DESJEPS - Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - spécialité "animation socio-éducative ou culturelle" - mention "direction de structure et de projet"

Activités visées :

Le directeur exerce en autonomie son activité d'encadrement, en utilisant le champ d'intervention défini par la mention 'animation socio-éducative ou culturelle' dans la limite des cadres réglementaires. Il est responsable au plan pédagogique, technique et logistique. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il conduit, par délégation, le projet de la structure.
1- Il encadre des animateurs
Il encadre des stagiaires dans le cadre de formation de formateurs.
2- Il encadre des activités complexes de formation
Il organise des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ;
Il coordonne la mise en oeuvre d'actions de formation de formateurs ;
Il anime des actions de formation de formateurs ;
Il participe aux échanges professionnels dans le cadre de formations de formateurs ;
Il établit les comptes rendus et les bilans pédagogiques.

3- Il conçoit le projet de la structure et la dirige
Il partage les analyses stratégiques avec les instances dirigeantes ;
Il anime une démarche d’ingénierie de projet ;
Il pilote le projet de développement d’une organisation ;
Il organise les différentes délégations ;
Il organise la communication interne et externe ;
Il conçoit une stratégie de développement des ressources humaines ;
Il accompagne l’équipe dans l’analyse de son organisation de travail ;
Il établit les budgets prévisionnels ;
Il gère les relations sociales au sein de l’organisation ;
Il organise le contrôle qualité ;
Il contrôle les différentes procédures d’exécution budgétaire ;
Il anime les relations entre les bénévoles et les salariés ;
Il anime les partenariats nécessaires au projet de développement ;
Il réalise le bilan d’activité d’une organisation ;
Il conduit l’évaluation du système de travail ;
Il analyse le compte de résultat et le bilan annuel ;
Il propose aux instances dirigeantes de nouvelles perspectives de développement.

Compétences attestées :

Capacités et compétences attestées :
1
Animer des actions de formation de formateurs.
Favoriser les démarches participatives.
2
Organiser des actions de formation de formateurs ;
Concevoir des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ;
Participer aux échanges professionnels dans le cadre de formation de formateurs ;
Evaluer des actions de formation.
3
Construire la stratégie d’une organisation du secteur ;
Préparer la prise de décision stratégique ;
Elaborer un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Formaliser un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Mobiliser les instances dirigeantes élues ;
Mobiliser les ressources internes dans la préparation d’un projet de développement ;
Gérer les ressources humaines d’une organisation du secteur ;
Gérer les ressources financières d’une organisation du secteur ;
Concevoir le plan de formation du personnel ;
Procèder à l’évaluation du personnel ;
Diriger un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Organiser le système de travail ;
Piloter les partenariats de l’organisation ;
Conduire l’évaluation du projet de développement ;
Rendre compte de la mise en oeuvre de la délégation.