Créer et développer une activité d'indépendant

Objectifs et contexte de la certification :

Cette activité de prestation peut s’exercer auprès de multiples acteurs (le client pouvant être une entreprise, une administration, une collectivité locale, une association ou un particulier), et dans des domaines très diversifiés comme l’assistance à maitrise d’ouvrage, le conseil en organisation auprès de dirigeants, la délivrance d’une expertise technique de haute technologie, l’ingénierie de processus, l’audit, la formation, le marketing, la communication, le recrutement, le digital et le numérique etc.

Cette activité de prestation peut également s’exercer  sous multiples formes et statuts (en portage salarial, en entreprenariat unipersonnel, en auto-entreprenariat, en coopérative d’activité et d’emploi ou encore en temps partagé dans un groupement d’employeur).  

Ces nouvelles formes d'emploi, à mi-chemin entre entrepreneur et salarié pour certaines d’entre-elles, permettent toutes de développer une activité professionnelle indépendante tout en conservant  d’ores et déjà pour certaines et certainement à termes pour d’autres, la protection sociale du régime général ou d’un nouveau régime « indépendant » en devenir.

Les professionnels qui choisissent de créer leur activité d’indépendant agissent de manière autonome dans leurs actions commerciales et la réalisation de leurs missions. Ils aspirent à sécuriser leur parcours et à détenir une reconnaissance de la qualité de leur activité auprès des commanditaires versus acheteurs.

Dans cette perspective, ce parcours permet à des professionnels expérimentés dans leur domaine de  développer des compétences spécifiques à l’exercice d’une activité indépendante : il permet ainsi d’attester de leur changement de posture et de l’apprentissage d’outils propres au marketing d’une offre de prestation de travailleur autonome

Les capacités attestées concernent en effet principalement :

- la valorisation de son expertise et de ses expériences professionnelles en offre de prestation

- l’assimilation des comportements et savoirs-être du professionnel autonome

- l’utilisation d’outils nécessaires à la vente de son offre, à la conduite et à l'organisation de sa mission

-la connaissance des obligations juridiques et règlementaires liées à l’activité exercée

Compétences attestées :

Nota : Le référentiel de la certification comprend :

• La définition et la description de la certification
• Le référentiel des compétences visées par la certification
• Le référentiel de certification avec les critères d’évaluation de ces compétences 

Le titulaire de la certification doit être capable de : 

Compétence 1 : Définir son projet

• C1.1 Identifier, évaluer et faire valoir ses ressources, ses droits, ses obligations, ses limites et ses besoins
• C1.2 Analyser des situations, des relations, des champs de force
• C1.3 Participer à un collectif, partager un leadership

Compétence 2 : Assurer et développer son activité commerciale

• C2.1 Elaborer sa stratégie commerciale, son plan d'actions, son e-réputation
• C2.2 Développer son réseau physique et réseau social
• C2.3 Etablir des diagnostics de situation économique et marketing
• C2.4 Ecrire une proposition de mission
• C2.5 Assurer l'actualisation de son expertise technique   

Compétence 3 : Réaliser son activité de prestation

• C3.1 Préparer la mise en œuvre du projet
• C3.2 Concevoir des stratégies et des moyens adaptés
• C3.3 Conseiller le client sur l'organisation, les méthodes et les outils

Compétence 4 : Piloter des projets 

• C4.1 Analyser les situations de travail objet de son intervention
• C4.2 Rédiger un plan d'actions stratégiques
• C4.3 Exposer les solutions et les actions proposées
• C4.4 Accompagner le client dans la mise en œuvre des solutions retenues
• C4.5 Animer l'activité d'une équipe projet opérationnelle
• C4.6 Transférer des compétences techniques et/ou de management de produit aux équipes opérationnelles

Compétence 1 : Définir son projet

• C1.1 Identifier, évaluer et faire valoir ses ressources, ses droits, ses obligations, ses limites et ses besoins
• C1.2 Analyser des situations, des relations, des champs de force
• C1.3 Participer à un collectif, partager un leadership

Compétence 2 : Assurer et développer son activité commerciale

• C2.1 Elaborer sa stratégie commerciale, son plan d'actions et sa e-réputation
• C2.2 Développer son réseau physique et réseau social
• C2.3 Etablir des diagnostics de situation économique et marketing
• C2.4 Ecrire une proposition de mission
• C2.5 Assurer l'actualisation de son expertise technique  

Compétence 3 : Réaliser son activité de prestation

• C3.1 Préparer la mise en œuvre du projet
• C3.2 Concevoir des stratégies et des moyens adaptés
• C3.3 Conseiller le client sur l'organisation, les méthodes et les outils

Compétence 4 : Piloter des projets 

• C4.1 Analyser les situations de travail objet de son intervention
• C4.2 Rédiger un plan d'actions stratégiques
• C4.3 Exposer les solutions et les actions proposées
• C4.4 Accompagner le client dans la mise en œuvre des solutions retenues
• C4.5 Animer l'activité d'une équipe projet opérationnel
• C4.6 Transférer des compétences techniques et/ou de management de produit aux équipes opérationnelles

Modalités d'évaluation :

Cette certification est proposée suite à un cursus modulaire de formation blended (modalités pédagogiques délivrées en présentiel et en e-learning, mise en pratique au travers d’ateliers) articulée autour d’un socle de fondamentaux et de modules d’approfondissements adaptés à chacun.

1/ Ce cursus est intégré par les candidats après une étape de vérification de pré-requis (diplôme attestant d’une qualification technique ou managériale et / ou d’expérience professionnelle longue dans l’activité visée, aisance avec les outils bureautiques, expérience d’encadrement de projets et/ou de ressources humaines et/ou d’activité indépendante avérée) et un entretien de positionnement réalisé par les responsables du parcours. Un test d’auto-évaluation des participants et une réflexion sur leur posture est proposée en ligne pour les orienter.  En fonction de cet auto-positionnement, le présentiel sera lui suivi de façon uniforme par tous, les contenus distantiels et les accompagnements e-tutorat seront eux proposés de manière individualisée pour permettre de renforcer certaines compétences.

2/ Le parcours de formation est suivi soit dans sa globalité sur 2 mois, soit en modules par bloc de compétences à acquérir et ou en pack thématiques de compétences, comme « STARTER » pour démarrer son activité, « NETWORKER » pour renforcer sa présence sur les réseaux physiques et réseaux sociaux, mais aussi « BOOSTER » pour renforcer ses compétences en termes de négociation, prise de parole etc.  Cette expérience en formation, les participants peuvent la suivre en fonction de leur activité et du temps de développement personnel qu’ils peuvent y investir. Les modules ou packs se déroulent à intervalles espacés d’une quinzaine de jours minimum pour permettre d’assurer en parallèle le développement de l’activité du professionnel autonome. Les acquis sont évalués en cours de formation afin de garantir la validation de chaque module.

3/ En fin de parcours, les candidats réalisent une soutenance de leur offre de service devant un jury de professionnels.

4/ Une attestation de fin de formation ainsi qu’un diplôme est ensuite remis à chaque participant certifié.