Gérer la paie et les déclarations sociales

Objectifs et contexte de la certification :

Ce certificat professionnel est destiné à toute personne souhaitant développer et valider des compétences opérationnelles dans le domaine de la gestion de la paie.

Cette certification valide les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociales et fiscales en entreprise.

Compétences attestées :

• Traiter les éléments variables pour réaliser la paie dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles
• Gérer les absences (maladie, maternité, ATMP...) en appliquant les règles de déduction des absences et de maintien de salaire
• Calculer les charges sociales pour produire la DSN et effectuer leur règlement
• Gérer le départ du salarié en collectant les éléments nécessaires à l’établissement de la dernière paie, du solde de tout compte et à la détermination du montant de l’indemnité de rupture

• Traiter les éléments variables pour réaliser la paie dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles
• Gérer les absences (maladie, maternité, ATMP...) en appliquant les règles de déduction des absences et de maintien de salaire
• Calculer les charges sociales pour produire la DSN et effectuer leur règlement
• Gérer le départ du salarié en collectant les éléments nécessaires à l’établissement de la dernière paie, du solde de tout compte et à la détermination du montant de l’indemnité de rupture

Modalités d'évaluation :

Un parcours de formation en présentiel de 14 jours, soit 98 heures, composé de 7 modules, complété de  3 modules e-learning, sur une période maximale de 12 mois :

• module 1: Bulletin de paie - niveau 1 (3 jours)
• module 2: Paie et rupture du contrat de travail (2 jours)
• module 3: Compléter et sécuriser sa déclaration sociale nominative (DSN) (2 jours)
• module 4: Frais professionnels et avantages en nature (1 jour)
• module 5: Paie et suspension du contrat de travail (2 jours)
• module 6: Gérer les paies spécifiques (2 jours)
• module 7: Gérer les cotisations sociales sur l’année (2 jours)

Chaque candidat est suivi individuellement par un consultant référent tout au long du parcours de formation et jusqu’à la certification. Cet accompagnement individuel se traduit par une assistance sur les points techniques de la formation et par des conseils méthodologiques pour la préparation à la certification.