L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

Icon NSF

Code(s) NSF

334 : Accueil, hotellerie, tourisme

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Formacode(s)

42854 : Prévention sécurité

42822 : Surveillance protection gardiennage

42803 : Sécurité publique

42838 : Détective

Icon date

Date de début des parcours certifiants

01-03-2026

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

28-02-2031

Niveau 6

334 : Accueil, hotellerie, tourisme

42854 : Prévention sécurité

42822 : Surveillance protection gardiennage

42803 : Sécurité publique

42838 : Détective

01-03-2026

28-02-2031

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 - -
AVIGNON UNIVERSITE 19840685200204 - -
INSTITUT NATIONAL UNIVERSITAIRE JEAN-FRANCOIS CHAMPOLLION 19811201300018 - -
UNIVERSITE AMIENS PICARDIE JULES VERNE 19801344300017 - -
UNIVERSITE DE LILLE 13002975400012 - -
UNIVERSITE DE POITIERS 19860856400375 - -
UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE 19761904200017 - -
UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE TROYES (UTT) 19101060200032 - -
UNIVERSITE PARIS CITE 13002573700011 - -
UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS 13002995200012 - -

Objectifs et contexte de la certification :

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée.
La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie.
La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.

La licence professionnelle "Sécurité des biens et des personnes" permet d’acquérir des compétences dans les domaines de l’analyse, la prévention des risques, la gestion de crise et les secours aux personnes. Elle forme également au management d’équipe, favorisant ainsi l’insertion professionnelle des diplômés dans des secteurs variés. 

Activités visées :

- Évaluation de situations, des risques et des besoins en protection, surveillance et proposition de solutions adaptées à la situation
- Élaboration et mise à jour de plans de prévention, et de sécurité
- Organisation et contrôle des interventions de sécurité, des mises en sécurité de site et des exercices
- Contrôle de l'application des règles et des consignes de sécurité 
- Établissement de rapports d’audit, d’actes de procédures, et des actions de sécurité et d'ordre public 
- Collaboration et information auprès des autorités de contrôle (préfecture et police) sur les risques d'insécurité civile constatés au cours de leur mission 
- Encadrement opérationnel d’un service de sécurité 
- Participation aux projets territoriaux de sécurité urbaine dans le cadre de la politique de la ville
- Mise en œuvre de technologies de sûreté pour superviser le signalement des désordres ou dégradations
- Contrôle des équipements réglementés et non réglementés des agents
- Contrôle de la conformité des règles relatives aux établissements recevant du public
- Contrôle de l'effectivité de la maintenance des installations et des équipements
- Pilotage de l’activité des personnels et des structures intervenantes en situation d’anticipation et de gestion de crise
- Recherche d’informations et de renseignements destinés à des tiers en vue de la défense de leurs intérêts 

Compétences attestées :

Compétences transversales

- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
- Développer une argumentation avec esprit critique
- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder 
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives 
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet 
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Compétences spécifiques

- Identifier et évaluer les risques d'une situation 
- Sélectionner les moyens d’action appropriés et les déployer sur le terrain
- Déterminer le cadre juridique adéquat afin d'assurer/d'exercer l'activité de -surveillance et de contrôle dans le respect de la réglementation
- Formaliser par écrit des audits de sécurité périodiques et les restituer en adaptant sa communication en fonction des interlocuteurs 
- Rédiger des plans de prévention et proposer une réponse opérationnelle (suite aux constats d’audit…)
- Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la prévention et de la sécurité
- Établir des documents administratifs ou des rapports susceptibles d'être produits en justice dans les règles formelles et substantielles attendues
- Coordonner des équipes pour déployer un plan d’action visant à sécuriser les biens et les personnes
- Encadrer un service de sécurité ou un cabinet d’enquête (gestion des personnels, conflits internes…) en intégrant les situations de handicap
- Assurer la coopération entre les différents acteurs privés ou publics dans le domaine de la sécurité 
- Identifier les bons interlocuteurs afin d'activer les cellules de crise
- Superviser les personnels dans le cadre d’une crise 
- Assurer et organiser la formation continue des personnels dans le domaine de la sécurité
- Concevoir un système de management qualité, sécurité, environnement adapté à l’organisation (un service de sécurité ou un cabinet d'enquête)

Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Modalités d'évaluation :

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. 
Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du grade de licence, une référence commune est fixée correspondant à l'acquisition de 180 crédits ECTS.

RNCP41936BC01 - Utiliser les outils numériques de référence

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. 
Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

RNCP41936BC02 - Exploiter des données à des fins d’analyse

Liste de compétences Modalités d'évaluation

- Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
- Développer une argumentation avec esprit critique

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. 
Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

RNCP41936BC03 - S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère

Liste de compétences Modalités d'évaluation

- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. 
Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

RNCP41936BC04 - Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

Liste de compétences Modalités d'évaluation

- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder 
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. 
Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

RNCP41936BC05 - Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

Liste de compétences Modalités d'évaluation

- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives 
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet 
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
- Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. 
Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

RNCP41936BC06 - Assurer une activité de surveillance et de contrôle selon le respect des normes et réglementations en vigueur

Liste de compétences Modalités d'évaluation

- Identifier et évaluer les risques d'une situation 
- Sélectionner les moyens d’action appropriés et les déployer sur le terrain
- Déterminer le cadre juridique adéquat afin d'assurer/d'exercer l'activité de -surveillance et de contrôle dans le respect de la réglementation

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. 
Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

RNCP41936BC07 - Concevoir des plans ou rapports dans le domaine de la prévention et de la sécurité.

Liste de compétences Modalités d'évaluation

- Formaliser par écrit des audits de sécurité périodiques et les restituer en adaptant sa communication en fonction des interlocuteurs
- Rédiger des plans de prévention et proposer une réponse opérationnelle (suite aux constats d’audit…)
- Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la prévention et de la sécurité
- Établir des documents administratifs ou des rapports susceptibles d'être produits en justice dans les règles formelles et substantielles attendues

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. 
Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

RNCP41936BC08 - Manager les personnels et services de sécurité

Liste de compétences Modalités d'évaluation

- Coordonner des équipes pour déployer un plan d’action visant à sécuriser les biens et les personnes
- Encadrer un service de sécurité ou un cabinet d’enquête (gestion des personnels, conflits internes…) en intégrant les situations de handicap
- Assurer la coopération entre les différents acteurs privés ou publics dans le domaine de la sécurité 
- Identifier les bons interlocuteurs afin d'activer les cellules de crise
- Superviser les personnels dans le cadre d’une crise
- Assurer et organiser la formation continue des personnels dans le domaine de la sécurité
- Concevoir un système de management qualité, sécurité, environnement adapté à l’organisation (un service de sécurité ou un cabinet d'enquête)

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. 
Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

La certification s'obtient par validation et capitalisation de tous les blocs de compétences.

Secteurs d’activités :

- N-80 : Enquêtes et sécurité
- N-80.1 : Activités de sécurité privée
- N-80.2 : Activités liées aux systèmes de sécurité
- N-80.3 : Activités d’enquête
- O-84.24 : Activités d’ordre public et de sécurité
- O-84.25 : Services du feu et de secours
- M-71.20B : Services de contrôles et analyses techniques
- M-74 : Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (conseil et audit en gestion des risques)

Type d'emplois accessibles :

Emplois ne nécessitant pas d’agrément spécifique :
- Chargé de prévention
- Responsable de services généraux et maintenance
- Responsable opérationnel chargé de la gestion d'établissement recevant du public

Emplois nécessitant l’obtention d’un agrément dirigeant délivré par le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS) :
- Responsable sécurité  
- Responsable d’un service interne de sécurité 
- Agent de recherches privées (détective privé) (décret du 18 février 2022)
- Directeur d’agences de recherches privées (décret du 18 février 2022)

Sous réserve de réussite au concours d’officier, les diplômés pourront accéder à des postes de lieutenant des forces armées.

Sous réserve de réussite au concours d’officier, les diplômés pourront accéder à des postes d’officiers de Police.

Sous réserve de réussite au concours d’officier de sapeur-pompier professionnel, les diplômés pourront accéder à des postes de lieutenant ou capitaine de sapeur-pompier professionnel.

Code(s) ROME :

  • K1702 - Direction de la sécurité civile et des secours
  • K2502 - Management de sécurité privée
  • K1704 - Management de la sécurité publique

Références juridiques des règlementations d’activité :

Cette licence permet, selon le parcours suivi, la délivrance de l’Agrément dirigeant sous réserve d'un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire et une carte professionnelle valable 5 ans (ou un agrément pour les directeurs d'enquêtes privées), délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) - (Titre II : Activités des agences de recherches privées, articles L621-1 à L624-14 du Code de la sécurité intérieure).
Décret n° 2022-209 du 18 février 2022 relatif aux conditions d'exercice des activités privées de sécurité.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Leur composition comprend :
- une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation 
- des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements
- des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

-
En contrat d’apprentissage X

Leur composition comprend :
- une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation 
- des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements
- des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

-
Après un parcours de formation continue X

Leur composition comprend :
- une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation 
- des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements
- des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

-
En contrat de professionnalisation X

Leur composition comprend :
- une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation 
- des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements
- des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

-
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Leur composition comprend au moins deux personnes, dont au moins une personne qualifiée au titre de la certification visée.
Un président ou un responsable de jury est désigné parmi ses membres.
Les membres du jury ne doivent entretenir ou avoir entretenu aucune relation professionnelle ou personnelle avec le candidat, ni avoir accompagné le candidat dans sa démarche de validation des acquis de l'expérience.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://univ-avignon.fr/

https://www.univ-jfc.fr/

https://www.u-picardie.fr/

https://www.univ-lille.fr/

https://www.univ-poitiers.fr/

https://www.univ-rouen.fr/

https://www.utt.fr/

https://u-paris.fr/

http://www.assas-universite.fr/

 

Données en open data :Insertion professionnelle des diplômés

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Historique des changements de certificateurs :

Historique des changements de certificateurs
Nom légal du certificateur Siret du certificateur Action Date de la modification
UNIVERSITE DE TECHNOLOGIE DE TROYES (UTT) 19101060200032 Est ajouté 17-02-2026
AVIGNON UNIVERSITE 19840685200204 Est ajouté 17-02-2026
UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE 19761904200017 Est ajouté 17-02-2026
UNIVERSITE DE POITIERS 19860856400375 Est ajouté 17-02-2026
UNIVERSITE AMIENS PICARDIE JULES VERNE 19801344300017 Est ajouté 17-02-2026
INSTITUT NATIONAL UNIVERSITAIRE JEAN-FRANCOIS CHAMPOLLION 19811201300018 Est ajouté 17-02-2026
UNIVERSITE PARIS CITE 13002573700011 Est ajouté 17-02-2026
UNIVERSITE DE LILLE 13002975400012 Est ajouté 17-02-2026
UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS 13002995200012 Est ajouté 17-02-2026

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP40475 Licence Professionnelle - Sécurité des biens et des personnes (fiche nationale)

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :