Licence Professionnelle - Gestion des ressources humaines spécialité Assistant de Ressources Humaines
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université de Nancy II | - | - | http://www.univ-nancy2.fr |
Activités visées :
Ce professionnel gère et améliore la gestion quotidienne et administrative des RH.
Il élabore et met à jour des documents relatifs à l’activité de gestion des ressources humaines.
Il prend en compte les impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans
l’entreprise.
Il collecte et vérifie les éléments nécessaires à l’élaboration de la paie, des documents administratifs ou
réglementaires.
Compétences attestées :
Ce professionnel réalise la gestion administrative des dossiers du personnel.
Il prépare les informations nécessaires à la réalisation de la paie.
Il fournit les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d’un « évènement salarié » (recrutement, intégration d’un collaborateur, rupture d’un contrat de travail, remplacement…).
Il prépare les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires.
Il réalise des statistiques, tableaux de bords ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectifs, absentéisme, pyramide des âges, recrutement…).
Il prépare les éléments de réponse ou d’information sur un sujet lié aux ressources humaines.
Il identifie les impacts d’évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l’entreprise.
Il réalise un compte rendu de réunion.
Il identifie les sources d’amélioration de l’activité.
Secteurs d’activités :
Ce professionnel travaille dans les entreprises privées de tout secteur, de toute taille, le secteur associatif, sanitaire, ou social ou le secteur public (notamment collectivités territoriales)
Type d'emplois accessibles :
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants:
Assistant Ressources Humaines,
Responsable des ressources humaines en PME PMI
Technicien en gestion et administration des ressources humaines
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1605 - Assistanat technique et administratif
- M1607 - Secrétariat
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
- | |
| Par candidature individuelle | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
- | |
| Par expérience | X |
Enseignants-chercheurs et professionnels |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Arrêté du 17/11/1999 publié au JO du 24/11/1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Habilitation arrêté du 9 avril 2009 |
Référence autres (passerelles...) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
Décret n° 2002-590 du 24 avril 2002 publié au JO n° 98 du 26 avril 2002 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
