Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
Management d'équipe
Inactive
- 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 32154 : Encadrement management
Nom légal | SIRET | Nom commercial | Site internet |
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EFE CURSUS | 44439883800037 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Elle permet au titulaire de la certification de :
• Mieux se connaître en tant que manager.
• Piloter son équipe grâce à des outils et méthodes éprouvés.
• Mettre en place une communication managériale adaptée aux situations et aux personnes.
Compétences attestées :
1. Maîtriser les responsabilités et missions d’un manager
- C 1.1 Appréhender sa fonction de manager.
- C 1.2 Identifier son style de management.
- C 1.3 Faire le point sur ses qualités et axes d'efforts pour manager efficacement.
2. Piloter son équipe vers la performance
- C 2.1 Développer sa capacité à déléguer en fixant des objectifs adaptés.
- C 2.2 Mesurer la performance de son équipe et l’accroître.
- C 2.3 Acquérir des outils et méthodes d'animation d'équipe au quotidien.
3. Adapter sa communication aux situations et aux personnes
- C 3.1 Intégrer les fondamentaux de la communication managériale.
- C 3.2 Adapter sa communication à ses collaborateurs.
- C 3.3 Réagir efficacement en situation tendue.
4. Augmenter son efficacité professionnelle en tant que manager
- C 4.1 Gérer son temps et celui de son équipe.
- C 4.2 Acquérir les clés de l'animation de réunions.
- C 4.3 Mieux gérer son stress pour plus de bien-être au travail.
Toutes les compétences sont évaluées.
Modalités d'évaluation :
Durée : 56 heures de formation :
- Module 1 (2 jours) : Rôle et responsabilités du manager.
- Module 2 (2 jours) : Piloter son équipe vers la performance.
- Module 3 (2 jours) : Communication managériale et gestion des situations délicates.
- Module 4 (2jours) : Efficacité professionnelle du manager.
Temps plein avec des intersessions de 3 à 4 semaines.
Des bilans sont organisés à la fin de chaque module.
Formation présentielle accompagnée d'une classe virtuelle d'une heure consacrée à de la méthodologie, en accompagnement du mémoire.
Chaque participant a accès à la communauté d'apprenants en ligne durant la totalité de la certification.
Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :
N/A
Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :
Possibilité de validation partielle :
Non
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Pour suivre cette certification, il est demandé aux participants d’avoir les prérequis suivants :
- être en position de management (même très récente)
- avoir un niveau Bac+3 pour les juniors ayant un an d'expérience en entreprise et Bac+ 2 ou équivalent pour les seniors.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Date d'échéance de l'enregistrement | 31-12-2021 |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.efe.fr/fr/formation/nouveau-manager-0