L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

314 : Comptabilite, gestion

128 : Droit, sciences politiques

122 : Economie

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Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 6

314 : Comptabilite, gestion

128 : Droit, sciences politiques

122 : Economie

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -
Université Paul Cézanne(Aix-en-Provence) Aix-Marseille III - - http://www.univ.cezanne.fr

Activités visées :

Ce professionnel : - définit et propose une politique de ressources humaines adaptée à la stratégie de l'établissement
- met en ?uvre la politique commerciale définie par la direction, négocie avec les clients importants
- négocie des contrats et assure le suivi de son portefeuille de clients (banque et assurance)
- assure la gestion administrative courante d'une société ou d'une association, étudie les dossiers relevant des activités financières (législation, évolution des produits financiers)

Compétences attestées :

Le diplômé a acquis - les compétences nécessaires sur les plans économique et juridique pour comprendre le fonctionnement des institutions sociales (administrations et entreprises). Il peut ainsi gérer les personnels et les compétences, définir et mettre en place des stratégies d'entreprise.
- les notions nécessaires en comptabilité et gestion financière lui permettant d'assurer la gestion administrative des entreprises et des associations, banques, assurances.
- la maîtrise d'outils informatiques (traitement de texte, Excel, Access) permettant la prospection, la gestion du temps, des tâches,.
- un niveau en Anglais (niveau TOEIC) facilitant la négociation des contrats avec l'étranger

Secteurs d’activités :

En raison de la nature interdisciplinaire de la formation AES (Economie, Droit et Gestion), le diplômé est un polyvalent qui peut occuper des emplois de cadres ou de chargés de missions, aussi bien dans les secteurs du public que du privé (secteurs industriels, secteur commercial, sociétés de service aux entreprises, collectivités locales ou territoriales, développement local, gestion des ressources humaines, groupes coopératifs, secteur associatif, enseignement ou administration), dans l?administration des entreprises, des associations ou le management public.

Type d'emplois accessibles :

emplois de cadres ou de chargés de missions

Code(s) ROME :

  • M1503 - Management des ressources humaines
  • D1406 - Management en force de vente
  • C1206 - Gestion de clientèle bancaire
  • C1102 - Conseil clientèle en assurances
  • M1205 - Direction administrative et financière

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Jury composé de 95 % d'enseignants et 5 % de professionnels

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Jury composé de 95 % d'enseignants et 5 % de professionnels

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X

Jury composé de 95 % d'enseignants et 5 % de professionnels

Par expérience X

jury composé d'enseignants et de professionnels conformément aux textes

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification