Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

L'objectif de la certification est de valider l'acquisition des savoirs faire et savoir être entrepreneuriaux des salariés assistant à cette formation en les préparant à entreprendre et changer d'orientation professionnelle. Par sa reconnaissance CPF, l'interet porté par des salariés serait augmenté dans le cadre de la formation continue qui permet à un salarié de se former tout au long de sa vie professionnelle dans le cadre d'une projet de formation d'adaptation ou de reconversion .Cette reconnaissance participerait à la mise en place d'une formation originale et innovante, correspondant à un réel besoin de formation identifié dans les entreprises et cette formation aurait, entre autre, pour impact de fluidifier le passage du statut de salarié à celui d'entrepreneur. Aujourd'hui, nous avons constaté que peu de salariés envisagent de rester salariés au sein d'une même Entreprise . Nombre d'entre eux souhaitent vivrent une experience entrepreneuriale, au travers d'un congé pour création d'entreprise par exemple. Notre  formation (et sa démarche de certification) est un préalable qui  permettrait de se former au changement de statut de salarié à celui de non salarié.

Le certificat de réussite de l’attestation de formation remis au futur créateur d’entreprise attestera de l’acquisition de ces compétences ainsi que de la capacité à prendre des initiatives entrepreneuriales ou à mener des projets seuls ou en équipe.

Compétences attestées :

 L'acquisition des compétences est mesurée au travers de différents exercices qui permettent de vérifier la compréhension des différents items abordés.

La formation permet d'acquérir des competences sur des thematiques entrepreneuriales :

Etablir son business Case,identifier les bons critères de choix de la forme juridique adéquate,maitriser les flux financiers en ayant la competence de rediger son business plan financier, prendre la posture du chef d'entreprise en mode star up, developper une approche mode projet du " Proof of concept au Minium vialibility Product" (POC au MVP- du concept au livrable)effectuer son étude de marché en ayant identifier les besoins, acquérir tous les prolégomènes permettant la formalisation et l'immatriculation de son entreprise,maitriser les codes et accronymes entrepreneuriaux...

Les differentes compétences attendues qui decoulent de notre formation seront non seulement basées sur le savoir faire (voir ci dessus) mais aussi sur le savoir être, c'est à dire la posture du futur chef d'entreprise.C'est au travers de l'intervention de differents chefs d'entreprise que nous allons travailler sur ce point.

Toutes les compétences seront evaluées (Adequation homme/projet,critere de choix de la forme juridique, reflexion sur l'etude de marché, action de marketing virale à mettre en place pour mieux vendre... )avec une acuité particuliere sur la partie du business plan financier.

Il s'agira aussi d'evaluer toutes les compétences acquises liées à l'entrepreneuriat : gestion, etude et connaissance du marché, business model canvas, savoir communiquer sur les réseaux sociaux, connaitre ses droit et ses obligations sur la propriété des entreprises , réflexe sur les thèmes de la comptabilité de l'entreprise... 

L'ensemble de ses thèmes sera evalué au travers de notre Questionnaire Autodiagnostic Pour l'entrepreneuriat (QAPE)

On identifie aussi la capacité du futur entrepreneur à devenir entrepreneur 

Modalités d'évaluation :

L’action de formation certifiante « PASS’Créa » dure 35h, réparties sur 5 jours.Elle s’appuie sur une approche pédagogique digitale innovante.Elle est morcelée en plusieurs modules dont certains sont animés par nos partenaires (banque, cabinet d’avocat, experts comptable,assureur, expert en réseaux sociaux, juriste en propriété industrielle, Pole emploi, Chambre de commerce et d’industrie…) De plus 2 chefs d'entreprises interviennent en amont afin de travailler sur les enjeux d'une creation d'entreprise, sur le changement de posture (de Travailleur Salarié à Travailleur Non Salarié) et sur la gestion d'une entreprise.Les apprenants sont au maximum 10 par session de formation, ce qui permet un suivi individualisé pour chacun d’entre eux. Chaque participant se voit remettre une tablette pendant la durée du stage afin de pouvoir conserver à l’issue de celui-ci l’ensemble des documents (business plan financier, plan de financement, compte de resultat previsionnel, tableau de tresorerie...) et travaux effectués sur une clé USB.