CQP Technicien de maintenance de matériels de manutention/levage
L'essentiel
CCN1
3109 - Métallurgie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
251r : Contrôle essais, maintenance en mécanique
252r : Entretien et réparation des automobiles, cycles et motocycles, véhicules industriels, engins agricoles et de chantiers; Entretien, maintenance, réparation de moteurs thermiques et de machineries de navire
255r : Contrôle, essais, maintenance en électricité, électronique
Formacode(s)
31624 : Maintenance industrielle
Date d’échéance
de l’enregistrement
27-11-2030
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) | 78471719100018 | - | - |
| Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie | - | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
Le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage intervient généralement sur des matériels de levage de type : ponts roulants, palans, portiques, grues à tours ou de manutention (chariots, nacelles) pour lesquels il réalise les actions destinées à maintenir ou rétablir un matériel dans les conditions de fonctionnement et de sécurité requises.
Les équipements de manutention ou de levages sont soumis à réglementation, de ce fait les actions de maintenance font généralement l’objet de contrat de prestation ou d’intervention entre une entreprise spécialisée et une entreprise possédant des équipements de manutention ou levage ou dans le cadre de contrat de location et de maintenance (spécifiquement pour le matériel de manutention).
Dans ces contextes, les interventions réalisées impliquent une vigilance particulière pour le technicien qui les réalise et sont souvent soumises à des règles strictes de sécurité (travail en hauteur, contexte d’intervention sur site client) et dans ce cadre le technicien de maintenance prend en charge des interventions après avoir posé un diagnostic et pour lesquelles il peut être amené à proposer des solutions de réparation en accord avec sa hiérarchie et en relation avec un chargé d’affaire ou responsable. En accord avec le client, il réalise une réparation jusqu’à remise en service.
Lors des interventions, le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage réalise des essais fonctionnels et peut être amené à réaliser une mise en service ou remise en service après avoir effectué ou vérifié les paramétrages de l’équipement en présence d’une personne de l’entreprise cliente.
Dans ce cadre, le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage doit posséder ses habilitations et autorisations ou permis nécessaires à son activité.
Ces essais sont accompagnés par exemple de contrôles fonctionnels et réglage d’équipements de sécurité comme par exemple un limiteur de charge présent sur l’équipement.
Il assure également une assistance technique et conseille l’utilisateur dans la mise en œuvre de l’équipement ou pour des possibilités d’amélioration techniques sur l’équipement.
Activités visées :
- La mise (ou remise) en service d’un équipement de manutention / levage
Cette activité réglementaire a pour finalité la mise en œuvre d’essais techniques de l’équipement visant à vérifier son niveau de performance ainsi que l’efficacité des organes de sécurité.
- La prise en charge d’une intervention de maintenance sur un équipement de manutention / levage
Sur la base d’un diagnostic qu’il réalise sur l’équipement, le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage définit une proposition technique d’intervention et réalise l’intervention après accord du client et sur la base d’un ordre de travail formulé par son entreprise.
Le technicien de maintenance de matériels de manutention / levage prend en charge l’intervention en termes de préparation, réalisation chez le client jusqu’à la remise en service de l’équipement.
- L’assistance technique dans le cadre d’un contrat de maintenance sur matériel de manutention / levage
Cette activité consiste, sur la base d’un contrat de prestation, à assurer une assistance technique auprès de l’utilisateur (mode opératoire, visite périodique) :
- dans le cadre d’opérations nécessitant une action de sa part en cas de problème technique rencontré,
- ou dans le cadre de conseils qu’il peut formuler en lien avec l’utilisateur du matériel (mode opératoire, méthode d’utilisation)
- ou dans le cadre d’un appui technique lors d’une visite réglementaire en lien avec l’organisme de contrôle et sous l’autorité de son entreprise (interventions mineures sur l’équipement dans le cadre d’actions définies par un contrat et pour lesquelles il dispose de directives).
Compétences attestées :
Analyser les conditions d’exploitation et de maintenance d’un moyen de manutention / levage
Paramétrer un équipement de manutention / levage
Procéder à des essais de mise en service d’un équipement de manutention / levage
Etablir un diagnostic de panne sur un équipement de manutention / levage
Réaliser une proposition technique d’intervention sur un équipement de manutention / levage
Réparer un équipement de manutention / levage (dépose– remplacement – réglage)
Conseiller techniquement un utilisateur
Identifier les pannes pour établir un retour d’expérience
Modalités d'évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
Avis de l'entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41687BC01 - Mise (ou remise) en service d’un équipement de manutention / levage
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Analyser les conditions d’exploitation et de maintenance d’un moyen de manutention / levage Paramétrer un équipement de manutention / levage Procéder à des essais de mise en service d’un équipement de manutention / levage |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
RNCP41687BC02 - Prise en charge d’une intervention de maintenance sur un équipement de manutention / levage
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Etablir un diagnostic de panne sur un équipement de manutention / levage Réaliser une proposition technique d’intervention sur un équipement de manutention / levage Réparer un équipement de manutention / levage (dépose– remplacement – réglage) |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
RNCP41687BC03 - Assistance technique dans le cadre d’un contrat de maintenance sur matériel de manutention / levage
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Conseiller techniquement un utilisateur Identifier les pannes pour établir un retour d’expérience |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération ;
La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.
Secteurs d’activités :
Selon les accès et conditions d’interventions, il peut être amené à travailler en hauteur. Pour y accéder il peut emprunter des moyens d’accès fixes avec restriction d’accès (par exemple : crinoline, escaliers) ou en absence de moyens d’accès et selon les conditions ou contextes, il peut avoir recours à l’utilisation d’un moyen mobile (par exemple : nacelle élévatrice, escabeau roulant mobile…) pour lequel il a une autorisation ou habilitation (et dans certains cas un permis de conduite). Dans tous les cas, il doit disposer d’un harnais de sécurité pouvant être accroché à des encrages ou lignes de vies pour pouvoir accéder à des zones non équipées d’accès sécurisés.
Il peut être amené également à intervenir dans un contexte de chantier, dans ce cadre, il doit se conformer à des règles de sécurité liées à de la coactivité nécessitant des autorisations d’accès ou de travail. Dans tous les cas il intervient sous l’autorité d’un responsable directe.
Type d'emplois accessibles :
- Technicien de maintenance de matériels de manutention
- Technicien de maintenance (au sein d'entreprises spécialisées dans le matériel de manutention / Levage)
- Technicien de maintenance ponts et levage
- Technicien de maintenance pont roulant
- Technicien de maintenance en matériels agricoles
- Technicien de maintenance en matériels de chantier et de travaux publics
Code(s) ROME :
- I1603 - Maintenance d''engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles
Références juridiques des règlementations d’activité :
En fonction de la zone d’activité ou d'intervention, le technicien de maintenance de matériels de manutention/levage pourra être titulaire de différentes habilitations spécifiques délivrées par le site client, ces habilitations ne sont pas intégrées dans le CQP.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué :
Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué :
Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué :
Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance totale :
| Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance |
|---|
| RNCP36302 - CQP Technicien de maintenance de matériels de manutention/levage |
Aucune correspondance
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
25-03-2022
| Date de décision | 27-11-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 27-11-2030 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 27-11-2034 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 9 | 0 | 100 | 67 | - |
| 2022 | 2 | 0 | 100 | 100 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP36302 | CQP Technicien de maintenance de matériels de manutention/levage |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
