Amélioration des processus niveau « Jaune » - Lean / Lean Six Sigma Yellow Belt

Objectifs et contexte de la certification :

Tous domaines en lien avec des opérations d’amélioration continue de la performance globale 

Validation de la capacité à développer une démarche de progrès continu en tant que manager pour le compte de son entité en s’appuyant sur les méthodes du Lean / Lean Six Sigma, éventuellement accompagné d’un expert Green Belt ou Black Belt

Compétences attestées :

• Aligner le chantier sur la dynamique de création de valeur (et la stratégie de transformation éventuelle) de l’organisme
• Mettre en œuvre de façon pertinente la philosophie, les méthodes et outils du Lean
• Initier, accompagner, ancrer la dynamique de l’équipe, lui faire prendre en charge les actions nécessaires 
• Favoriser, soutenir son niveau d’ambition en termes de progrès visés et obtenus
• Développer une dynamique d’amélioration continue 

Dans le cadre d’un projet au sein de son entité managériale, de son équipe :

• Aligner le chantier sur la dynamique de création de valeur (et la stratégie de transformation éventuelle) de l’organisme
• Organiser le projet (estimation des besoins, planification des tâches, allocation des ressources)
• Mettre en œuvre de façon pertinente la philosophie, les méthodes et outils du Lean
• Initier, accompagner, ancrer la dynamique de l’équipe, lui faire prendre en charge les actions nécessaires (empowerment)
• Traiter en transverse ou remonter les sujets excédant le périmètre de l’équipe
• Soutenir son niveau d’ambition en termes de progrès visés et obtenus, assurer la bonne réallocation des gains éventuels
• Développer une dynamique d’amélioration continue

Modalités d'évaluation :

• Examen écrit validant la connaissance des outils et de la méthodologie Lean / Lean Six Sigma
• Analyse d’un mémoire sur une ou des réalisations en situation réelle avec recueil de preuves, présenté à un jury de professionnels. C'est en effet la preuve de leur mise en application qui permet de vérifier la réalité des compétences requises.
• Un parcours de formation, hors de l'entreprise ou dans l'entreprise, est mis à disposition de ceux et celles qui souhaiteront renforcer leurs compétences. Il cible les principales compétences certifiables