MASTER - Droit, Economie, Gestion mention Gestion des ressources humaines et des organisations spécialité Audit, Ressources Humaines et Organisations
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
| Université de Nancy II | - | - | http://www.univ-nancy2.fr |
Activités visées :
- Ressources humaines, gestion de l'emploi
- Etudes et prévisions, établissement de stratégies
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
- Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
- Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)
Compétences attestées :
L’analyse et la synthèse
La communication écrite et orale
La coopération et l’esprit d’équipe
L’adaptabilité
Le sens des résultats
Compétence spécifique Recherche : Capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème
Secteurs d’activités :
Les diplômés travaillent dans tous les secteurs d’activité
Type d'emplois accessibles :
Les diplômés peuvent prétendre aux emplois suivants:
• Advisor Payroll
• Assistant de Direction
• Assistant RH
• Assistante recrutement
• Chargé d’études RH
• Chargé de recrutement
• Concepteur formation
• Conseiller en formation
• Consultant/formateur
• Executive searcher
• Gestionnaire RH
• Manager d’équipe
• Responsable RH
• Responsable réseau
• Responsable secteur
Code(s) ROME :
- M1503 - Management des ressources humaines
- M1605 - Assistanat technique et administratif
- K2111 - Formation professionnelle
- M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
- K2112 - Orientation scolaire et professionnelle
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Ce jury comprend au moins une moitié d'enseignants-chercheurs et d'enseignants parmi lesquels le président du jury est nommé. |
- | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | - | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
- le chargé de mission VAE (ou le VP CEVU) ; |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
L'arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master. |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| - |
19 juillet 2005 |
| Date d'échéance de l'enregistrement |
|---|
