidences, appartements.
A ce titre, il assure la protection des biens et des personnes au sein d’une organisation. Le chef d’équipe de surveillance et d’intervention gère ainsi les équipes de sécurité et organise les plannings ainsi que les formations nécessaires. Il coordonne également au quotidien les activités de sécurité sur le site, explique et fait respecter les règles et procédures. Il assure enfin la veille technologique pour améliorer les systèmes de sécurité existants.
Type d'emplois accessibles :
- Chef d’équipe de sécurité ;
- Chef d’équipe de sécurité incendie ;
- Chef de sécurité ;
- Chef de site sécurité ;
- Chef de site sécurité incendie.
Code(s) ROME :
- K2502 - Management de sécurité privée
- K2503 - Sécurité et surveillance privées
- K1706 - Sécurité publique
Références juridiques des règlementations d’activité :
Du fait de la composante « sécurité des personnes et des biens », les activités privées de sécurité sont strictement encadrées.
Elles sont essentiellement réglementées et codifiées dans le livre VI (parties législative et réglementaire) du code de la sécurité intérieure.
Les articles L 612-1 et suivants définissent les conditions de délivrance d’une carte professionnelle destinée à tout agent désireux d’exercer des missions de sécurité privées. Les articles R 612-24 et suivants précisent les conditions de justification de l’aptitude professionnelle permettant la délivrance de cette carte par le conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS).
Il est ainsi prévu "une obligation d'aptitude professionnelle préalable pour exercer le métier" pour les agents d'entreprises de sécurité privée. L’aptitude professionnelle préalable à l’emploi peut être justifiée par la détention :
- soit d’une certification professionnelle (CP) enregistrée au RNCP ;
- soit d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) élaboré par la branche professionnelle de l’activité concernée et agréé par le ministre en charge de l’Intérieur ;
- soit d’un titre à finalité professionnel reconnu par un Etat membre de l’Union européenne.
Par ailleurs, les officiers et sous-officiers ainsi que certains fonctionnaires et ouvriers de l’Etat relevant du ministère des Armées sont réputés justifier, sous certaines conditions, de l’aptitude professionnelle (articles R 612-36 et R 612-41 du code de la sécurité intérieure).
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury de certification pourra comprendre de trois à cinq membres. Président du jury : Membres du jury : |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury de certification pourra comprendre de trois à cinq membres. Président du jury : Membres du jury : |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 17/05/2020 |
Décret n°2020-576 du 14 mai 2020 relatif à la certification professionnelle délivrée par le ministre des armées |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 08/11/2025 |
Arrêté du 4 novembre 2025 relatif à diverses certifications professionnelles délivrées par le ministère des armées et des anciens combattants |
| Date de publication de la fiche | 20-11-2025 |
|---|---|
| Date de début des parcours certifiants | 08-11-2025 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 08-11-2030 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 08-11-2034 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 227 | 2 | 100 | 100 | - |
| 2023 | 155 | 3 | 100 | 100 | - |
| 2022 | 143 | 5 | 100 | 100 | - |
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP35238 | Chef d’équipe de surveillance et d’intervention |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
