L'essentiel
Certification
remplacée par
RNCP28099 - MASTER - Gestion des ressources humaines
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université de Caen Normandie | - | - | http://www.unicaen.fr |
Activités visées :
Ce professionnel doit : Gérer les carrières (promotion, mutation, formation). Mettre en place ou gérer des procédures de recrutement ou des plans sociaux,
Conseiller ou assister les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel,
Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
Ce professionnel doit :
Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs,
Auditer les pratiques de gestion des ressources humaines.
Compétences attestées :
Il est capable de : Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs),
Piloter la gestion par les compétences : anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences,
Gérer les carrières (promotion, mutation, formation). Mettre en place ou gérer des procédures de recrutement ou des plans sociaux,
Conseiller ou assister les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel,
Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs,
Auditer les pratiques de gestion des ressources humaines.
Secteurs d’activités :
Type d'emplois accessibles :
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
Enseignants du M2, spécialité gestion des ressources humaines : enseignants chercheurs comme enseignants vacataires, maîtres d'apprentissage |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Enseignants du M2, spécialité gestion des ressources humaines : enseignants chercheurs comme enseignants vacataires |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Enseignants du M2, spécialité gestion des ressources humaines : enseignants chercheurs comme enseignants vacataires |
|
| Par candidature individuelle | X |
Enseignants du M2, spécialité gestion des ressources humaines : enseignants chercheurs comme enseignants vacataires |
|
| Par expérience | X |
Commission de validation des acquis présidée par un professeur des Universités et composée de 50% de professionnels |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations :
Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en correspondance au niveau européen ou international :
Possibilités de séjour d?études à l?étranger dans le cadre d?échanges inter-universitaires et de programmes européens.
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Nature de la correspondance (totale, partielle) |
|---|
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
1998 DESS Gestion du personnel, Arrêté du 14 janvier 2005 Master Sciences de gestion et du management spécialité Gestion des ressources humaines, Arrêté du 16 septembre 2008 Master Management spécialité Gestion des ressources humaines |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP28099 | MASTER - Gestion des ressources humaines |
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