L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
346 : Spécialités militaires
Formacode(s)
42802 : Sécurité défense
Date de début des parcours certifiants
19-07-2026
Date d’échéance
de l’enregistrement
19-07-2031
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| MINISTERE DES ARMEES | 11009001600053 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Le métier de l’analyste du renseignement de contre ingérence est constitué de trois activités principales, centrées sur :
1. l’anticipation des menaces et l’analyse de la nature des risques,
2. l’orientation et l’accompagnement des capteurs de la recherche,
3. l’analyse des informations issues de la recherche (humaine, technique, cyber, imagerie, géographie), diffusées par le biais de différents types de notes de renseignement (notes, fiches, synthèses).
L’analyste doit avoir la capacité d’appliquer une méthode d’analyse et de la contextualiser dans une zone géographique et/ou sur une thématique. Dans ce cadre, une attention majeure est apportée à la distinction entre le fait en lui-même et le commentaire.
Le métier a évolué avec les outils et prend à présent en compte l'intelligence artificielle.
Activités visées :
Organiser l’activité d’analyse dans le cadre du recueil du renseignement
Identifier les menaces et les risques
Exploiter les informations existantes dans les bases de données
Contribuer aux actions de coopération dans un cadre national ou international
Analyser les besoins en Renseignement du demandeur
Conduire une veille informationnelle et stratégique
Maîtriser les outils spécifiques de la recherche technique
Cibler des entités et des personnes d’intérêt
Orienter les acteurs de la recherche
Apprécier les résultats obtenus
Réorienter les acteurs de la recherche
Evaluer les données et les informations
Structurer l’analyse avec méthodologie
Rédiger les notes d’analyse adaptées à la commande
Diffuser l’analyse (notes de renseignement, dossiers de fond…)
Eclairer et conseiller le décideur/destinataire
Participer à l’amélioration continue
Compétences attestées :
Planifier les différentes actions d’analyse en autonomie et en délais contraint
Déterminer les différentes modalités d’organisation
Distinguer les différentes menaces
Identifier les risques associés à chaque menace
Identifier les fonctionnalités du système d’information et des bases de données
Mettre en œuvre le processus de contrôle
Collaborer, notamment en langues étrangères, avec les différents partenaires
Recueillir des informations grâce aux échanges avec les partenaires
Appréhender l’organisation générale de la recherche du renseignement
Identifier clairement les besoins d’information
Opérer une veille générale
Piloter une veille approfondie avec des outils spécifiques
Identifier les particularités de chaque outil
Mobiliser les outils au juste besoin en prenant en compte les contraintes spécifiques
Identifier des structures et/ou des individus à des fins de renseignement ou d’action
Discriminer les cibles d’intérêt
Formuler le besoin en renseignement
Prioriser les objectifs
Evaluer les résultats de la recherche
Fiabiliser les résultats obtenus
Identifier les nouveaux enjeux, risques et menaces issus des travaux de recherche
Décider de la pérennisation, du renforcement, ou de la clôture du travail des acteurs de la recherche
Confronter les informations nouvelles aux existantes
Recouper pour corréler les données pertinentes
Interpréter les tendances et signaux
Formuler des hypothèses de travail et les vérifier
Synthétiser l’analyse
Adapter le format de la production
Cibler les destinataires de la production
Transmettre en temps utile
Conseiller le décideur/destinataire avec une argumentation adaptée
Transformer la production en présentation orale (briefing)
Saisir les opportunités d’évolution en réaction à la diffusion de la production
Capitaliser dans les bases de données
Optimiser la capacité d’analyse
Modalités d'évaluation :
Voie formative/ parcours professionnalisant :
- contrôles de connaissances ;
- mises en situation contextualisées ;
- études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.
RNCP42798BC01 - COORDONNER LES MISSIONS D’ANALYSE DU RENSEIGNEMENT
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Planifier les différentes actions d’analyse en autonomie et en délais contraint Déterminer les différentes modalités d’organisation Distinguer les différentes menaces Identifier les risques associés à chaque menace Identifier les fonctionnalités du système d’information et des bases de données Mettre en œuvre le processus de contrôle Collaborer, notamment en langues étrangères, avec les différents partenaires Recueillir des informations grâce aux échanges avec les partenaires Appréhender l’organisation générale de la recherche du renseignement Identifier clairement les besoins d’information |
Voie formative/ parcours professionnalisant : contrôles de connaissances ; mises en situation contextualisées ; études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. |
RNCP42798BC02 - ORIENTER ET ACCOMPAGNER LA RECHERCHE D’INFORMATIONS
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Opérer une veille générale Piloter une veille approfondie avec des outils spécifiques Identifier les particularités de chaque outil Mobiliser les outils au juste besoin en prenant en compte les contraintes spécifiques Identifier des structures et/ou des individus à des fins de renseignement ou d’action Discriminer les cibles d’intérêt Formuler le besoin en renseignement Prioriser les objectifs Evaluer les résultats de la recherche Fiabiliser les résultats obtenus Identifier les nouveaux enjeux, risques et menaces issus des travaux de recherche Décider de la pérennisation, du renforcement, ou de la clôture du travail des acteurs de la recherche |
Voie formative/ parcours professionnalisant : contrôles de connaissances ; mises en situation contextualisées ; études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles |
RNCP42798BC03 - ANALYSER, REDIGER, DIFFUSER LE RENSEIGNEMENT
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Confronter les informations nouvelles aux existantes Recouper pour corréler les données pertinentes Interpréter les tendances et signaux Formuler des hypothèses de travail et les vérifier Synthétiser l’analyse Adapter le format de la production Cibler les destinataires de la production Transmettre en temps utile Conseiller le décideur/destinataire avec une argumentation adaptée Transformer la production en présentation orale (briefing) Saisir les opportunités d’évolution en réaction à la diffusion de la production Capitaliser dans les bases de données Optimiser la capacité d’analyse |
Voie formative/ parcours professionnalisant : contrôles de connaissances ; mises en situation contextualisées ; études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
L'obtention de la certification d'Analyste du renseignement stratégique est conditionnée par l'acquisition des trois blocs de compétences qui la compose.
Secteurs d’activités :
Le métier d’analyste du renseignement stratégique (AdRS) répond à des besoins croissants au sein de la communauté du renseignement.
Dans un contexte géopolitique dégradé, l’AdRS joue un rôle majeur dans « l’éclairage de la décision des autorités pour préparer l’engagement des forces armées ».
Au sein de la communauté du renseignement.
On observe une demande soutenue dans ce secteur et plus particulièrement sur des profils d’analyste renseignement.
L'analyste exerce principalement au sein de différents bureaux spécialisés dans tous les domaines du renseignement (politique, économique, géographique, militaires, contre-espionnage) afin d'orienter au mieux les différentes décisions stratégiques de l'Etat dans la fonction publique (Ministère des Armées et des anciens combattants, Ministère de l'intérieur, Ministère de l'économie et des finances) ou les entreprises d'armement (tout type de taille : des grandes entreprises aux TPE ou PME).
L’AdRS bénéficie également d’une ouverture sur des postes OTAN et au sein des organisations internationales : postes de catégorie A ouverts.
Élargissement à d’autres domaines que le renseignement.
L’AdRS justifie de compétences transposables qui lui permettent par ailleurs de répondre à des besoins de recrutement élargis à des postes à l’international relevant de la stratégie de défense.
Au sein du ministère des Armées, des employeurs tels que la Direction générale de l’armement ou la Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS) constituent de potentiels recruteurs.
Les missions confiées peuvent alors porter sur :
- l'animation ou la coordination des relations bilatérales en matière de défense, en lien avec les états-majors, armées, directions et services du ministère,
- l'analyse des politiques étrangères et de défense,
- le suivi des sujets liés à l’Arctique et aux questions « Grand Nord » traitées en bilatérale.
Les profils recherchés sont :
- avoir une expérience de travail dans l’environnement de défense et/ou administratif français,
- faire preuve d’un intérêt éprouvé pour les questions stratégiques et de défense.
- disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse, y compris en anglais.
- avoir des aptitudes d’analyse et de synthèse
Type d'emplois accessibles :
Analyste thématique
Analyste de zone géographique
Chargé d’enquête et analyste
Analyste stratégique
Analyste intelligence économique
Analyste risques et sécurité
Chargé de veille et d’analyse prospective
Code(s) ROME :
- M1404 - Management et gestion d''enquêtes
- M1403 - Études et prospectives socio-économiques
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le code légal principal de l'analyste est défini ci-dessous :
Code de la défense ;
Loi renseignement de 2015 actualisée ;
Instruction générale interministérielle n°1300 sur la protection du secret et de la défense nationale.
Protection des données : Règlementation Général sur la Protection des Données (RGPD) - Règlement UE 2016/679.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des armées et des anciens combattants.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Une expérience dans le poste est attendue avant validation.
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
|
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
|
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 17/05/2020 |
Décret n°2020-576 du 14 mai 2020 relatif à la certification professionnelle délivrée par le ministre des armées |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 19/07/2026 |
Arrêté du 17 juillet 2026 relatif à diverses certifications professionnelles délivrées par le ministère des armées et des anciens combattants (NOR : ARMH2619685A) |
| Date de publication de la fiche | 11-09-2026 |
|---|---|
| Date de début des parcours certifiants | 19-07-2026 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 19-07-2031 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 19-07-2034 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 4 | 1 | 100 | - | - |
| 2025 | 1 | 1 | 100 | - | - |
| 2024 | 25 | 4 | 100 | - | - |
| 2023 | 7 | - | 100 | - | - |
| 2022 | 4 | 2 | 100 | - | - |
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP37095 | Analyste du Renseignement Stratégique |