Responsable en gestion des ressources humaines
L'essentiel
CCN1
REPRISE - CCN inconnu - reprise historique
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-01-2011
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ecole Supérieure de Management et de Gestion (ESDES) | - | - | http://www.esdes.fr |
Activités visées :
Le responsable en gestion des ressources humaines exerce, selon la dimension de l'entreprise, les fonctions d'administration, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, recrutement, communication interne...
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification est capable : - d'appréhender la dimension stratégique de la fonction RH
- de développer les emplois et les compétences d'une entreprise
- de mettre en place l'organisation et les techniques de la fonction RH dans le respect de la législation sociale
- de participer au pilotage des grands projets RH et management de l'entreprise
- de comprendre la transversalité de l'entreprise tout en prenant en compte les problématiques actuelles
Compétences attestées :
- maîtrise de la réglementation concernant le recrutement et la formation professionnelle
- maîtrise de la législation en matière de RH
- maîtrise des outils bureautiques, web et multimédia
- maîtrise des secteurs d'activité et fonctions de l'entreprise
- maîtrise du droit du travail et de la gestion des RH
- capacité à travailler sur les chiffres
- capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Secteurs d’activités :
Dans la fonction territoriale (mairie, région...)
Dans le secteur sanitaire et social (hôpital, maison de retraite...)
Type d'emplois accessibles :
Position fonctionnelle : assistant, consultant, responsable ressources humaines, responsable de la gestion des emplois et des carrières, responsable de l'administration du personnel, responsable de formation en entreprise, consultant interne en organisation, juriste consultant ou conseiller consultant emploi.
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- K1903 - Défense et conseil juridique
- K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Responsable pédagogique, responsable de la coordination et intervenants du 3è cycle dont des professionnels (au moins 25 %) | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | Idem | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | Idem | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 21 décembre 2005 publié au Journal Officiel du 31 janvier 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 31 janvier 2006, jusqu'au 31 janvier 2011. |
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
31-01-2006
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-01-2011 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.esdes.org
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
