Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Depuis deux décennies, on constate en France, un accroissement des besoins en accompagnement social et professionnel. Dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, les individus sont amenés à se former tout au long de leur parcours professionnel, légitimant la nécessité de professionnels de l’accompagnement pour soutenir la mobilité des individus et les guider dans leur évolution ou transition professionnelle.

Le coordinateur en validation des acquis de l'expérience (VAE) a pour mission d’accompagner les organisations, les salariés, les demandeurs d’emploi dans leur démarche de VAE mais surtout d’encadrer, de coordonner et d’animer une équipe d’accompagnateurs VAE dans sa zone d’intervention. 

Il peut être amené à intervenir en amont du process VAE et son activité peut être engagée au sein ou hors de l’institution et se dérouler en collectif, individuel, présentiel ou distanciel. Le coordinateur en VAE pense la diversité des situations, reconsidère et remanie les formes d’interventions, en somme s’adapte à la complexité des situations d’accompagnement. Il doit faire preuve de créativité, de qualités pour entretenir des relations avec un environnement socio-économique zonal et institutionnel, de capacités d’adaptation aux conditions et rythmes de travail de la structure qui l’emploie, des partenaires, des individus ou groupes engagés dans la démarche de VAE, des collaborateurs. Sa participation à des activités extérieures (colloques, conférences, salons...) entraîne de nombreux déplacements et exige d'être disponible et mobile.

Activités visées :

Pilotage du dispositif
Conduite de l’activité VAE
Capitalisation des connaissances
Mise en œuvre d’une communication adaptée
Amélioration continue
Déclinaison de la politique de direction
Relations inter-certificateurs
Élaboration et mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement en VAE
Analyse et préconisation
Conseil
Conception et déploiement du dispositif de formation
Animation de sessions et tutorat
Veille pédagogique et prospective

Compétences attestées :

Participer à la définition des objectifs VAE
Veiller au suivi des portefeuilles de son équipe d’accompagnateurs VAE 
Planifier et organiser des réunions
Intégrer et faire rayonner la compréhension du cadre philosophique de la certification et la VAE
Expliquer et faire appliquer le cadre législatif et règlementaire ainsi que les directives ministérielles à ses équipes
Proposer des améliorations stratégiques et de mises en œuvre de la VAE
Suivre les résultats de l’activité VAE
Organiser, planifier, coordonner et contrôler les activités VAE de sa zone
Développer la performance de ses équipes
Participer aux groupes de travail de certifications et de VAE de son territoire
Produire des indicateurs de pilotage 
Animer et structure un réseau et assurer la liaison entre les membres de l’équipe
Promouvoir et développer l’activité en développement des partenariats locaux ou organisations d’évènement dédiés
Promouvoir la VAE comme dispositif diplômant
Identifier les enjeux liés à son domaine d’emploi
Insuffler les process VAE à ses équipes et partenaires 
Veiller à l’application des procédures en effectuant des contrôles et en mettant en exergue des échanges de pratiques
Comprendre et analyser les évolutions réglementaires 
Assurer le suivi administratif
Partager les pratiques, croiser les expériences et entretenir un réseau de correspondants et acteurs de la certification et VAE en interne et en externe
Développer et entretenir ses connaissances, effectuer une veille prospective
Transmettre ses connaissances professionnelles et conserver la mémoire des projets
Communiquer auprès de ses partenaires institutionnels et participer à la dynamique de la certification et à la VAE
Avoir une bonne compréhension des politiques publiques en matière de certification et de VAE
Identifier les enjeux sociaux, économiques et politiques.
Transmettre une information générale et approfondie sur la démarche et les principes de VAE 
Accompagner le parcours du candidat, sa situation, ses expériences et ses enjeux pour une orientation sur des certifications du niveau 3 à 7
Identifier les connaissances et compétences développées au regard d‘un référentiel enregistré au RNCP ou RS afin d’aider dans la construction de récits d’expérience
Partager avec le candidat une représentation professionnelle du métier et une validation d’appartenance à des niveaux d’emploi
Tenir un rôle d’impulsion du candidat
Conseiller les responsables d’emploi en apportant soutien, conseil et analyse
Réaliser des études pour l’identification des besoins en VAE
Élaborer des proposition d’accompagnements en fonction des stratégies appropriées vis-à-vis de l’analyse des besoins identifiés
Évaluer les besoins du personnel en formation 
Identifier et répondre aux besoins de formation
Animer des sessions de formation au profit des accompagnateurs VAE
Établir et valider un plan de tutorat
Assurer une veille pédagogique et documentaire
Maintenir ses compétences et celles de ses collaborateurs en s’informant sur les réformes, évolutions internes et externes

Modalités d'évaluation :

Voie formative : 
contrôles de connaissances ;
mises en situation contextualisées ;
études de cas 

VAE : 
étude du livret 2 ;
entretien avec le jury ;
mise en situation simulée ou réelle, si nécessaire.