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Répertoire national des certifications professionnelles
Licence Professionnelle - Sécurité des biens et des personnes spécialité Coordonnateur de prévention, santé-sécurité au travail, évaluation des risques
Inactive
N° de fiche
RNCP6311
Nomenclature du niveau de qualification :
Niveau 6
Code(s) NSF :
- 344 : Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance
Nom légal | SIRET | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
Université de la Méditerranée (Marseille) Aix-Marseille II | - | - | http://www.mediterranee.univ-mrs.fr |
Activités visées :
Ce professionnel exerce des activités de : - prévention des risques professionnels en santé-sécurité au travail
- évaluation des risques (document unique,…) dans une entreprise ou une administration
- organisation du travail (gestion des moyens techniques, humains,…)
- management des risques industriels et environnementaux
- diffusion d'une culture de sécurité
- sûreté de fonctionnement des systèmes
- application de la réglementation européenne et française en matière de santé et sécurité au travail
Il maîtrise la réglementation en vigueur en matière de santé- sécurité au travail (les sources du droit du travail, les différents acteurs internes et externes, la responsabilité juridique en matière d’hygiène et de sécurité), les indicateurs usuels en SST (taux de fréquence, taux de gravité), les divers systèmes de management (SMS, SMQ, SME, et SMI) et leurs grands principes fondateurs, les particularités en matière de SST dans différents secteurs d’activité (PME-PMI, bâtiment, collectivités territoriales, établissements de santé, ICPE…), connaissances théoriques et pratiques en matière d’organisation du travail (sociologie/ergologie/ergonomie), les outils de la gestion de projet, les stratégies et actions de prévention mises en œuvre en région PACA (les assises, les réseaux de veilles et de prévention).
Il est apte à analyser des situations à risque (études de poste…), réaliser une évaluation des risques professionnels (document unique..), mettre en place une politique sécurité au sein d’une organisation, réaliser le traitement d’un accident ou d’un incident à l’aide de la méthode de l’arbre des causes (enquête, collecte des faits, analyse, causes), mettre en place des mesures correctives ou préventives adaptées, réaliser et analyser des mesures d’ambiances physiques de travail et des grilles d’audit (sécurité, qualité…) et dialoguer avec les différents acteurs de la santé et sécurité au travail (médecine du travail, CHSCT, inspection du travail…).
- évaluation des risques (document unique,…) dans une entreprise ou une administration
- organisation du travail (gestion des moyens techniques, humains,…)
- management des risques industriels et environnementaux
- diffusion d'une culture de sécurité
- sûreté de fonctionnement des systèmes
- application de la réglementation européenne et française en matière de santé et sécurité au travail
Il maîtrise la réglementation en vigueur en matière de santé- sécurité au travail (les sources du droit du travail, les différents acteurs internes et externes, la responsabilité juridique en matière d’hygiène et de sécurité), les indicateurs usuels en SST (taux de fréquence, taux de gravité), les divers systèmes de management (SMS, SMQ, SME, et SMI) et leurs grands principes fondateurs, les particularités en matière de SST dans différents secteurs d’activité (PME-PMI, bâtiment, collectivités territoriales, établissements de santé, ICPE…), connaissances théoriques et pratiques en matière d’organisation du travail (sociologie/ergologie/ergonomie), les outils de la gestion de projet, les stratégies et actions de prévention mises en œuvre en région PACA (les assises, les réseaux de veilles et de prévention).
Il est apte à analyser des situations à risque (études de poste…), réaliser une évaluation des risques professionnels (document unique..), mettre en place une politique sécurité au sein d’une organisation, réaliser le traitement d’un accident ou d’un incident à l’aide de la méthode de l’arbre des causes (enquête, collecte des faits, analyse, causes), mettre en place des mesures correctives ou préventives adaptées, réaliser et analyser des mesures d’ambiances physiques de travail et des grilles d’audit (sécurité, qualité…) et dialoguer avec les différents acteurs de la santé et sécurité au travail (médecine du travail, CHSCT, inspection du travail…).
Compétences attestées :
.
Secteurs d’activités :
Ce professionnel exerce son activité en industrie chimique, pétrochimique, pharmaceutique ou agro-alimentaire, dans un centre de maintenance industrielle, un organisme de contrôle et d’audit, un service de santé inter-entreprises, un service de prévention professionnelle, un cabinet de conseil aux entreprises ou dans la sécurité civile.
Il peut prétendre à un emploi de :
- Responsable hygiène sécurité environnement
- Coordonnateur santé sécurité
- Responsable hygiène sécurité qualité
- Animateur pour la mise en place d’une certification (ISO 9001, ISO 14001,…)
- Hygiéniste industriel
- Auditeur conseiller en santé sécurité du travail
- Officier sapeur-pompier professionnel
Il peut prétendre à un emploi de :
- Responsable hygiène sécurité environnement
- Coordonnateur santé sécurité
- Responsable hygiène sécurité qualité
- Animateur pour la mise en place d’une certification (ISO 9001, ISO 14001,…)
- Hygiéniste industriel
- Auditeur conseiller en santé sécurité du travail
- Officier sapeur-pompier professionnel
Type d'emplois accessibles :
.
Code(s) ROME :
- H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
|
En contrat d’apprentissage | X | - | |
Après un parcours de formation continue | X | Idem | |
En contrat de professionnalisation | X | Idem | |
Par candidature individuelle | X | Idem | |
Par expérience | X | Enseignants-chercheurs et professionnels |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
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- | Arrêté du 17/11/1999 publié au JO du 24/11/1999 et au BO n° 44 du 9/12/1999 |
Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
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- | Arrêté du 11/07/2008 |
Date du JO / BO | Référence au JO / BO |
---|---|
- | Décret n° 2002-590 du 24/04/2002 publié au JO n° 98 du 26/04/2002 |