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Répertoire national des certifications professionnelles

Formateur(trice) - consultant(e)

Inactive

N° de fiche
RNCP6257
Certification remplacée par : RNCP34971 - Formateur
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 333p : Organisation et administration de services et de centres de formation
Date d’échéance de l’enregistrement : 03-07-2019
Nom légal Nom commercial Site internet
SIPCA - http://www.sipca-formation.com
Activités visées :

Le Formateur-Consultant analyse le contexte de l’entreprise, identifie la problématique de formation, établit un diagnostic, élabore et réalise des projets pédagogiques.
Il propose et accompagne les stratégies appropriées en fonction des analyses et des besoins détectés. 
Il conçoit et réalise le dispositif de formation avec une stratégie d’évaluation adaptée et conforme aux dispositions légales et réglementaires de la FPC (formation professionnelle continue).
Il maîtrise le processus andragogique, anime les actions de formation et met en œuvre le dispositif opérationnel.
Il administre et gère financièrement les contrats et conventions, recrute collaborateurs et intervenants, encadre et manage l’équipe pédagogique.
En inter-entreprise, le Formateur Consultant est aussi chargé de la communication et la commercialisation de l’offre (prospectant le marché et négociant les contrats).

Compétences attestées :

La certification se décompose en quatre pôles, subdivisés en 10 compétences :
Pôle 1 : GERER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE DE FORMATEUR CONSULTANT
Compétence 1 :
Définir une stratégie marketing (incluant la veille commerciale) et son positionnement, créer et commercialiser son offre de formation.
Compétence 2 :
Assurer la gestion et la coordination administrative, comptable et financière d’un dispositif ou d’une action de formation en respectant le cadre législatif et réglementaire.

Pôle 2 : INGENIERIE DE FORMATION : DIAGNOSTIQUER UN BESOIN DE FORMATION POUR PROPOSER UNE OFFRE ADAPTEE
Compétence 3 :
En tenant compte de la problématique globale de l’entreprise et des publics concernés, réaliser l’analyse et le diagnostic du besoin (écart entre compétences existantes et visées) afin de rédiger une offre de formation adaptée.
Compétence 4 :
Concevoir et rédiger l’ingénierie d’un dispositif de formation en définissant stratégies, méthodes, moyens et contenus pédagogiques à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs.
Compétence 5 :
Rédiger, présenter et soutenir face au commanditaire une proposition budgétisée argumentant la démarche et illustrée de supports visuels.

Pôle 3 : INGENIERIE PEDAGOGIQUE : ELABORER DES PROJETS, CONSTRUIRE DES  DISPOSITIFS ET DES ACTIONS DE FORMATION, METTRE EN PLACE UNE STRATEGIE D’EVALUATION
Compétence 6 :
A partir de l’ingénierie de formation, construire  les modules en faisant intervenir dans le processus andragogique une approche pluridisciplinaire (sciences de l’éducation, psychosociologie, didactiques professionnelles, psychologie du travail …).
Compétence 7 :
Optimiser l’utilisation des TICE (modules e-learning, espaces de travail collaboratif, partage des ressources en ligne), concevoir et réaliser des supports visuels attractifs pour faciliter les apprentissages.
Compétence 8 :
Construire une stratégie d’évaluation et des modes de validations en adéquation avec les objectifs visés.

Pôle 4 – ANIMER DES ACTIONS DE FORMATION ET UN GROUPE EN FORMATION, GERER ET MANAGER UNE EQUIPE PEDAGOGIQUE
Compétence 9 :
Animer des actions de formation en utilisant démarches, techniques et méthodes adaptées aux objectifs, aux profils des participants, tenant compte des phénomènes et dynamiques de groupe, et respectant la posture et l’éthique de la profession.
Compétence 10 :
Manager, animer et réguler une équipe pédagogique de permanents et/ou vacataires pour favoriser sa cohésion et un travail en transversalité.

Modalités d'évaluation :
Secteurs d’activités :

Le Formateur-Consultant exerce :
- soit en qualité de salarié dans un organisme de formation (la plupart du temps TPE/PME qui représentent + de 70% du marché), dans un cabinet conseil en ressources humaines, ou en entreprises. Il peut aussi être salarié à temps partiel et à employeurs multiples.
- soit en qualité de travailleur indépendant (intervenant vacataire, en portage salarial, ou en créant son propre cabinet de formation).

Type d'emplois accessibles :

Conseil en formation
Formateur-Consultant
 Responsable de Formation / Responsable Pédagogique

Code(s) ROME :
  • K2111 - Formation professionnelle
  • K2102 - Coordination pédagogique
  • K2101 - Conseil en formation
Références juridiques des règlementations d’activité :

Quelles que soient les conditions d’exercice, le Formateur-Consultant (ou l’organisme qui l’emploie) sont soumis aux règles suivantes :
- Détenir un numéro de déclaration d’existence (DGEFP)
- Editer des bilans pédagogiques et financiers annuels
- Avoir un commissaire aux comptes au-delà d’un chiffre d’affaires de 150 000 €
- Exonération de TVA possible (article 264.4.4 du CGI)

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

- Un membre de la direction de SIPCA,
- Un intervenant du dispositif,
- 3 professionnels :
un représentant de l’association des anciens stagiaires AFIC SIPCA
un Formateur - Consultant extérieur en activité.
un Directeur de centre de formation.

En contrat de professionnalisation X

- Un membre de la direction de SIPCA,
- Un intervenant du dispositif,
- 3 professionnels :
un représentant de l’association des anciens stagiaires AFIC SIPCA
un Formateur - Consultant extérieur en activité.
un Directeur de centre de formation.

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

- Un membre de la direction de SIPCA,
- Un intervenant du dispositif,
- 3 professionnels :
un représentant de l’association des anciens stagiaires AFIC SIPCA
un Formateur - Consultant extérieur en activité.
un Directeur de centre de formation.

En contrat d’apprentissage X -
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 3 novembre 2008 publié au Journal Officiel du 13 novembre 2008 (cf. arrêté du 14 novembre 2008 publié le 21 novembre 2008 modifiant l'arrêté du 3 octobre 2008) portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé Formateur-consultant, avec effet au 13 novembre 2008, jusqu'au 13 novembre 2013.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
-

Arrêté du 16 avril 2014 publié au Journal Officiel du 03 juillet 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II, sous l'intitulé "Formateur(trice) - consultant(e)" avec effet au 13 novembre 2013, jusqu'au 03 juillet 2019.

Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 13-11-2008
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

trainar@sipca-formation.com Tél : 01 46 05 11 37


http://www.sipca-formation.com

Nouvelles Certifications :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP34971 RNCP34971 - Formateur
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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