L'essentiel

CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

332p : Direction de centres et de services sociaux

330t : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service)

Date d’échéance
de l’enregistrement

22-07-2015

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

Niveau 7

332p : Direction de centres et de services sociaux

330t : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service)

22-07-2015

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Institut d'études politiques de Paris (IEP Paris) - - http://www.sciences-po.fr

Activités visées :

Le directeur / la directrice d'établissement et de services pour personnes âgées dépendantes a ses différentes missions :
- La personne responsable définit et met en œuvre le projet d’établissement (ouverture, reprise d’activités, renouvellement d’autorisation, extension des capacités d’accueil).
- Elle assure la gestion financière, budgétaire et comptable de l’établissement dans le cadre des régles spécifiques de tarification du secteur de la gérontologie et de ses évolutions.
- Elle anime les relations contractuelles et la négociation avec les pouvoirs publics.
- Elle anime et gère les ressources humaines, en tenant compte des différents profils de personnels (administratifs, soignants et intervenants extérieurs), et des contraintes de surveillance 24 h/24.
- Elle définit et organise la prise en charge des résidents, en termes de qualité hôtelière et de qualité des soins.
- Elle organise la communication avec les résidents et leurs familles.
- Elle mesure et pallie les risques généraux de l’établissement pour assurer la sécurité des biens et des personnes, et en qualité de dirigeant, par une maîtrise de l’environnement juridique qui s'impose au secteur.

Compétences attestées :

Les capacités attestées :
La personne maîtrise la méthodologie et les outils de la conduite de projet afin de mettre en oeuvre le projet de l'établissement.
Elle connait le fonctionnement du système sanitaire et médico-social pour articuler ces connaissances avec le projet stratégique de l’établissement.
Elle maîtrise les règles de tarification qui régissent le secteur gérontologique et le rôle des différents acteurs afin de mener les relations et les négociations avec les organismes de tutelle.
Elle élabore, exécute le budget et supervise la gestion financière de l'établissement.
Elle organise la gestion des ressources humaines, des emplois et des compétences dans le cadre d'une activité 24h/24 et d'équipes pluridisciplinaires.
Elle coordonne le management des différentes équipes en animant des réunions d'informations et organise la communication interne.
Elle conçoit le projet de soin en mettant en place les référentiels et les outils de mesure de la qualité propres au secteur gérontologique afin de promouvoir la bientraitance.
Elle veille à la mise en place du projet de vie, d'accueil et d'animation pour les résidents.
Elle maitrise l'environement législatif et réglementaire du secteur des EHPAD afin d'anticiper les risques et d'assurer la sécurité des biens et des personnes.

Secteurs d’activités :

Secteurs d'activité
Etablissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
Services et soins aux personnes âgées à domicile
Etablissements hospitaliers, services de gériatrie
Administrations et collectivités territoriales en charge de la solidarité et de l’aide sociale aux personnes âgées

Type d'emplois accessibles :

Type emplois accessibles :
Directeur d’établissement EHPAD, de services de soins à domicile,
Cadre gestionnaire en milieu hospitalier gériatrique
Chef de service, chef de projet dans une collectivité territoriale ou une administration, en charge de la solidarité

Code(s) ROME :

  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

50% de l'institution, 50% de l'extérieur
Composition pour  les membres extérieurs : 50 % de représentants des salariés et 50 % de représentants des employeurs.

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

50% de l'institution, 50% de l'extérieur
Composition pour  les membres extérieurs : 50 % de représentants des salariés et 50 % de représentants des employeurs.

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

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Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification