L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 3
Code(s) NSF
312 : Commerce, vente
Formacode(s)
34589 : Caisse
34559 : Gestion rayon
Date d’échéance
de l’enregistrement
30-10-2029
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| FEDERATION ENTREP COMMERCE DISTRIBUTION | 78485587600040 | - | - |
| ASSOCIATION PARITAIRE POUR LE DEVELOPPEMENT DU DIALOGUE SOCIAL DANS LA BRANCHE DU COMMERCE DE DETAIL ALIMENTAIRE NON SPE | 92283202700010 | - | - |
| Commission paritaire nationale de l'Emploi (CPNE) de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire - Fédération du commerce et de la distribution (FCD) | - | - | http://www.fcd.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
L'Employé de magasin contribue au bon fonctionnement d'un point de vente en assurant la disponibilité des produits, la qualité du service client et l'application des procédures commerciales de l'enseigne. Il intervient au contact de la clientèle et participe à l'ensemble des opérations courantes nécessaires à l'activité commerciale.
Activités visées :
Tronc commun :
Accueil d’un client au sein d’un point de vente
Prise en charge des clients au sein d’un point de vente
Approvisionnement des rayons libre-service
Maintien du bon état marchand des rayons libre-service
Valorisation des rayons
Option : Gestion des stocks
Contrôle des niveaux de stock en réserve et en rayon
Maintien du bon état de la réserve
Option : Encaissement en point de vente
Tenue du poste de la caisse
Passage des clients en caisse
Option : Gestion des caisses automatiques
Tenue de la caisse automatique (bornes libre-service)
Prise en charge des clients au passage en caisse automatique
Contrôle de l'espace dédié aux caisses automatiques
Compétences attestées :
Tronc commun :
Recevoir le client en appliquant les consignes du point de vente, afin de maintenir la qualité d’accueil, quel que soit le flux de clients.
Informer le client des principales familles de produits et de services du point de vente en s’appuyant le cas échéant sur les outils numériques mis à disposition, afin de lui proposer ceux susceptibles de répondre à ses besoins et attentes.
Traiter les demandes clients, en s’appuyant le cas échéant sur les outils numériques mis à disposition jusqu'à la prise de congés du client en apportant une réponse adaptée au besoin exprimé afin de préserver la qualité de la relation client.
Conseiller le client de façon personnalisée sur les gammes de produits et de services disponibles, en le sensibilisant le cas échéant sur les produits écoresponsables dans du point de vente afin de l'accompagner et d'anticiper ses besoins.
Mettre en rayon les produits en tenant compte de l'affluence client, afin d'éviter la rupture de stock ou le surstock, dans le respect de l’implantation définie, des contraintes liées aux produits et des règles de sécurité et de prévention des risques.
Contrôler le balisage et l'étiquetage en rayons des produits afin que les informations à disposition des clients soient à jour.
Assurer le bon état marchand des rayons libre-service, dans le respect des consignes de présentation, de rotation des produits et de mise à disposition définies par le point de vente, afin de garantir la disponibilité et l’accessibilité des produits, ainsi que la circulation des clients.
Agir contre la démarque dans le respect des procédures du point de vente afin de limiter les pertes de marchandises.
Disposer les produits dans les rayons libre-service en appliquant les dispositifs de mise en valeur définis par le point de vente afin d’attirer l’attention du client qui pourrait favoriser l’acte d’achat.
Option : Gestion des stocks
Réaliser des opérations de comptage à l’aide des outils numériques mis à disposition dans le respect des procédures en vigueur afin d’assurer la fiabilité des quantités de produits en rayon et en stock.
Suivre les entrées et sorties de stock à l’aide des outils de gestion du point de vente afin d'alerter pour prévenir les ruptures, les surstocks et signaler les anomalies selon les procédures en vigueur.
Ranger les stocks et la réserve en respectant les consignes de conditionnement et de tri afin de garantir un environnement de travail organisé et sécurisé.
Entretenir le matériel de rangement et de manutention des stocks selon les consignes du point de vente afin de maintenir en état la réserve, de prévenir les situations à risque dans leur utilisation.
Option : Encaissement en point de vente
Prendre le poste de caisse en contrôlant le fonds initial, le matériel d’encaissement conformément aux procédures du point de vente, afin de garantir le démarrage fiable des opérations d’encaissement.
Réaliser les opérations de gestion des fonds de caisse (fonds de caisse, mouvements de fonds, demandes de monnaie, traitement des écarts…) conformément aux procédures de l’enseigne afin de garantir l’exactitude des encaissements et la conformité des opérations de caisse.
Clôturer la caisse en vérifiant les fonds (moyen de paiement, bon d’achat, bon de réduction…) et en transmettant les opérations de caisse conformément aux procédures du point de vente afin d'assurer la sécurité des fonds accumulés au cours de la journée.
Enregistrer les articles à l’aide du système d’encaissement informatisé en vérifiant le produit, sa cohérence entre la nomenclature du produit et son prix afin d’assurer une facturation juste, la fiabilité des données et la conformité aux règles commerciales en vigueur.
Assurer la relation client lors du passage en caisse en adoptant une communication adaptée afin de garantir la qualité du service et la fluidité de l’encaissement.
Réaliser les opérations d’encaissement des clients à l’aide du système de caisse informatisé en appliquant les procédures relatives aux différents moyens de paiement afin d’assurer la fiabilité et la sécurité des transactions.
Agir contre la démarque en caisse en appliquant les procédures de contrôle des transactions et des comportements en caisse, afin de limiter les pertes et vols de marchandises.
Option : Gestion des caisses automatiques
Prendre le poste en zone de caisses automatiques en vérifiant le fonctionnement des équipements, la disponibilité des consommables et l’environnement de travail, conformément aux procédures du point de vente, afin d’assurer la mise en service de la zone de caisses automatiques.
Traiter les incidents simples sur les caisses automatiques (alertes système, erreurs de scan, blocages mineurs…) conformément aux procédures du point de vente, afin de rétablir rapidement le service et d’assurer la satisfaction client.
Clôturer l’activité de la zone de caisses automatiques en vérifiant l’état des équipements, en assurant le rangement de l’espace et en transmettant les informations utiles, conformément aux procédures du point de vente, afin d'assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l'activité.
Accompagner le client dans l’utilisation de la caisse automatique en lui apportant une éventuelle assistance, afin de faciliter l’utilisation des caisses automatiques.
Contrôler les passages en caisse automatique en appliquant les procédures de vérification et/ou d’intervention lors des alertes du système, afin d’assurer la conformité des opérations d’encaissement.
Maintenir l’espace de caisse automatique en état de propreté, d’accessibilité et de fonctionnement conformément aux procédures du point de vente, afin de maintenir la zone de caisses automatiques en conditions opérationnelles.
Agir contre la démarque à la caisse automatique en appliquant les procédures de contrôle des transactions et des comportements en caisse, afin de limiter les pertes de marchandises.
Modalités d'évaluation :
Mises en situation professionnelle réelles
Entretiens
RNCP42951BC01 - Gérer la relation client en point de vente
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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RNCP42951BC02 - Gérer les stocks en réserve au sein d’un point de vente (Option)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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RNCP42951BC03 - Réaliser la mise en rayon libre-service au sein d’un point de vente
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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RNCP42951BC04 - Encaisser les produits en point de vente
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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RNCP42951BC05 - Gérer la caisse automatique en point de vente
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le CQP est réputé acquis dès lors que les 2 blocs de compétences de tronc commun ainsi qu’un bloc optionnel parmi les 3 blocs optionnels sont validés.
Secteurs d’activités :
Le titulaire du CQP Employé de magasin travaille au sein d’un ou plusieurs rayons d’un magasin de la grande distribution, relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3305 - IDCC 2216).
Relèvent de cette branche, les entreprises de 11 salariés et plus, réparties en formats de distribution suivants :
Les hypermarchés : Ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 2 500 et 20 000 m2, et un assortiment comptant de 25 000 à 40 000 références, dont 3 000 à 5 000 références de produits alimentaires et 20 000 à 35 000 références de produits non-alimentaires. Ils réalisent plus des deux tiers du chiffre d'affaires en alimentation générale
Les supermarchés : Ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 400 et 2 500 m2, et un assortiment comptant de 3 000 à 12 000 références, dont 500 à 1 500 références de produits non alimentaires. Plus des deux tiers du chiffre d'affaires sont réalisés en alimentation générale
Les supermarchés à dominante marques propres (ex : maxi discomptes) : ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 300 et 2 500 m2. Ils ont un assortiment réduit : moins de 2 000 références en moyenne
Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire, elles possèdent une surface de vente comprise entre 120 et 400 m²
Les entrepôts de logistique
Le commerce de gros (grossistes, dont le cash and carry) : ces entreprises combinent le plus souvent des activités d’entreposage, d’achat et de commerce de gros
Les sièges sociaux et les centrales d’achat
Le drive
Type d'emplois accessibles :
Employé de commerce
Employé commercial
Employé libre-service
Hôte de caisse
Code(s) ROME :
- D1505 - Personnel de caisse
- D1106 - Vente en alimentation
- D1507 - Mise en rayon libre-service
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury de la délivrance de la certification est constitué par la CPNE. Il est composé de membres issus paritairement des deux collèges (employeurs et salariés), ainsi que de professionnels et experts métiers désignés par les représentants des collèges. Sa composition garantit la légitimité paritaire des décisions de délivrance de la certification. Et est composé à minima de 2 personnes :
|
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury de la délivrance de la certification est constitué par la CPNE. Il est composé de membres issus paritairement des deux collèges (employeurs et salariés), ainsi que de professionnels et experts métiers désignés par les représentants des collèges. Sa composition garantit la légitimité paritaire des décisions de délivrance de la certification. Et est composé à minima de 2 personnes :
|
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
e jury de la délivrance de la certification est constitué par la CPNE. Il est composé de membres issus paritairement des deux collèges (employeurs et salariés), ainsi que de professionnels et experts métiers désignés par les représentants des collèges. Sa composition garantit la légitimité paritaire des décisions de délivrance de la certification. Et est composé à minima de 3 personnes :
|
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance totale :
| Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance |
|---|
| RNCP38247 - CQP Employé de magasin |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 04/01/2019 |
Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans avec effet au 4 janvier 2019, jusqu'au 4 janvier 2024. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
15-11-2023
| Date de décision | 30-10-2026 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 30-10-2029 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 29-10-2033 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 1980 | 0 | 67 | 50 | - |
| 2024 | 2831 | 0 | 83 | 76 | - |
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP38247 | CQP Employé de magasin |