L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université Lumière - Lyon 2 | - | - | http://www.univ-lyon2.fr |
Activités visées :
La licence professionnelle Mention "Métiers de la GRH : assistant" propose le parcours "Collaborateur en gestion de ressources humaines" qui certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :
- Les techniques d’administration du personnel et de la paie
- L’accompagnement des responsables dans la prise de décision, la conduite du changement et les relations sociales
- L’interface entre le service Ressources Humaines et les autres services de l’organisme ou de l’entreprise
- La veille juridique et informationnelle ( fiscale et sociale)
Compétences attestées :
Compétences professionnelles:
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
- Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse – gérer administrativement la formation
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
- Préparer et contrôler les éléments de paies (préparer et contrôler les bulletins de salaire et réaliser les déclarations réglementaires)
- Mettre en place les élections des représentants du personnel
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
- Assurer une veille juridique et informationnelle (fiscale et sociale)
- Maitriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur…)
- Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels et contrôler les bulletins de salaire
- Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines (formation, mobilité interne, reclassement, recrutement, retraite, prévoyance)
- Suivre des contrats d'externalisation de services (paie, recrutement, formation)
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Maîtriser la législation sociale et les normes rédactionnelles
Capacités communes aux diplômes de licence professionnelle :
- Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
- Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
- Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
- Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
.
Secteurs d’activités :
Secteurs d'activité :
- Collectivités territoriales
- Entreprises privées, publiques (PME et grandes entreprises)
- Cabinets conseil
- Associations
Type d'emplois accessibles :
- Collaborateur paie, gestionnaire de paie
- Collaborateur en gestion des ressources humaines
- Collaborateur en gestion des compétences et de l’emploi
- Assistant Ressources Humaines
- Assistant de formation
- Assistant contrôleur de gestion sociale
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury comprend des enseignants de la licence, des maîtres d’apprentissage (tuteur entreprise pour les inscrits au titre de la formation continue), des tuteurs académiques, des membres du Conseil de Gestion de l’Unité de Formation par Apprentissage et des membres de l’équipe d’animation du diplôme et de la Direction de l’IUT |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Le jury comprend des enseignants de la licence, des maîtres d’apprentissage (tuteur entreprise pour les inscrits au titre de la formation continue), des tuteurs académiques, des membres du Conseil de Gestion de l’Unité de Formation par Apprentissage et des membres de l’équipe d’animation du diplôme et de la Direction de l’IUT |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury comprend des enseignants de la licence, des maîtres d’apprentissage (tuteur entreprise pour les inscrits au titre de la formation continue), des tuteurs académiques, des membres du Conseil de Gestion de l’Unité de Formation par Apprentissage et des membres de l’équipe d’animation du diplôme et de la Direction de l’IUT |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury comprend des enseignants de la licence, des maîtres d’apprentissage (tuteur entreprise pour les inscrits au titre de la formation continue), des tuteurs académiques, des membres du Conseil de Gestion de l’Unité de Formation par Apprentissage et des membres de l’équipe d’animation du diplôme et de la Direction de l’IUT |
|
| Par candidature individuelle | X |
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP |
|
| Par expérience | X |
Le jury comprend des enseignants-chercheurs et des professionnels |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Aucun accord européen ou international
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
|---|
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17/11/1999 relatif à la licence professionnelle Arrêté du 23 mai 2016 accréditant l'Université Lyon 2 en vue de la délivrance de diplômes nationaux |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17/11/1999 relatif à la licence professionnelle Arrêté du 23 mai 2016 accréditant l'Université Lyon 2 en vue de la délivrance de diplômes nationaux |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Trouver une certification professionnelle
Déposer mes données comptables et analytiques
Télécharger le référentiel des niveaux de prise en charge
Trouver mon OPCO
Accéder à la Grande Bibliothèque
Consulter les études et publications de France compétences
Me reporter aux délibérations de France compétences
Parcourir l'espace tutoriel de la certification pofessionnelle
