L'essentiel

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Code(s) NSF

315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Formacode(s)

42854 : Prévention sécurité

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Date d’échéance
de l’enregistrement

31-12-2021

315n : Etudes et prévisions, établissement de stratégies

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

42854 : Prévention sécurité

31-12-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ECOLE SUPERIEURE SURETE ENTREPRISES 81153637400010 - -

Objectifs et contexte de la certification :

La certification a pour but de transmettre et de développer les compétences fondamentales et transversales nécessaires à la mise en place d'une organisation de gestion de crise.

Compétences attestées :

Etre capable de :

1. Maîtriser les fondamentaux de la gestion de crise en entreprise

2. Concevoir et rédiger un référentiel de gestion de crise

3. Organiser la prise de décision en période de gestion de crise

4. Réaliser un diagnostic et préparer un exercice de crise

Etre capable de :

1. Maîtriser les fondamentaux de la gestion de crise en entreprise

  • Appréhender la dynamique d’une crise lorsqu’elle touche une entreprise
  • Emettre des réponses organisationnelles et opérationnelles dans le domaine de la gestion de crise
  • Anticiper et organiser les changements de posture liés à la situation de crise
  • Identifier les effets du stress sur la prise de décision et y réagir

2. Concevoir et rédiger un référentiel de gestion de crise

  • Construire l’architecture d’un référentiel de gestion de crise
  • Réaliser une cartographie des risques relatifs à la gestion de crise
  • Décomposer chaque phase du processus de gestion de crise
  • Organiser une salle de gestion de crise

3. Organiser la prise de décision en période de gestion de crise

  • Maîtriser la dynamique et la structure de la méthode SOLACE
  • Appliquer la méthode SOLACE pour déterminer le périmètre d’intervention et le plan d’action associé
  • Mettre en oeuvre le processus de pilotage
  • Utiliser les outils permettant d’améliorer le contrôle et le suivi du plan d’action

4. Réaliser un diagnostic et préparer un exercice de crise

  • Utiliser la matrice de diagnostic de gestion de crise
  • Analyser les résultats d’un diagnostic gestion de crise
  • Appliquer les standards de gestion de crise
  • Préparer et piloter un exercice de gestion de crise
  • Evaluer la conduite d’un exercice de gestion de crise

Modalités d'évaluation :

La certification est organisée en un cursus de formation de 84 heures rythmé par des exercices et des mises en situation opérationnelles.

La formation est organisée soit en continu, soit en discontinu.

La formation peut être organisée soit en inter-entreprises soit en intra-entreprises.

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Niveau 1

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Responsable ou manager avec deux (2) années d'expérience professionnelle ou étudiant en gestion de risques de niveau Bac+2/3

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Lien vers le site de l'ESSE :

http://www.ess-e.fr/

Lien vers la certification Gestion de crise

http://www.ess-e.fr/gestion-de-crise/cycle-court-crise/

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification