L'essentiel

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

333n : Etudes et projets de cursus de formation et de méthodologies éducatives

333t : Education et transfert de connaissances

Formacode(s)

44554 : Ingénierie formation pédagogie

46354 : Information - Communication numérique

Date d’échéance
de l’enregistrement

26-06-2028

Niveau 6

333n : Etudes et projets de cursus de formation et de méthodologies éducatives

333t : Education et transfert de connaissances

44554 : Ingénierie formation pédagogie

46354 : Information - Communication numérique

26-06-2028

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
SYDO 49848630700057 Le Bahut https://le-bahut.com/

Objectifs et contexte de la certification :

La certification « Concepteur pédagogique e-learning » vise à répondre à la montée en puissance des besoins en formation digitalisée dans les secteurs de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et des entreprises. Elle s’adresse à celles et ceux qui conçoivent, développent et améliorent des parcours d’apprentissage en ligne ou hybrides, dans un contexte de transformation continue des usages pédagogiques et numériques.

Activités visées :

Concevoir un scénario pédagogique digitalisé à partir d’un cahier des charges

  • Recueillir les besoins de formation
  • Identifier les caractéristiques des publics cibles, y compris en situation de handicap
  • Analyser les contraintes organisationnelles, techniques, économiques et environnementales
  • Élaborer un cahier des charges pédagogique

Concevoir un dispositif e-learning multimodal

  • Concevoir l’architecture pédagogique d’un parcours e-learning
  • Scénariser les contenus et les évaluations
  • Rédiger les éléments pédagogiques et fonctionnels
  • Préparer la production et le déploiement

Produire, intégrer et améliorer un dispositif e-learning

  • Produire les ressources pédagogiques numériques
  • Intégrer et paramétrer le dispositif e-learning
  • Tester et valider le dispositif avant déploiement
  • Maintenir et faire évoluer le dispositif e-learning

Compétences attestées :

Concevoir un scénario pédagogique digitalisé à partir d’un cahier des charges

Identifier les attentes et objectifs de formation d’un commanditaire, en conduisant des entretiens exploratoires ou en analysant la documentation existante (plan de formation, fiches métiers, référentiels), afin de cerner les finalités professionnelles de l’action de formation à concevoir.

 Formuler une problématique de formation, à partir des écarts identifiés entre les compétences visées et les compétences réelles, dans le but de poser une base structurante à la conception du dispositif e-learning.

Qualifier les profils d’apprenants visés, en recueillant et croisant des données issues de la structure commanditaire (RH, managers, dispositifs existants, enquêtes internes), afin de formuler des hypothèses pédagogiques adaptées aux usages numériques et aux capacités d’apprentissage du public.

Élaborer des recommandations d’accessibilité pédagogique, en analysant les besoins spécifiques, les situations de handicap et les usages numériques, afin d’orienter la conception vers un dispositif inclusif et conforme aux exigences d’accessibilité (RGAA).

 Évaluer la capacité opérationnelle d’une organisation à déployer un dispositif e-learning, en croisant les informations issues de l’audit technique, des ressources humaines disponibles et des contraintes réglementaires (accessibilité, sécurité, RGPD), afin d’orienter les choix pédagogiques et technologiques du projet.

Identifier les leviers et limites de soutenabilité d’un projet e-learning, en tenant compte des contraintes budgétaires, des ressources humaines et des objectifs qualitatifs, afin de formuler des orientations compatibles avec les capacités réelles de l’organisation.

Élaborer un cahier des charges pédagogique, en sélectionnant, hiérarchisant et articulant les données issues de l’analyse du besoin (objectifs, public, contraintes, livrables, délais), afin de produire un document de cadrage opérationnel servant de support à la conception d’un dispositif e-learning.

Concevoir un dispositif e-learning multimodal

Structurer la progression pédagogique d’un parcours e-learning, en organisant les modules, les séquences et les temporalités à partir des objectifs de formation, afin d’assurer une montée en compétence cohérente et progressive.

Paramétrer les modalités pédagogiques et d’accompagnement, en tenant compte des contraintes techniques, des usages numériques et des ressources disponibles, afin de garantir la faisabilité et l’accessibilité du parcours.

Modéliser les scénarios pédagogiques multimodaux, en articulant les objectifs, les activités d’apprentissage, les supports et les modalités d’interaction, afin de favoriser l’engagement et la cohérence du dispositif.

Concevoir les dispositifs d’évaluation, en mobilisant des référentiels de compétences, des approches d’alignement pédagogique et des outils adaptés, afin de mesurer la progression et l’acquisition des compétences visées.

Concevoir les dispositifs d’évaluation, en mobilisant des référentiels de compétences, des approches d’alignement pédagogique et des outils adaptés, afin de mesurer la progression et l’acquisition des compétences visées.

Rédiger les supports pédagogiques multimédias nécessaires à la production, en respectant les objectifs, les formats scénarisés et les standards d’accessibilité, afin de permettre leur intégration dans les outils auteurs.

Produire les documents fonctionnels décrivant les spécificités techniques et interactives du dispositif, en précisant la navigation, les médias et les interactions, afin d’assurer leur développement conforme sur un LMS.

Piloter la préparation de la production du dispositif e-learning, en construisant le plan de réalisation (jalons, livrables, responsabilités, outils), afin d’assurer la coordination des acteurs et la conformité aux exigences du cahier des charges.

Mettre en œuvre le déploiement du dispositif e-learning, en configurant les parcours, testant les fonctionnalités pédagogiques et ajustant les modalités de suivi, afin d’assurer la qualité, la traçabilité et la continuité du dispositif.

Produire, intégrer et améliorer un dispositif e-learning

Concevoir des ressources pédagogiques numériques (modules interactifs, vidéos, podcasts, infographies, quiz) à partir des storyboards validés, en mobilisant des outils auteurs ou de production multimédia, afin d’assurer la cohérence entre la conception pédagogique et le rendu final.

Adapter des contenus pédagogiques existants à différents formats numériques, en tenant compte des contraintes d’interactivité, d’accessibilité et de compatibilité technique, afin de garantir leur intégration optimale dans le dispositif e-learning.

Déployer les ressources pédagogiques dans un environnement numérique d’apprentissage, en configurant les parcours, les droits d’accès, la progression et les critères d’évaluation, afin d’assurer la cohérence et la fluidité du parcours.

 Configurer les outils de suivi et d’analyse, en paramétrant les indicateurs d’activité et de réussite, afin de permettre le pilotage pédagogique et la mesure de la performance du dispositif.

Évaluer la conformité d’un dispositif e-learning au regard des exigences pédagogiques, techniques et d’accessibilité, à partir de tests d’usage et d’interactivité, afin de valider la qualité et le bon fonctionnement du parcours avant sa mise en ligne.

Corriger les anomalies identifiées lors des phases de test, en ajustant les ressources, les paramétrages ou les modalités d’interaction, afin d’assurer la cohérence technique et pédagogique du dispositif avant sa diffusion.

Ajuster le dispositif e-learning à partir des retours utilisateurs et des données de suivi, en modifiant les contenus, les activités ou l’ergonomie du parcours, afin d’améliorer la qualité pédagogique et l’expérience d’apprentissage.

Mettre à jour les contenus et fonctionnalités du dispositif e-learning, en intégrant les évolutions pédagogiques, technologiques et réglementaires, afin de garantir sa pertinence et sa conformité dans le temps.

Analyser la performance globale du dispositif, en exploitant les données d’usage et les retours des parties prenantes, afin de proposer des actions d’amélioration continue.

Produire la documentation technique et pédagogique du dispositif e-learning, en formalisant les informations relatives à sa conception, son déploiement et sa maintenance, afin d’assurer sa pérennité, sa réplicabilité et sa transmissibilité.

Modalités d'évaluation :

L’évaluation repose sur la réalisation de productions professionnelles contextualisées (diagnostic de besoins, scénarios pédagogiques, ressources numériques, documents de pilotage), soutenues oralement devant un jury composé de professionnels. Chaque bloc donne lieu à une épreuve spécifique permettant d’apprécier la maîtrise opérationnelle des compétences visées.

 

RNCP42466BC01 - Concevoir un scénario pédagogique digitalisé à partir d’un cahier des charges

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Identifier les attentes et objectifs de formation d’un commanditaire, en conduisant des entretiens exploratoires ou en analysant la documentation existante (plan de formation, fiches métiers, référentiels), afin de cerner les finalités professionnelles de l’action de formation à concevoir.

 Formuler une problématique de formation, à partir des écarts identifiés entre les compétences visées et les compétences réelles, dans le but de poser une base structurante à la conception du dispositif e-learning.

Qualifier les profils d’apprenants visés, en recueillant et croisant des données issues de la structure commanditaire (RH, managers, dispositifs existants, enquêtes internes), afin de formuler des hypothèses pédagogiques adaptées aux usages numériques et aux capacités d’apprentissage du public.

Élaborer des recommandations d’accessibilité pédagogique, en analysant les besoins spécifiques, les situations de handicap et les usages numériques, afin d’orienter la conception vers un dispositif inclusif et conforme aux exigences d’accessibilité (RGAA).

 Évaluer la capacité opérationnelle d’une organisation à déployer un dispositif e-learning, en croisant les informations issues de l’audit technique, des ressources humaines disponibles et des contraintes réglementaires (accessibilité, sécurité, RGPD), afin d’orienter les choix pédagogiques et technologiques du projet.

Identifier les leviers et limites de soutenabilité d’un projet e-learning, en tenant compte des contraintes budgétaires, des ressources humaines et des objectifs qualitatifs, afin de formuler des orientations compatibles avec les capacités réelles de l’organisation.

Élaborer un cahier des charges pédagogique, en sélectionnant, hiérarchisant et articulant les données issues de l’analyse du besoin (objectifs, public, contraintes, livrables, délais), afin de produire un document de cadrage opérationnel servant de support à la conception d’un dispositif e-learning.

Épreuve écrite professionnelle

Rédaction d’un dossier d’analyse du besoin de formation, à partir d’un cas réel ou simulé, incluant : l’étude du contexte, la caractérisation du public, l’identification des contraintes et la formalisation du cahier des charges pédagogique.

Épreuve orale

présentation du diagnostic et du cahier des charges pendant 10mn plus soutenance du diagnostic et des préconisations devant un jury. Le candidat justifie ses choix méthodologiques, ses hypothèses pédagogiques et la pertinence du cadrage proposé suivi d’un échange de 15 mn avec le jury composé de 2 professionnels.

RNCP42466BC02 - Concevoir un dispositif e-learning multimodal

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Structurer la progression pédagogique d’un parcours e-learning, en organisant les modules, les séquences et les temporalités à partir des objectifs de formation, afin d’assurer une montée en compétence cohérente et progressive.

Paramétrer les modalités pédagogiques et d’accompagnement, en tenant compte des contraintes techniques, des usages numériques et des ressources disponibles, afin de garantir la faisabilité et l’accessibilité du parcours.

Modéliser les scénarios pédagogiques multimodaux, en articulant les objectifs, les activités d’apprentissage, les supports et les modalités d’interaction, afin de favoriser l’engagement et la cohérence du dispositif.

Concevoir les dispositifs d’évaluation, en mobilisant des référentiels de compétences, des approches d’alignement pédagogique et des outils adaptés, afin de mesurer la progression et l’acquisition des compétences visées.

Concevoir les dispositifs d’évaluation, en mobilisant des référentiels de compétences, des approches d’alignement pédagogique et des outils adaptés, afin de mesurer la progression et l’acquisition des compétences visées.

Rédiger les supports pédagogiques multimédias nécessaires à la production, en respectant les objectifs, les formats scénarisés et les standards d’accessibilité, afin de permettre leur intégration dans les outils auteurs.

Produire les documents fonctionnels décrivant les spécificités techniques et interactives du dispositif, en précisant la navigation, les médias et les interactions, afin d’assurer leur développement conforme sur un LMS.

Piloter la préparation de la production du dispositif e-learning, en construisant le plan de réalisation (jalons, livrables, responsabilités, outils), afin d’assurer la coordination des acteurs et la conformité aux exigences du cahier des charges.

Mettre en œuvre le déploiement du dispositif e-learning, en configurant les parcours, testant les fonctionnalités pédagogiques et ajustant les modalités de suivi, afin d’assurer la qualité, la traçabilité et la continuité du dispositif.

Épreuve écrite professionnelle

Conception complète d’un scénario pédagogique multimodal, comprenant : architecture du parcours, scénarisation des modules, supports d’apprentissage, évaluations et plan de déploiement.

Épreuve orale

Présentation argumentée du dispositif conçu, illustrée par des extraits de storyboards ou prototypes de 10 mn. suivi d’un entretien de 15mn  avec le jury composé de 2 professionnels ou le candidat justifie ses choix pédagogiques, techniques et organisationnels

RNCP42466BC03 - Produire, intégrer et améliorer un dispositif e-learning

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Concevoir des ressources pédagogiques numériques (modules interactifs, vidéos, podcasts, infographies, quiz) à partir des storyboards validés, en mobilisant des outils auteurs ou de production multimédia, afin d’assurer la cohérence entre la conception pédagogique et le rendu final.

Adapter des contenus pédagogiques existants à différents formats numériques, en tenant compte des contraintes d’interactivité, d’accessibilité et de compatibilité technique, afin de garantir leur intégration optimale dans le dispositif e-learning.

Déployer les ressources pédagogiques dans un environnement numérique d’apprentissage, en configurant les parcours, les droits d’accès, la progression et les critères d’évaluation, afin d’assurer la cohérence et la fluidité du parcours.

 Configurer les outils de suivi et d’analyse, en paramétrant les indicateurs d’activité et de réussite, afin de permettre le pilotage pédagogique et la mesure de la performance du dispositif.

Évaluer la conformité d’un dispositif e-learning au regard des exigences pédagogiques, techniques et d’accessibilité, à partir de tests d’usage et d’interactivité, afin de valider la qualité et le bon fonctionnement du parcours avant sa mise en ligne.

Corriger les anomalies identifiées lors des phases de test, en ajustant les ressources, les paramétrages ou les modalités d’interaction, afin d’assurer la cohérence technique et pédagogique du dispositif avant sa diffusion.

Ajuster le dispositif e-learning à partir des retours utilisateurs et des données de suivi, en modifiant les contenus, les activités ou l’ergonomie du parcours, afin d’améliorer la qualité pédagogique et l’expérience d’apprentissage.

Mettre à jour les contenus et fonctionnalités du dispositif e-learning, en intégrant les évolutions pédagogiques, technologiques et réglementaires, afin de garantir sa pertinence et sa conformité dans le temps.

Analyser la performance globale du dispositif, en exploitant les données d’usage et les retours des parties prenantes, afin de proposer des actions d’amélioration continue.

Produire la documentation technique et pédagogique du dispositif e-learning, en formalisant les informations relatives à sa conception, son déploiement et sa maintenance, afin d’assurer sa pérennité, sa réplicabilité et sa transmissibilité.

Épreuve écrite professionnelle : 

Réalisation d’un prototype complet de module e-learning à partir d’un scénario validé, accompagné d’un rapport de production, de test, de validation et de documentation. Le dossier comprend les livrables suivants :

- un module fonctionnel ou une démonstration interactive ;

- un rapport de validation (tests techniques, pédagogiques, accessibilité) ;

- une documentation technique et pédagogique du dispositif (structure, outils, paramétrages, procédures de maintenance).

Ce document est transmis en amont de l’oral au membre du jury .

Épreuve orale

Soutenance du dispositif produit de 15mn devant un jury composé de deux professionnels. 

Le candidat présente son prototype, justifie ses choix techniques et pédagogiques, explique sa démarche d’amélioration et de maintenance, et met en avant les solutions d’accessibilité, de sobriété numérique et de conformité RGPD mises en œuvre.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

La certification professionnelle est acquise dès lors que l'ensemble des blocs de compétences qui la composent sont validés.

En complément de ces exigences, la certification implique la validation de trois compétences transversales évaluées au sein des différents blocs :

1. "Concevoir des contenus pédagogiques inclusifs”

L’aptitude du candidat à élaborer des contenus pédagogiques inclusifs est évaluée à travers sa capacité à concevoir ou adapter des supports de formation accessibles aux personnes en situation de handicap. L’évaluation porte sur sa maîtrise des outils et techniques d’adaptation des supports, en tenant compte des besoins spécifiques des apprenants. Le candidat doit démontrer qu'il est capable de créer des contenus qui favorisent l’inclusion, en appliquant des principes d’accessibilité numérique, en adaptant les formats d'apprentissage, et en utilisant des ressources variées pour garantir une égalité d'accès à l'apprentissage.

2. "Intégrer les principes de l’éco-conception dans les projets e-learning"

L’aptitude du candidat à intégrer les principes de l’éco-conception est évaluée à travers sa capacité à concevoir des formations numériques minimisant leur empreinte environnementale tout en garantissant leur efficacité pédagogique. L’évaluation porte sur sa maîtrise des stratégies permettant d’optimiser l’utilité, l’accessibilité et la durabilité des contenus numériques. Le candidat doit démontrer qu’il est capable d’adopter une approche responsable en structurant les contenus de manière sobre, en sélectionnant des outils et formats limitant la consommation énergétique et en anticipant la maintenance des ressources. Il doit également justifier ses choix techniques en fonction des besoins des apprenants et des contraintes technologiques, dans une démarche d’amélioration continue.

3.  “Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle “ 

L’aptitude du candidat à comprendre et à s’approprier les règles et dynamiques de l’environnement de la formation professionnelle est évaluée à travers sa capacité à situer son action dans le cadre légal, institutionnel et économique du secteur. L’évaluation porte sur sa compréhension des dispositifs de certification (RNCP, RS), des exigences de qualité (Qualiopi, référentiels de bonnes pratiques) et des enjeux liés à l’insertion professionnelle et à l’inclusivité. Le candidat doit démontrer qu’il est capable d’identifier les acteurs clés de l’écosystème (France Compétences, DREETS, branches professionnelles, entreprises, prescripteurs), de collaborer efficacement avec eux, et de s'adapter aux évolutions des politiques publiques de formation, notamment en lien avec les transitions numérique, écologique et inclusive. Il doit aussi prouver sa capacité à intégrer ces connaissances dans la conception et la mise en œuvre de parcours de formation en lien avec les réalités du marché de l’emploi.

Secteurs d’activités :

Les certifiés exercent leur activité au sein d’un secteur en pleine transformation, à l’intersection de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur, des ressources humaines et des technologies éducatives. Le concepteur pédagogique e-learning exerce dans des structures très variées :

  • Organismes de formation professionnelle (OF, CFA, ),
  • Directions formation des entreprises (grands groupes, PME, cabinets RH),
  • Éditeurs de contenus e-learning ou agences EdTech,
  • Universités, écoles, établissements d’enseignement supérieur,
  • Collectivités, institutions publiques ou para-publiques (ministères, CNFPT, etc.).

Porté par la digitalisation massive des dispositifs de formation, le recours croissant à des parcours multimodaux (présentiel, distanciel, asynchrone, tutoré) et l’essor des plateformes de gestion de l’apprentissage (LMS), le marché du digital learning connaît une forte croissance depuis plusieurs années.

Les concepteurs pédagogiques e-learning trouvent leur place dans des environnements variés : organismes de formation publics ou privés, entreprises disposant d’un service formation interne, universités, écoles, CFA, institutions publiques, cabinets de conseil spécialisés en ingénierie pédagogique, mais aussi start-ups EdTech. Le développement du travail indépendant dans ce secteur est également significatif, avec une part importante de professionnels exerçant en tant que freelances ou consultants, sollicités pour des missions de conception, de refonte de parcours ou de production de contenus pédagogiques numériques.Selon la structure d’accueil, ces professionnels peuvent intervenir de manière spécialisée sur certaines étapes du processus (scénarisation, création de ressources, pilotage) ou en gestion globale de projets de formation digitale.

Type d'emplois accessibles :

  • concepteur pédagogique e-learning, 
  • ingénieur pédagogique digital, 
  • learning designer, 
  • chef de projet digital learning, 
  • concepteur de dispositifs de formation multimodale, 
  • Concepteur-réalisateur de contenus pédagogiques numériques. 

Code(s) ROME :

  • K2111 - Formation professionnelle
  • K2101 - Conseil en formation
  • K2102 - Coordination pédagogique

Références juridiques des règlementations d’activité :

Il n'y a pas de réglementation spécifique pour exercer le métier de Concepteur pédagogique e-learning , cependant ce dernier doit prendre en compte un certains nombres de règles.

La prise en compte de l’accessibilité 

L’accessibilité est une nécessité pour garantir un apprentissage inclusif et répondre aux exigences légales et réglementaires. Un module de digital learning accessible permet à tous les apprenants, y compris ceux en situation de handicap (visuel, auditif, moteur, cognitif), d’accéder aux contenus et d’interagir sans obstacles.

Cela implique de concevoir des formations selon les principes des WCAG et du RGAA : proposer des alternatives textuelles aux images et vidéos, assurer une navigation au clavier, structurer clairement l’information, éviter les éléments uniquement basés sur la couleur et garantir une compatibilité avec les technologies d’assistance. L’accessibilité ne se limite pas à des ajustements techniques : elle doit être pensée dès la conception pédagogique pour offrir une expérience fluide et équitable à tous.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Les candidats doivent être titulaires d’une certification de niveau 4 (EU) ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de plus de 2 ans.

Ils doivent aussi posséder un niveau de français B1.

Procédure dérogatoire : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issus d’un autre secteur, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir passé les tests  d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de sélection avec le responsable des admissions afin de valider leur pré-requis.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Les candidats doivent être titulaires d’une certification de niveau 4 (EU) ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de plus de 2 ans.

Ils doivent aussi posséder un niveau de français B1.

Procédure dérogatoire : Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant ou issus d’un autre secteur, ces derniers peuvent accéder au parcours certifiant après avoir passé les tests  d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de sélection avec le responsable des admissions afin de valider leur pré-requis.

 Ils doivent également avoir :

●                     effectué une période en entreprise (stages, alternance)

●                     remis les documents requis spécifiés dans le référentiel

En complément de ces exigences, la certification implique la validation de trois compétences transversales à l’ensemble des blocs composant la certification : 

 

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le jury de certification, pour toutes les voies d’accès, y compris la VAE, est composé de 3 personnes : 

2 membres externes, professionnels exerçant le métier visé par la certification disposant d’une certification professionnelle de niveau 5 et ayant plus de 3 ans d’expérience dans la conception de parcours e learning 

1 représentant de l’organisme certificateur. Le taux de membres extérieurs est de plus de 50 %. 

 

29-06-2026
En contrat d’apprentissage X

Le jury de certification, pour toutes les voies d’accès, y compris la VAE, est composé de 3 personnes : 

2 membres externes, professionnels exerçant le métier visé par la certification disposant d’une certification professionnelle de niveau 5 et ayant plus de 3 ans d’expérience dans la conception de parcours e learning 

1 représentant de l’organisme certificateur. Le taux de membres extérieurs est de plus de 50 %. 

 

29-06-2026
Après un parcours de formation continue X

Le jury de certification, pour toutes les voies d’accès, y compris la VAE, est composé de 3 personnes : 

2 membres externes, professionnels exerçant le métier visé par la certification disposant d’une certification professionnelle de niveau 5 et ayant plus de 3 ans d’expérience dans la conception de parcours e learning 

1 représentant de l’organisme certificateur. Le taux de membres extérieurs est de plus de 50 %. 

 

29-06-2026
En contrat de professionnalisation X

Le jury de certification, pour toutes les voies d’accès, y compris la VAE, est composé de 3 personnes : 

2 membres externes, professionnels exerçant le métier visé par la certification disposant d’une certification professionnelle de niveau 5 et ayant plus de 3 ans d’expérience dans la conception de parcours e learning 

1 représentant de l’organisme certificateur. Le taux de membres extérieurs est de plus de 50 %.

29-06-2026
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Le jury de certification, pour toutes les voies d’accès, y compris la VAE, est composé de 3 personnes : 

2 membres externes, professionnels exerçant le métier visé par la certification disposant d’une certification professionnelle de niveau 5 et ayant plus de 3 ans d’expérience dans la conception de parcours e learning 

1 représentant de l’organisme certificateur. Le taux de membres extérieurs est de plus de 50 %. 

 

29-06-2026
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2025 53 0 80 80 87
2024 50 0 77 77 81
2023 17 0 100 100 100

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://le-bahut.com/les-formations-digital-learning/

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :