Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

La protection des intérêts stratégiques de la France constitue un enjeu de premier ordre et mobilise l’État et les entreprises, suppose de renforcer les lignes stratégiques et décisionnelles, la coordination des moyens et implique la mobilisation de ressources et compétences techniques et managériales, nécessaires à leur définition et au pilotage de leur mise en œuvre.
Dans un contexte de croissance de tout type de menaces et de crises multiformes, de complexité de l'environnement géopolitique, géoéconomique, juridique, technologique et cyber, le secteur de la sûreté/sécurité a besoin de compétences et de talents de managers spécialisés. C’est dans ce contexte que se positionne la certification du manager contre-ingérence défense.
Le ministère des Armées et des anciens combattants souhaite valoriser les compétences de ses managers spécialisés dans la contre-ingérence, qu'elles aient été acquises lors d'un parcours de professionnalisation et/ou par l'expérience professionnelle. L’accès à un niveau de qualification constitue un marqueur lisible qui répond aux enjeux :
- d'attractivité, de reconnaissance, de fidélisation des personnels,
- de montée en compétences et en expertise des personnels, essentielle à l'’exercice d’un métier soumis à des évolutions fortes et à une complexité croissante,
- la mobilité interne et externe.

Activités visées :

- Management d’une entité spécialisée en contre-ingérence
- Analyse des menaces, vulnérabilités et expositions aux risques, cartographie et suivi des sites sensibles
- Définition de la politique de recherche et de protection de sa zone de compétence et mise en application du plan d’activités
- Supervision des actions de renseignement et de contre-ingérence : cadrage, lancement, pilotage, appui, suivi des missions, respect de la réglementation et de la déontologie
- Supervision du segment protection et pilotage des activités d’inspections des sites militaires et industriels
- Contrôle des productions : atteinte des objectifs, garantie des délais, qualité et conformité des productions
- Gestion des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques
- Management des situations de crise
- Représentation de sa structure d’appartenance en délocalisé (France et étranger)
- Développement d’une culture sécurité dans l’écosystème d’action
- Amélioration continue des activités, mise en place des conditions et process

Compétences attestées :

- Piloter la politique de recherche et de protection
- Garantir le respect du cadre législatif et réglementaire
- Superviser le recueil du renseignement en milieu défense
- Superviser le renseignement de sécurité économique
- Superviser les activités et les projets liés à la protection
- Superviser la réalisation des productions et contrôler leur diffusion

- Garantir la sécurité de l’entité
- Optimiser l’organisation et les modalités de fonctionnement
- Piloter les lignes financière, matérielle et logistique
- Gérer les ressources humaines et les compétences
- Manager les situations de crise
- Accompagner l’amélioration continue de son entité

- Intégrer son action dans l’écosystème de la sûreté
- Représenter son institution/son entreprise sur son territoire
- Évaluer la menace et identifier les risques
- Sensibiliser et conseiller les autorités
- Développer et mobiliser son réseau
- (Co)piloter les opérations en partenariat

Modalités d'évaluation :

Épreuves écrites :
Vérification des savoirs de référence : écosystème, protection, contre-ingérence, recherche et analyse, cyber, management, anglais.
Synthèse d’un bilan d’activités (réel ou reconstitué) sur 2 ans.

Épreuves orales :
Présentation d’un bilan d’activités (réel ou reconstitué) sur 2 ans
Grand oral