Habilitation électrique BR - Chargé d'intervention générale - Domaine basse tension

Objectifs et contexte de la certification :

Intervention générale d'entretien et de dépannage sur des circuits (maxi 1000 V et 63 A ourant alternatif). Type d'opérations :

• recherche de pannes, dysfonctionnement,
• réalisation de mesures, essais, manoeuvres,
• remplacement de matériel défectueux (relais, bornier,...)
• mise en service partielle et temporaire d'une installation
• connexion et déconnexion en présence de tension (maxi 500 V en courant alternatif)

Travailleurs : électricien confirmé du service maintenance, dépannage

Capacité pour le salarié à accomplir en sécurité vis-à-vis du risque électrique les tâches qui lui sont confiées.

Compétences attestées :

• Identifier les risques électriques sur une installation électrique (armoire, local ou en champ libre) ;
• Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique ;
• Avoir un comportement adapté à la situation ;
• Rendre compte de l'opération réalisée auprés de l'employeur ou du chargé d'exploitation électrique ;
• Identifier, vérifier et mettre en oeuvre les équipements de protection collective (nappe isolante, écran, etc.)
• Réaliser une analyse préalble à l'opération (intervention) ;
• Réaliser une intervention basse tension générale avec nécessité de consignation et connexion/déconnexion ;
• Identifier, vérifier et mettre en oeuvre les équipments de protection individuelle.

Connaissances acquises et savoir-faire nécessaire pour prendre en compte le risque électrique dans le cadre d’opérations électriques et pour se prémunir de tout accident susceptible d’être encouru lors d’opérations précisément définies.

Modalités d'évaluation :

La partie pratique doit être réalisée de préférence dans l’environnement habituel de l’apprenant ou, à défaut, dans un environnement de travail simulé aussi proche que possible du réel. La durée de la formation pratique doit représenter au minimum 25 % de la durée totale de la formation.

Les formateurs, qu’ils soient internes ou externes à l’entreprise doivent posséder :

• Une connaissance de base en prévention
• Une compétence technique
• Une bonne pédagogie adaptée à un public d’adultes
• Un titre d’habilitation en adéquation avec la formation dispensée ou disposition équivalente pour les
• travailleurs indépendants ou employeurs