Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

La certification s’adresse à tous les secteurs d’activité dès lors que l’individu n’a pas accès au crédit bancaire. Tous les secteurs d’activité sont concernés : les porteurs de projet accompagnés par l’Adie démarrent des activités dans tous les secteurs d’activités : 40% dans le commerce, 23% dans la prestation de services, 12% dans le bâtiment et l’artisanat, 9% dans l’hôtellerie/restauration, 9% dans l’agriculture, 5% dans le transport et 2% dans des activités artistiques, culturelles et de loisirs. 

La certification aborde un ensemble de compétences permettant de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi. Ainsi plus de 80% des personnes ayant bénéficié de la certification Adie sont insérées.

Cette certification est le fruit de la fusion de deux anciennes certifications intitulées CréaJeunes et Adie Micro Business créées en 2007.

Accompagner les porteurs projets de création d’entreprises issus principalement de territoires ruraux, périurbains, de quartiers prioritaires de la ville et Ultra-marins en leur permettant d’acquérir et de renforcer les compétences nécessaires à la construction, au pilotage et au développement de leur entreprise :

Favoriser l’adéquation individu/projet,

Structurer le projet,

Mesurer la viabilité et la rentabilité économique, notamment à travers l’adaptation de la taille du projet, de sa mise en œuvre et de son pilotage

Compétences attestées :

Acquérir des compétences du chef d’entreprise :

Décider, négocier,  se projeter et prospecter, se développer, rebondir, se motiver

Acquérir des compétences techniques :

Communiquer, savoir vendre, intégrer un réseau de chefs d’entreprise, apprendre à identifier et saisir des opportunités, gérer son entreprise grâce à des outils de pilotage adaptés, comprendre sa comptabilité

La certification est structurée autour de 4 grands ensembles de compétences :

1. Evaluer la pertinence du projet et l’adapter pour favoriser sa réalisation.
2. Structurer et planifier la stratégie commerciale pour favoriser la réalisation du projet.
3. Construire des états prévisionnels financiers : plan de financement, trésorerie et compte de résultat
4. Appliquer et maîtriser les mécanismes de l’environnement juridique, fiscal, social et réglementaire pour déterminer la forme adaptée au  projet de création.

Désir et volonté d’entreprendre : 

• Mesurer la réalité du projet par rapport à son profil et le projet en lui-même
• Evaluer l’appétence à la prise de risque raisonnée

Comprendre le marché et agir :

• Capacité à identifier et estimer le marché, analyser son environnement
• Capacité à construire une offre et une communication adaptée pour assurer le lancement du projet et son développement à court terme
• Identifier les acteurs et partenaires potentiels permettant le développement pérenne de l’activité et la constitution d’un réseau

Gérer son activité et maîtriser ses dépenses (avant création) :

• Capacité d’évaluer la viabilité et la rentabilité économique du projet
• Capacité à construire un plan prévisionnel adapté et en cohérence avec les opportunités de marché et de l’environnement de la future entreprise, en apprécier les coûts, déterminer les marges, estimer le chiffre d’affaires et les revenus

Aspects juridiques et administratifs :

• Analyser les conséquences et impacts du choix du statut juridique sur l’activité et sur les aspects personnels
• Intégrer les contraintes, obligations et prérogatives

Modalités d'évaluation :

La certification est réalisée en présentiel en continu sur une durée minimale de 35 heures pouvant s’étaler sur une période de 5 semaines. Le parcours de certification est assuré par le réseau des agences de l’Adie en métropole et une forte présence dans les départements et communautés d’outre-mer. Le parcours peut être adapté par les sites aux réalités locales.

Modalités pédagogiques :

• Le parcours a été réalisé dans le but de permettre à chaque participant d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires pour concrétiser son projet de création d’entreprises et sécuriser son lancement. La certification est adaptée aux profils des créateurs d’entreprise souvent peu diplômés et éloignés de l’emploi.
• Les concepts et notions abordés dans le parcours ont été simplifiés dans le but d’éviter tout type de blocage avec pour objectif de ne pas troubler les non-initiés et les empêcher de comprendre et d’assimiler de façon durable les mécanismes. Tous les mécanismes de la vie d’entreprise sont rendus compréhensibles notamment par une pédagogie adaptée qui permet d'entraîner l'implication et l'émulation naturelle des candidats

Le parcours exige une participation active de chacun des candidats et fait appel aux notions de la vie courante, comprises par tous, en écartant délibérément un vocabulaire spécifique identifié comme bloquant pour une majorité de non-initiés.

L’acquisition des compétences passe par la réalisation du projet entrepreneurial.

Le parcours est principalement dispensé sous 2 formes :

1. Une approche collective : pour créer la dynamique entre participants et publiciser/essaimer la connaissance
2. Une approche individuelle : pour raccrocher l’ensemble des concepts et notions au projet du candidat  (étude de marché adaptée au projet, réglementation, plan de financement, stratégie commerciale…) Le projet du candidat est l’un des éléments central permettant l’acquisition de compétences au long du parcours.