Licence Professionnelle - Gestion des Ressources Humaines spécialité Gestion des emplois et des compétences
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université d'Angers | - | - | - |
Activités visées :
Activités visées :
Ce professionnel gère les effectifs et le temps de travail.
Il met en œuvre la démarche prévisionnelle et prospective des emplois.
Il gère les compétences et en maîtrise la logique.
Il établit les contrats de travail et apprécie les évolutions du comportement des salariés.
Compétences attestées :
Capacités attestées :
Ce professionnel est en mesure d'apprécier les relations entreprise / environnement et leurs impacts sur la GRH et cerne les évolutions affectant les frontières internes et externes de la GRH.
Il maîtrise la notion d’effectif et la pyramide des âges.
Il maîtrise le contenu de la gestion du temps de travail et les outils opérationnels associés.
Il connaît les approches prévisionnelles et prospectives des emplois et les outils quantitatifs et qualitatifs associés.
Il maîtrise le processus de collecte-traitement-utilisation de l’information
Il connaît les politiques d’acquisition, de conservation et de développement des compétences et les outils de GRH associés.
Secteurs d’activités :
Type d'emplois accessibles :
- Assistant Ressources humaines
- Consultant
- Chargé de mission RH
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | idem | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | idem | - | |
| Par expérience | X | Enseignants-chercheurs et professionnels | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 17/11/1999 relatif à la licence professionnelle publié au JO du 24/11/1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 18 septembre 2006 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 publié au JO n° 98 du 26 avril 2002 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
