Digital Learning Management

Objectifs et contexte de la certification :

Ensemble des domaines. Ensemble des domaines qui sont tous concernés par le développement des compétences et la formation (tertiaire, industries…)

La certification Digital Learning Management, permet à son titulaire de :
- mettre en place une stratégie digitale de formation axée sur des dispositifs pédagogiques innovants,
- concevoir une offre de formations intégrant des modalités pédagogiques basées sur le digital (Cooc, Mooc, Spoc, blended learning etc.),
- conduire la gestion de projets innovants au sein d'une organisation.

Compétences attestées :

1. Définir une statégie digitale en analysant les nouvelles pratiques pédagogiques liées au digital

• 1.1 Identifier les nouvelles tendances pédagogiques pour les intégrer dans la stratégie de formation digitale de l'entreprise.
• 1.2 Assurer la veille sur les évolutions technologiques du secteur de l'ingénierie pédagogique en identifiant les nouveaux usages en digital learning.
• 1.3 Recueillir les besoins des apprenants pour déterminer les dispositifs de formation digitaux correspondant à chaque besoin.

2. Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants en utilisant les ressources et les outils digitaux

• 2.1 Concevoir une offre de formations intégrant des modalités pédagogiques digitales.
• 2.2 Scénariser ses dispositifs de formation pour faire vivre de nouvelles expériences d’apprentissage aux apprenants.
• 2.3 Construire les différents outils permettant d'évaluer les acquis de son dispositif digital de formation.

3. Utiliser les méthodes agiles pour piloter des projets innovants avec des partenaires internes et externes

• 3.1 Piloter le projet de manière agile tout au long de ses différentes étapes.
• 3.2 Bâtir un plan de communication pour donner de la visibilité à ses projets de formations digitales auprès des collaborateurs de l'entreprise.
• 3.3 Mettre en place et animer une communauté d'ambassadeurs.

Toutes les compétences sont évaluées.

Modalités d'évaluation :

Durée : 77 heures de formation.

• Module1 : Le Digital learning manager : l’explorateur des nouveaux territoires du learning (2 jours).
• Module 2 : Le Digital learning management pédagogue, designer d’expériences apprenantes dans un monde digital (2x2 jours).
• Module 3 : Pilotage du Digital learning manageement pilote : Maîtriser la gestion de projet innovante (2 jours).
• Module 4 : Le Digital learning manager communiquant : offrir de la visibilité à ses projets (2 jours).
• Module 5 : Le Digital learning manager community manager : Fédérer et animer des communautés d’apprenants (1 jours).

Temps plein avec des intersessions de 3 à 4 semaines.
Des bilans sont organisés à la fin de chaque module.
Chaque participant a accès à la communauté d'apprenants en ligne durant la totalité de la certification.