Management de l'énergie en entreprise

Objectifs et contexte de la certification :

La maîtrise des consommations et des modes d’approvisionnement énergétique est dorénavant essentielle au maintien de la compétitivité des entreprises. Le responsable énergie peut agir à différents niveaux : meilleure adaptation des consommations aux besoins de l’activité, amélioration des performances des équipements, introduction de nouvelles pratiques d’achats d'électricicté, de gaz...

La certification « Management de l’énergie en entreprise »  a été conçue afin d'attester de compétences permettant de :      - Monter, conduire et gerer un projet énergie depuis le recensement des besoins jusqu’à l’obtention des résultats.
- Planifier les étapes du projet et gérer les interfaces entre tous les acteurs.
- Gérer la maîtrise d’ouvrage au travers des aspects administratifs, techniques, financiers et juridiques.

Compétences attestées :

1. Manager et communiquer pour assurer le succès des projets stratégiques pour l’entreprise

• 1-1. Assurer la bonne mise en œuvre de la stratégie énergie co-construite avec la direction en gérant les relations avec les différentes parties prenantes, internes et externes;
• 1-2. Garantir le succès des projets en adoptant une communication interne efficace et adaptées à ses interlocuteurs.
• 1-3. Renforcer l’efficacité de ses actions en construisant un plan d’actions.

2. Avoir une approche technique des différentes énergies pour comparer et définir les solutions adaptées

• 2-1. Effectuer les calculs de performances des solutions et équipements énergétiques disponibles en appliquant les bases physiques et thermiques des énergies.
• 2-2. Inventorier les solutions de production d’énergie disponibles (fossiles et renouvelables) en comparant les calculs de puissances, rendement…
• 2-3. Définir les besoins en énergies et les sources d’économies d’énergie en analysant les consommations de l’entreprise.

3. Définir et piloter les actions d’efficacité énergétique

• 3-1. Inventorier les actions possibles en analysant les leviers d’économies d’énergie.
• 3-2. Comparer les actions d’économies d’énergies et définir celles adaptées en les rapprochant des objectifs et de l’activité de l’entreprise.
• 3-3. Faciliter le financement des actions en ayant recours aux dispositifs de soutien et d’incitation.
• 3-4. Gérer la mise en œuvre des actions et les suivre en mettant en place un système de management de l’énergie.

4. Assurer la conformité réglementaire et administrative de son entreprise

• 4-1. Respecter les obligations portant sur l’efficacité énergétique, les émissions de CO2… en assurant une veille réglementaire.
• 4-2. Mener à bien les projets en maîtrisant les procédures administratives en vigueur pour la production d’énergie ou la conduite de projets d’efficacité énergétique.

Toutes les compétences sont évaluées.

Modalités d'évaluation :

Durée : 15 jours soit 105 heures :

• Module 1 (4 jours) : Maîtriser les fondamentaux en matière d'énergie.
• Module 2 (2 jours) : Définir le rôle et les missions du responsable énergie.
• Module 3 (5 jours) : Maîtriser ou réduire les consommations d'énergie.
• Module 4 (4 jours) : Gérer ses consommations et ses approvisionnements en énergie.

Temps plein avec des intersessions de 3 à 4 semaines.
Des bilans sont organisés à la fin de chaque module.
Formation présentielle accompagnée d'une classe virtuelle d'une heure consacrée à de la méthodologie, en accompagnement du mémoire.
Chaque participant a accès à la communauté d'apprenants en ligne durant la totalité de la certification.