CQP Electrobobinier
L'essentiel
CCN1
3109 - Métallurgie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
250 : Spécialites pluritechnologiques mécanique-electricite
255 : Electricite, électronique
255s : Bobinage, cablâge et assemblage de circuits et d ensembles électriques-électroniques ; Installation et pose de circuits et ensembles électriques
Formacode(s)
24070 : Moteur électrique
Date d’échéance
de l’enregistrement
27-11-2030
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) | 78471719100018 | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr/ |
| Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie | - | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
L'électrobobinier intervient principalement dans le cadre de la réparation, de l’entretien ou de la réhabilitation de machines électriques (tournante ou statique) pour assurer le bon fonctionnement et la longévité de ces équipements.
Les machines électriques tournantes sont généralement des moteurs électriques, des générateurs ou alternateurs, ou tout autre type d’appareils électromécaniques. Les machines électriques statiques sont des transformateurs électriques ou des inductances.
Les interventions se font généralement sur un ou plusieurs équipements électriques (rotor, stator, enroulements) de ces machines électriques et concernent principalement le remplacement ou la réfection des bobinages, dans le but les rendre à nouveau opérationnelles.
L'électrobobinier a la capacité de reproduire à l'identique le bobinage d'un appareil détérioré ou défectueux dans le respect des caractéristiques dimensionnelles, électromagnétiques et thermiques. Il peut également réaliser des opérations simples de démontage d’éléments mécaniques (flasques, roulements…) pour accéder aux éléments bobinés.
Le bobinage d’un équipement électrique consiste à réaliser et rassembler des fils ronds ou des barres afin de créer des bobines de fil ou des sections qui auront pour fonction de transformer l’énergie électrique en énergie magnétique puis, en fonction des machines, à transformer cette énergie magnétique en énergie mécanique (machine tournante) ou énergie électrique (transformateur).
Tout au long de la réparation ou de la rénovation des éléments bobinés, il opère des contrôles puis vérifie la conformité technique de sa réalisation.
Il renseigne les documents de suivi, de tests et de traçabilité pour les transmettre à ses interlocuteurs identifiés selon les recommandations (Chargé d’affaires, Maintenance, SAV, client …)
L’électrobobinier assure le bon déroulement de son activité dans le respect des objectifs de productivité et des procédures notamment Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Activités visées :
Le diagnostic et la préparation de l’intervention sur un ensemble bobiné
Cette activité consiste à diagnostiquer les pannes ou défauts d'un équipement électrique comportant des éléments bobinés (rotor ou stator de la machine électrique tournante ou les enroulements de la machine électrique statique) et à préparer l’intervention qui va permettre de les réparer en remplaçant les éléments défectueux.
Le remontage et la remise en service d’une machine électrique
Cette activité vise à réaliser le remontage de l’équipement électrique comportant les nouveaux éléments bobinés et à le remettre à disposition du client aux conditions initiales de fonctionnement.
Compétences attestées :
Diagnostiquer un défaut ou une panne sur un ensemble bobiné
Etudier l’ensemble bobiné et le représenter sur un schéma
Démonter le bobinage défectueux
Confectionner les bobines
Rebobiner l’équipement électrique
Effectuer les contrôles dimensionnels et électriques de l’ensemble bobiné
Préparer et procéder à l’imprégnation de l’ensemble bobiné
Procéder au remontage des éléments de la machine électrique
Réaliser le contrôle fonctionnel de la machine électrique
Modalités d'évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
Avis de l'entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41693BC01 - Diagnostic et préparation de l’intervention sur un ensemble bobiné
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Diagnostiquer un défaut ou une panne sur un ensemble bobiné Etudier l’ensemble bobiné et le représenter sur un schéma Démonter le bobinage défectueux Confectionner les bobines |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
RNCP41693BC02 - Remontage et remise en service d’une machine électrique
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Rebobiner l’équipement électrique Effectuer les contrôles dimensionnels et électriques de l’ensemble bobiné Préparer et procéder à l’imprégnation de l’ensemble bobiné Procéder au remontage des éléments de la machine électrique Réaliser le contrôle fonctionnel de la machine électrique |
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération ;
La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.
Secteurs d’activités :
L'électrobobinier exerce son activité principalement au sein d’entreprises de petite taille ou au sein d’ateliers dédiés dans des structures plus importantes. Ces entreprises sont spécialisées dans la maintenance et/ou la fabrication de machines électriques comportant des éléments bobinés.
Pour mener à bien ses missions, l’électrobobinier respecte les règles de sécurité et normes environnementales relatives à une activité industrielle, possède les éventuelles habilitations (électriques, manutention…) en lien avec le maniement de matériels électriques. Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire et nécessite également le port d’équipements spécifiques lors des opérations d’imprégnation avec l’utilisation de moyens collectifs (aspiration, ventilation…).
Type d'emplois accessibles :
Rebobineur en électricité
Bobinier électromécanique
Réparateur de moteurs électriques
Réparateur électrotechnicien bobinier :
Code(s) ROME :
- H2601 - Bobinage électrique
Références juridiques des règlementations d’activité :
En fonction de la zone d’activité ou d'intervention, l'électrobobinier pourra être titulaire de différentes habilitations spécifiques délivrées par le site client, ces habilitations ne sont pas intégrées dans le CQP.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance totale :
| Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance |
|---|
| RNCP36451 - CQP Électro bobinier |
Aucune correspondance
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
01-06-2022
| Date de décision | 27-11-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 27-11-2030 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 27-11-2034 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 6 | 0 | 100 | 100 | - |
| 2022 | 5 | 0 | 100 | 100 | 100 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP36451 | CQP Électro bobinier |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
