La Paie en Entreprise

Objectifs et contexte de la certification :

L'objectif de cette certification est de permettre aux participants d'acquérir les compétences opérationnelles nécessaires à la gestion de la paie en entreprise (saisie et contrôle essentiellement).

Compétences attestées :

• Réaliser les saisies nécessaires à l'établissement d'un calcul de paie et du bulletin de salaire correspondant, en intégrant notamment les éléments variables individuels
• Etablir la paie des contrats particuliers
• Contrôler les calculs de paie et notamment l'ensemble des cotisations, afin d'établir des régulations le cas échéant
• Traiter les saisies arrêts sur salaire
• Calculer les indemnités de fin de contrat et établir les documents obligatoires de fin de contrat
• Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles

• Réaliser les saisies nécessaires à l'établissement d'un calcul de paie et du bulletin de salaire correspondant, en intégrant notamment les éléments variables individuels
• Etablir la paie des contrats particuliers
• Contrôler les calculs de paie et notamment l'ensemble des cotisations, afin d'établir des régulations le cas échéant
• Traiter les saisies arrêts sur salaire
• Calculer les indemnités de fin de contrat et établir les documents obligatoires de fin de contrat
• Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles

Modalités d'évaluation :

• Formation présentielle de 11 jours (77 heures) en modules de deux ou trois journées.
• L'ensemble est réparti sur 2 mois.
• La formation est en cours de digitalisation partielle :  les participants pourront donc choisir cette modalité supplémentaire (blended learning).