Pilote de chantier de transformation

Objectifs et contexte de la certification :

Validation de la capacité à conduire un projet/ chantier de transformation de complexité moyenne

Compétences attestées :

• Aligner le chantier sur la stratégie de l’entité et sa stratégie de transformation éventuelle
• Mobiliser de façon pertinente des méthodes et outils de recherche et mise en œuvre de progrès, et les transmettre à l’équipe bénéficiaire de l’action

• Initier et accompagner la dynamique humaine, faire prendre en charge les actions nécessaires, garantir la pérennité de la dynamique
• Soutenir le niveau d’ambition des progrès

Dans le cadre d’un projet de complexité moyenne ou du sous-projet d’un projet complexe (niveau des interactions, nombre de tâches, nombre de contributeurs, complexité de l’environnement) :

• Aligner l’action sur la stratégie de l’entité et sa stratégie de transformation éventuelle
• Organiser le projet du chantier (estimation des besoins, planification des tâches, négociation des ressources)
• Déployer de façon pertinente une méthode de transformation/progrès continu, choisir les outils adéquats, transmettre l’ensemble à l’équipe bénéficiaire de l’action pour qu’elle puisse les utiliser de façon autonome
• Initier et accompagner la dynamique humaine, développer la capacité de prise d’initiative et d’autonomie de l’équipe bénéficiaire de l’action dans sa recherche de progrès continu
• Mettre en place les conditions de pérennisation de la dynamique de progrès continu : au plan humain et au plan méthodologique
• Soutenir le niveau d’ambition des progrès visés et obtenus, assurer la bonne réallocation des gains éventuels

Modalités d'évaluation :

• Présentation à un jury de professionnels d’un mémoire sur une ou des réalisations en situation réelle avec recueil de preuves ou d’un dossier de recueil de preuves sur une ou des réalisations en situation réelle. C'est en effet la preuve de leur mise en application qui permet de vérifier la réalité des compétences requises.

Un parcours de formation, hors de l'entreprise ou dans l'entreprise, est mis à disposition de ceux et celles qui souhaiteront renforcer leurs compétences. Il cible les principales compétences certifiables.