L'essentiel

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 7

310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -
Université de Nancy II - - http://www.univ-nancy2.fr

Activités visées :

 

Maîtrise une compétence de gestionnaire 

 Assure des fonctions d'encadrement.

Maîtrise  les secteurs de la finance - comptabilité,  et du marketing.

Capable de gérer des processus et des projets,

d'impulser la stratégie et l'organisation de l'entreprise.

 

Compétences attestées :

 

Ces méthodes permettent de développer :

- L’aptitude à la synthèse et à l’analyse critique ;

- La communication orale et l’élaboration de dossiers ;

- Le sens des résultats selon une vision générale et le souci de l’évaluation ;

- Le travail en équipe et l’autonomie ;

- L’adaptabilité et la réactivité dans la prise de décision ;

- La capacité à conceptualiser un problème.

La formation est fortement orientée vers l’insertion professionnelle par le biais d’intervenants et de partenaires extérieurs.

Secteurs d’activités :

Le master Administration des Entreprises étant d’une part, un diplôme généraliste en gestion et, d’autre part, un diplôme complémentaire à une formation d’enseignement supérieur dans un autre domaine scientifique (Droit, Economie, Informatique, Sciences de l’ingénieur, Sciences médicales, Sociologie / psychologie, langues étrangères, etc.), les débouchés et métiers visés sont très divers.
Ils s’orientent avant tout dans le domaine de spécialité initiale avec une responsabilité managériale.

Type d'emplois accessibles :

Le diplôme forme des futurs cadres managers pour les organisations publiques ou privés. Leur discipline de base (formation antérieure dans un autre domaine scientifique) les conduit à assurer des fonctions d’encadrement et de pilotage de la performance en intégrant des problématiques de :
- contrôle de gestion / d’audit,
- consultant,
- entrepreneuriat,
- marketing, développement,
- chargé d’études / de clientèle,
- gestion des ressources humaines,
- gestion de production / planification / logistique,
- organisation / systèmes d’information,
- analyse économique,
- gestion de projets,
- gestion de la qualité,
- resp. administratif,
- resp. d’exploitation,
- direction d’établissement.

Code(s) ROME :

  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1204 - Contrôle de gestion
  • M1205 - Direction administrative et financière

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Ce jury comprend au moins une moitié d'enseignants-chercheurs et d'enseignants parmi lesquels le président du jury est nommé.

-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X - -
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

Au minimum 3 enseignants-chercheurs et 2 professionnels

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification