Certificat gestes d'intervention opérationnelle de sécurité

Objectifs et contexte de la certification :

Ce certificat de compétence concerne les agents de prévention et de sécurité employés par les entreprises du secteur de la prévention sécurité (8010Z Activités de sécurité privée et 8020Z Activités liées aux systèmes de sécurité)

Le Certificat de Compétences Professionnelles en Gestion des Situations Conflictuelles « Dégradées » (GSCD) a pour objectif général de développer les capacités d’un agent en vue de faire face aux risques de situations menaçantes lors de son emploi sur des postes de travail susceptibles d’être exposés aux dangers d’attitudes agressives envers lui-même, autrui ou un bien, en conformité avec les possibilités légales applicables au secteur de la sécurité privée.

Compétences attestées :

5 compétences sont associées à ce certificat de compétences professionnelles :

- C1:  Maîtriser les connaissances générales et spécifiques législatives et réglementaires des employés de sécurité privée afin de les appliquer dans un contexte de risques de dégradation de situation de travail ;

- C2 : Identifier le mécanisme du stress et ses répercutions;

- C3 : Maitriser des possibilités de réponse par des techniques de protection, d’appréhension et d’accompagnement lors d’une agression par un tiers ;

- C4 :  Maitriser les stratégies d’intervention compatibles avec les possibilités définies par le cadre légal applicable à la profession ;

- C5 : Structurer la rédaction d’un rapport circonstancié suite à un événement ayant entrainé la gestion d’une situation dégradée

C1

Maîtriser les connaissances générales et spécifiques législatives et réglementaires des employés de sécurité privée afin de les appliquer dans un contexte de risques de dégradation de situation de travail

C2

Identifier le mécanisme du stress et ses répercutions

C3

Maitriser des possibilités de réponse par des techniques de protection, d’appréhension et d’accompagnement lors d’une agression par un tiers

C4

Maitriser les stratégies d’intervention compatibles avec les possibilités définies par le cadre légal applicable à la profession

C5

Structurer la rédaction d’un rapport circonstancié suite à un événement ayant entrainé la gestion d’une situation dégradée

Modalités d'évaluation :

La certification s'acquière par une période de formation, dont la durée totale est estimée à 28 heures (intégrant les évaluations). Les 28 heures sont délivrées en continue.

Les différentes méthodes pédagogiques utilisées sont la méthode expositive, la méthode interrogative, la méthode active

Plusieurs séances de formation sont prévues pour viser l'acquisition des compétences identifiées :

- C1 : Intervenir en accord avec les principes déontologiques, Identifier les éléments légaux permettant de justifier son intervention, Répertorier les situations de travail soumises aux risques de comportements agressifs, Identifier les éléments déterminant la légalité d’une intervention

- C2 : Définir les différents types de stress, Assimiler le mode de fonctionnement du stress, Connaitre le mécanisme du stress, Gérer les effets gênants et utiliser les aspects positifs du stress, Maitriser le stress in situ, Assurer la gestion postévénement du stress, Savoir évacuer la tension et appliquer des techniques respiratoires,

- C3 : Maitriser les conditions d’utilisation légale de la légitime défense, Savoir identifier les conditions de l’état de nécessité, Réagir en cas de légitime défense et agir dans le cadre de l’état de nécessité,

- C4 : Maitriser le cadre légal dans la conception de légitime défense d’autrui, Maitriser le cadre légal dans le cadre de la légitime défense des biens, Gérer une situation en état de nécessité, Connaitre les autorités légitimes, Défendre une
personne agressée ou un bien et apporter son concours à une autorité légitime,

- C5 : Justifier de la légalité de son intervention, Utiliser les éléments du cadre législatif pour écarter sa responsabilité pénale, Capacité rédactionnelle pour justifier de la légalité de ses actes