Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Face à l’impérieuse nécessité d’allier dans l'industrie durabilité, sobriété et compétitivité, les entreprises transformatrices des matières plastiques et composites doivent repenser leurs stratégies et de facto leurs organisations, leurs outils et les compétences jusqu’au cœur de leurs unités de production. Déjà fortement pourvoyeuses d’emploi - plus de 17 000 nouvelles recrues par an dont 67 % directement liées à la production – les entreprises de plasturgie ont besoin aujourd’hui d’intégrer de nouveaux talents comme le chargé de recyclage et écoconception en production plasturgie, pour écoconcevoir, tester, industrialiser et mettre œuvre de nouvelles solutions (matériaux recyclés, matériaux biosourcés, nouveaux process, ...) en intégrant les évolutions technologiques, règlementaires et organisationnels propres à la performance environnementale de notre industrie.

L'ISPA propose à la demande des entreprises cette certification pour répondre à leur besoin en nouveaux profils bac+3 poly compétents sur ces sujets et capables d'œuvrer au cœur des unités de production, pour la réussite des projets et la performance industrielle durable.

Activités visées :

Cette certification vise le métier de Chargé de recyclage et écoconception en production plasturgie dans l’optique d’avoir au sein des unités de productions des professionnels « référents » de capables notamment de réaliser les activités suivantes :

Participer à la définition, la gestion et l’exploitation d’une unité de recyclage sur un site de production ou une Unité Autonome de production

Supporter au quotidien la production dans la résolution de problèmes de fin de vie série, traitement de rebus de production, incorporation de recyclé en production, en travaillant étroitement avec les opérateurs, les conducteurs de lignes et le service qualité.

Réaliser ou exploiter une veille réglementaire dans son domaine de référence

Aider les équipes opérationnelles dans la production à mieux comprendre les actions nécessaires aux évolutions organisationnelles et technologiques visant la réduction de ‘empreinte environnementale de la production et impactant leur environnement et leurs méthodes de travail

Expliquer le changement et faire comprendre son intérêt pour l’interlocuteur 

Manager le changement avec ses équipes ou équipes transverses en gérant les résistances

Expliquer de nouvelles procédures ou des adaptations de procédures en prenant en compte les niveaux de compétences et connaissances de ces interlocuteurs en allant jusqu’à la réalisation de formation interne en situation de travail en s’adaptant à leur capacité d’apprentissage

Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches en contrôlant l’atteinte des objectifs

Travailler et faire travailler des équipes dans un environnement certifié (normes qualité, labélisation….)
Générer et gérer une documentation technique dématérialisée de référence pour guider les opérationnels

Être acteur dans le process d’amélioration continue des produits en participant à la remontée et l’analyse de données liées à la production

Contribuer à la validation des design et composants matériaux des nouveaux produits dans la logique « circulaire » et bas carbone de la stratégie de l’entreprise.

Participer ou animer des groupes de travail ayant pour but de résoudre des problèmes de production, d’adapter des postes ou d’implanter et faire vivre de nouvelles unités de recyclage.

Réaliser des tests mécaniques ou physico-chimiques de pièces « tests » en vue de valider la conformité à un cahier des charges

Interpréter des analyses laboratoires en vue de valider un lot de matière recyclée

Mettre en œuvre une méthodologie de tri de déchets de production pour assurer la traçabilité et l’ exploitation ultérieure du gisement

A partir de l’analyse des indicateurs de performance énergétique des équipements, mettre en place des actions correctives nécessaires et dupliquer de potentielles bonnes pratiques après les avoir formalisées.

Mettre en œuvre des méthodologies de résolution de problème *pour apporter un réel support aux équipes de production dans l’analyse des causes de défaillances liées à l’intégration de recyclé en production ou l’industrialisation de produits à partir de matières recyclées

Proposer des solutions techniques permettant d’améliorer l’efficience énergétique des procédés de fabrication

Participer aux revues de projet industrialisation pour l’implantation de nouveaux équipements depuis leur conception jusqu’à leur validation en production

Suivre et mettre à jour un tableau de suivi des compétences des opérationnels pour s’assurer d’une montée en compétences homogènes sur le terrain en vue d’atteindre les objectifs de transition environnementale

Définir et mettre à jour les fiches de diagnostic nécessaires aux opérationnels

Développer les compétences des opérationnels vis à vis d’une unité de recyclage par le biais de la formation interne et d’accompagnements personnalisés

Repérer les gaps à traiter pour proposer des éléments de réorganisations

Prendre des informations terrain, traiter collaborativement les suggestions d'amélioration des outils puis mettre en œuvre ces améliorations.

Assurer la communication, la traçabilité et la capitalisation des données clés en lien avec son domaine de référence

Travailler avec les services connexes en vue d’assurer une mise en œuvre uniforme de la feuille de route « transition industrie bas-carbone » de l’entreprise

Participer à des réunions et revue de projets en lien avec des partenaires extérieurs  en vue d’activer les leviers pour la transition bas-carbone de l’entreprise (coopération, boucle matières, mutualisation de ressources…)

Compétences attestées :

L’objectif de la certification est de former des techniciens supérieur niveau 6 européen qui auront la charge de déployer sur le terrain en production, aux côtés des équipes d’opérateurs et régleurs, les plans d’action opérationnels liés à l’intégration de recyclés en production, le pilotage d’unité de recyclage et de participer à l’industrialisation de produits éco-conçus, en intégrant la nécessaire maitrise des énergies de production.

En entreprise, le Chargé de recyclage et écoconception en production plasturgie apportera ses compétences techniques et humaines pour définir avec les responsables concernés des solutions pour réduire le coût économique et écologique de la production et mettre en œuvre celles-ci aux cotés des équipes opérationnelles. Il mènera des missions concrètes de terrain et en contrôlera les résultats, dans le respect des normes et selon les objectifs de la direction, pour concilier compétitivité et empreinte bas carbone.

Toujours en proximité avec les équipes terrain, le Chargé de recyclage et écoconception en production plasturgie organise, optimise et suit l'activité et les moyens de récupération, recyclage ou valorisation des déchets plastiques produits sur le site même de production.

En assistance du responsable de production, il/elle concoure à la sécurisation de la productivité, en assurant la qualité des matières recyclées à intégrer en production et l’adaptation des process en fonction de ces lots de matières. Il/elle œuvre aussi à la prévention des déchets en faisant en sorte que chaque étape de production génère le moins de rebus et le moins de perte matière possibles.

En production, il/elle supervise le bon fonctionnement des opérations, des équipements en veillant à leur consommation énergétique en accord avec la démarche qualité du site et les règles de sécurité. Grâce à la mesure de la performance et à l’analyse d’indicateurs Pour allier performance industrielle et performance environnementale, il/elle recherche des pistes de progrès intégrant jusqu’à la dimension énergétique des moyens de production.

En ce sens, il/elle peut collaborer avec les équipes de bureau d’études internes ou externes pour intégrer dès la conception des produits fabriqués la prévention des impacts carbone dans une logique d’éco-conception et de design circulaire.

Dans une logique d’accompagnement vis-à-vis de l’équipe placée sous sa responsabilité directe ou fonctionnelle, il/elle sensibilise aux problématiques d’impacts carbone et aide au quotidien les acteurs du terrain à relever des défis pour améliorer l’empreinte environnementale du site de production tout en intégrant les impératifs techniques et économiques (qualité, délais).

Avec une communication ascendante, descendante et transversale régulière et compréhensible par tous, il/elle fédère autour de lui les équipes concernées en animant des actions collectives et les faisant évoluer en termes de compréhension et de compétences pour des modifications de pratiques sur le long terme. Selon la stratégie et la taille de l’entreprise, il/ elle peut proposer ou participer à des projets d’Ecologie Industrielle Territoriale pour faciliter des coopérations avec des entreprises locales dans une logique circulaire.

Modalités d'évaluation :

Les compétences sont évaluées pour chaque bloc à travers des études de cas et des QCM. Une évaluation en situation professionnelle reconstituée s'ajoute aussi pour les 3 blocs dits "coeur de métiers" (procédés, analyse matériaux et éco-conception)

Deux projets font aussi l'objet d'une évaluation finale respective (le premier concernant l'expérience développée en entreprise, le second concernant une analyse bibliographique sur un sujet touchant un ou plusieurs blocs de compétences), avec soutenance devant un jury de professionnels et formateurs.

Le détail des modalités est indiqué dans le descriptif des blocs.