L'essentiel
Certification
remplacée par
RS6136 - Animer des groupes de codéveloppement professionnel et managérial
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles
Formacode(s)
32154 : Encadrement management
Date d’échance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| ANIMA - CECODEV | 80436802500016 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Cette certification concerne les métiers demandant une compétence interactionnelle, par exemple les métiers de l'encadrement, du conseil, de la coordination, de la formation, des ressources humaines, de la relation commerciale dans tous secteurs et tous les métiers du secteur social.
La certification Niveau 1 valide la capacité, dans un contexte courant, sans risque, à animer efficacement un groupe de Codéveloppement en veillant au cadre, aux règles du jeu, à la dynamique du groupe et à la qualité de la production collective.
Compétences attestées :
Compétences "Animer un groupe de Codéveloppement"
1 - Maîtriser le déroulement de la méthode d'animation d'une séance de Codéveloppement
2 - Poser et préserver le cadre d'une séance de Codéveloppement
3 - Créer un climat constructif favorisant l'implication de chaque participant
4 - Montrer et en même temps susciter chez chaque participant une posture de coapprentissage à partir d'une réflexion collective sur une situation réelle partagée
5 - Aider le groupe à se repérer dans la problématique du "client" (le "client" est un participant du groupe porteur de la situation traitée)
6 - Saisir les opportunités "d'arrêt sur image" pour faire progresser le groupe
7 - Adapter son animation aux signaux faibles manifestés par les participants
Toutes les compétences sont évaluées.
Modalités d'évaluation :
La formation en vue de la certification Niveau 1 est réalisée en petits groupes de 8 à 9 personnes maximum, sur une durée de 5 journées complètes, soit 35 heures.
Après la certification de Niveau 1, sont proposés des groupes de pairs pour s'entraîner entre personnes formées.
Un animateur de groupe de Codéveloppement doit avant toute chose vivre l'expérience de l'intérieur, à la fois comme "client" du groupe (le "client" est un participant du groupe porteur de la situation traitée) et comme "consultant" dans le groupe (les "consultants" proposent des pistes de solutions à la situation exposée par le "client"). Le participant à la formation est plongé dans la vie d'un groupe de Codéveloppement. C'est une pédagogie originale qui part du terrain et de l'action pur aller enuiste vers la conceptualisation, puis pour retourner à l'action.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Les prérequis pour accéder à la certification de Niveau 1 sont des aptitudes à la communication, au sens relationnel, à l'animation de réunions, à la tenue d'un cadre. Ces prérequis sont évalués par un entretien téléphonique mené par le formateur. Il faut ensuite avoir suivi la formation de Niveau 1.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
http://www.cecodev.fr/
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS6136 | Animer des groupes de codéveloppement professionnel et managérial |
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