L'essentiel
Code(s) NSF
315m : Ressources humaines, gestion de l'emploi
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s)
44528 : Responsable formation
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-12-2021
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CEGOS | 55202467100091 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification Management de la formation s'adresse à :
Le management de la formation vit une évolution de fond. De nouvelles compétences et de nouvelles postures sont requises pour "vendre" en interne la formation comme un investissement porteur de performance.
La certification certifie que le candidat a acquis, les compétences identifiées dans un référentiel et dont la maîtrise est considérée comme nécessaire pour exercer efficacement tout ou partie d’une activité professionnelle.
Le collaborateur, dont les compétences sont attestées, doit être en capacité de réaliser les activités suivantes :
Compétences attestées :
Descriptif général des compétences constituant la certification
Capacité 1 : Optimiser la gestion de la formation en respectant le cadre légal et conventionnel
Les compétences évaluées seront les suivantes :
Capacité 2 : Définir les orientations formation et piloter l’élaboration du plan de formation
Les compétences évaluées seront les suivantes :
Capacité 3 : Evaluer la formation et communiquer sur son impact
Les compétences évaluées seront les suivantes :
Capacité 4 : Piloter la conception et le déploiement de dispositifs de formation efficaces
Les compétences évaluées seront les suivantes :
Descriptif général des compétences constituant la certification
Capacité 1 : Optimiser la gestion de la formation en respectant le cadre légal et conventionnel
Les compétences évaluées seront les suivantes :
Capacité 2 : Définir les orientations formation et piloter l’élaboration du plan de formation
Les compétences évaluées seront les suivantes :
Capacité 3 : Evaluer la formation et communiquer sur son impact
Les compétences évaluées seront les suivantes :
Capacité 4 : Piloter la conception et le déploiement de dispositifs de formation efficaces
Les compétences évaluées seront les suivantes :
Modalités d'évaluation :
Cette certification est accessible avec ou sans formation associée, en fonction des compétences déjà détenues par le candidat dans le cadre de son parcours professionnel (validation sur dossier de candidature).
La certification est délivrée en fonction des résultats obtenus à l’issue de trois modalités d’évaluation complémentaires :
La durée du cycle de formation présentielle, associé à cette certification, est de 9 jours (63 heures) en 4 parties, étalées sur 4 mois, avec mise en application pratique entre les sessions.
Des ressources pédagogiques digitalisées permettent d’approfondir les apports réalisés en présentiel.
La certification peut être préparée, en option, avec tutorat individualisé : un expert du domaine accompagne le candidat à la certification tout au long de la rédaction de son mémoire.
Des ressources (vidéos "bonnes pratiques" …) sont mises à disposition du candidat afin de l’aider à rédiger son mémoire et réussir sa soutenance de mémoire.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
La certification est accessible sur dossier de candidature et :
ou
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Aucune correspondance
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
|---|
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Trouver une certification professionnelle
Déposer mes données comptables et analytiques
Télécharger le référentiel des niveaux de prise en charge
Trouver mon OPCO
Accéder à la Grande Bibliothèque
Consulter les études et publications de France compétences
Me reporter aux délibérations de France compétences
Parcourir l'espace tutoriel de la certification pofessionnelle
