LICENCE - Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Administration Economique et Sociale
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université Nice Sophia Antipolis | - | - | http://portail.unice.fr |
Activités visées :
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat : Le titulaire du diplôme participe et contribue à :
- gérer les Ressources Humaines.
- encadrer les personnels, gérer leurs carrières, manager leurs compétences
- évaluer les connaissances des personnels des entreprises et de leurs acteurs afin d'optimiser leurs modes d'organisation (Knowledge Management)
- réaliser des audits sociaux et organisationnels
- recruter les personnels, évaluer leurs compétences et leurs profils
- gérer les emplois, définir les taches et les postes
- gérer les payes et les contrats de travail
- gérer les relations sociales dans le respect des cadres juridiques en vigueur
- analyser les emplois et les compétences
- participer à la mise en place des procédures de management par la qualité totale et à l'établissement des normes.
Compétences ou capacités évaluées :
Le titulaire de la certification est capable de :
- renseigner, informer et conseiller les personnels d'une entreprise ou d'une administration,
- planifier l'organisation du travail,
- traiter et tenir à jour les dossiers des personnels
- aider à la décision en matière de gestion et d'administration des personnes
- établir les dossiers de discipline et de recours,
- établir les dossiers d'avancement,
- maîtriser la description des besoins en organisation,
- contrôler l'évolution des effectifs et leur adéquation aux besoins des entreprises ou des administrations
- anticiper l'évolution des effectifs dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences,
- participer à l'élaboration des recrutement et des formations
- comprendre l'environnement concurrentiel des entreprises, manager les services, organiser et gérer les PME
Compétences attestées :
.
Secteurs d’activités :
Les titulaires de la Licence en Economie et Gestion des Ressources Humaines exercent des fonctions de responsables des RH aux sein des Firmes, des Administrations ou des P.M.E, P.M.O, et T.P.E. Ils sont susceptibles d'intégrer les métiers de la formation, de la gestion des retraites et des carrières, de l'organisation administrative, de la gestion des payes et des rémunérations. Ils peuvent également occuper des fonctions dans l'ensemble des métiers couverts par les activités du recrutement, de l'intérim, de la validation des acquis de l'expérience ou encore ceux relatif à l'intégration des demandeurs d'emploi sur le marché du travail. Ils se fixent également pour objectif de participer à la gestion des entreprises ou des administrations.
Type d'emplois accessibles :
Cadre de la gestion des ressources humaines
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | Idem | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | Idem | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | Idem | - | |
| Par candidature individuelle | X | Idem | - | |
| Par expérience | X | Le jury est composé de 5 membres dont 3 enseignants - chercheurs et 2 professionnels. | - |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Arrêté du 23 avril 2002 publié au JO du 30 avril 2002 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Habilitation N° 20080770 (Contrat 2008-2011) - Habilité par arrêté ministériel en date du 15 juillet 2008 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
