MASTER - Ingenierie des Interventions Sociales et de Santé

Activités visées :

Les titulaires du diplôme sont des experts des politiques sociales et de santé publique. Le croisement des connaissances pluridisciplinaires (sciences humaines et sociales, sciences juridiques, économiques et de gestion) et des connaissances professionnelles et leur permet d'analyser et de problématiser des questions en rapport avec les domaines relatifs au secteur tertiaire social (santé, social, emploi et insertion), d'interroger les politiques et les actions, de proposer et/ou de conduire des programmes ou des projets complexes, de les évaluer et de mobiliser les ressources financières et humaines nécessaires.
Ils sont capables de conduire des études (diagnostics et évaluations), élaborer et assurer la réalisation de projets (financement, gestion et administration), travailler en partenariat avec les acteurs (élus locaux, responsables associatifs) et coordonner les professionnels impliqués dans les projets (animation et direction d'équipe).
Pour ce faire, ils sont en capacité de : 
- comprendre les enjeux, les acteurs, les institutions et les publics relevant des interventions sociales pour être capable de mettre en oeuvre et d'évaluer des actions en toute connaissance de cause. Cette connaissance générale de l'environnement s'appuie principalement sur les apports des sciences humaines et sociales (sociologie, psychologie, histoire, aménagement) et des sciences juridiques et politiques (droit social, politiques et institutions), en croisant des regards multiples et complémentaires sur les différents thèmes abordés dans le cursus. En outre, cette formation pluridisciplinaire est confortée par les démarches de formation à et par la recherche. 
- connaître et maîtriser les principales techniques et les principaux outils d'aide à la décision en usage dans le secteur, à la fois dans les domaines des sciences humaines et sociales (par exemple : méthodologie de l'enquête sociologique qualitative et quantitative pour appréhender les besoins d'une population donnée ; développement local et diagnostic d'organisation ; méthodes d'évaluation) et des sciences de gestion (gestion juridique et comptable appliquée aux associations, collectivités territoriales, établissements sanitaires et sociaux ; management des ressources humaines).

Compétences attestées :

Comprendre et agir dans un environnement donné:

- Connaître et comprendre les fondements des politiques publiques et être capable de les prendre de en considération dans le cadre d'un projet, d'une action ou d'une organisation.
- Connaître l'organisation sanitaire et sociale ; connaître et comprendre les enjeux, y compris dans une dimension européenne.
- Savoir identifier et analyser les constituants d'un environnement et d'un territoire ; savoir s'y repérer ; savoir identifier les institutions et les acteurs en matière de commande, financement, contrôle et concurrence ; savoir mobiliser des alliances et des réseaux sur un territoire.

Ingénierie et conduite de projet :
- Savoir identifier les besoins et les attentes des usagers (diagnostic, forces et faiblesses)
- Savoir mettre en adéquation des réponses aux besoins et aux attentes des usagers (mener à bien une démarche de projet  hiérarchisation des choix, étude de faisabilité, cahier des charges, gestion financière).
- Savoir prendre en compte l'expression des usagers et de l'exercice de leurs droits.
- Connaître les outils et savoir percevoir les impératifs de qualité.
- Savoir repérer les ressources externes ; savoir susciter des coopérations ; savoir évaluer et actualiser les partenariats ; savoir entretenir une veille informationnelle.
- Savoir suivre et évaluer un projet.

Management et pilotage stratégique
- Savoir mobiliser un groupe sur des objectifs (Animation et mobilisation du personnel et des intervenants extérieurs).
- Savoir planifier et organiser un travail donné.
- Savoir gérer une petite organisation et encadrer une équipe.