MASTER - Droit, Economie,Gestion Mention : Droit de l'entreprise Spécialité : Droit et pratique des relations de travail
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
128 : Droit, sciences politiques
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-10-2019
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| UNIVERSITE DE MONTPELLIER I | - | - | http://www.univ-montp1.fr |
Activités visées :
Le titulaire du MASTER Droit et Pratique des Relations de Travail, grâce à une connaissance approfondie du droit social :
- Recherche les informations juridiques économiques et sociales
- Rédige des notes de synthèse
- Constitue des dossiers
- Rédige des contrats de travail
- Négocie et rédige des accords collectifs de travail
- Rédige tout acte juridique relatif aux relations sociales
- Conseille des utilisateurs de la règle sociale
- Prévient et règle les litiges sociaux
- Assure une veille juridique en matière sociale
- Conseille en matière sociale des groupes de dimension internationale
- Gère les ressources humaines
- Prépare des plaidoiries
- Organise des conférences
Compétences attestées :
Pour exercer ses fonctions le titulaire du diplôme doit maîtriser : - la réglementation sociale française, européenne et internationale
- la documentation dans ces disciplines
- les logiciels de gestion des relations sociales
- la recherche juridique
- la technique contractuelle
- la rédaction de documents juridiques
- l'analyse de textes juridiques
- les procédures judiciaires
- les techniques d'audit
- les outils de bureautique et de communication (internet/intranet)
- l'anglais juridique
- la sociologie des relations de travail
- l'histoire des relations de travail
Secteurs d’activités :
Type d'emplois accessibles :
· Accessibles directement après le master :
- Juriste d'entreprise (droit social)
- Juriste d'organisations professionnelles
- Directeur des ressources humaines
- Directeur des relations sociales
- Journaliste de l'information sociale
· Accessibles après un examen ou par voie de concours :
- Avocat
- Inspecteur du travail
Code(s) ROME :
- K1903 - Défense et conseil juridique
- K1502 - Contrôle et inspection des Affaires Sociales
- M1503 - Management des ressources humaines
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur). |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur). |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Enseignants chercheurs et professionnels (Décret 2002-590 du 24 avril 2002). |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
- Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002. - Arrêté d'habilitation du Master 2 Droit et pratiques des relations de travail : n°20070910 du 27 mars 2009. |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - | Décret 2002-590 du 24 avril 2002. |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-10-2019 |
|---|
Statistiques :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
