L'essentiel

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Certification
remplacée par

RS5369 - Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

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Code(s) NSF

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Date d’échéance
de l’enregistrement

03-09-2021

RS5369 - Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

03-09-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CCI FRANCE 18750002000065 - -

Objectifs et contexte de la certification :

Le CCE « Gérer la paie » a été utilisé depuis sa création par des entreprises intervenant dans différents  secteurs, notamment les cabinets comptables :

GRAFIC (Rhone), cabinet Blanc (Haute-Savoie), GID (Ain), SOFEG (Rhône) , Terras ( Loire), et les banques (CIC Lyonnaise de Banque)


Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Gérer la paie », certifie les compétences et les capacités de personnes en charge ou en situation de gérér la paie.

Compétences attestées :

Cette certification a pour objet de reconnaitre et certifier les compétences des individus en matière de gestion de la paie, au regard d’une pratique effective démontrée.

Elle porte sur les 3 domaines de compétences suivants :

  • Traiter et enregistrer la paie
  • Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
  • Traiter le paiement des salaires

La certification repose sur un référentiel de 3 domaines de compétences, validé par les entreprises :

  1. Traiter et enregistrer la Paie
  2. Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
  3. Traiter le paiement des salaires

Modalités d'évaluation :

La Certification des Compétences en Entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.

La certification peut être préparée soit :

  • directement sur la base de son capital expérientiel
  • dans la continuité d’un parcours de formation (42 h) et après mobilisation effective des compétences à certifier.

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Pas de niveau associé à la certification

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le CCE  est accessible à toute personne étant amené ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation, d'une entreprise cliente (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thèmatique).

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Statistiques :

Liste des organismes préparant à la certification :

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS5369 Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)