L'essentiel

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Code(s) NSF

413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles

414 : Développement des capacités individuelles d organisation

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Formacode(s)

32150 : Coaching entreprise

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Date d’échéance
de l’enregistrement

31-12-2021

413 : Développement des capacités comportementales et relationnelles

414 : Développement des capacités individuelles d organisation

32150 : Coaching entreprise

31-12-2021

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
I.D.A.E 39426746200049 - -

Objectifs et contexte de la certification :

La certification vise à accompagner les professionnels dans l'exercice de leur leadership d'équipe. En adoptant un rôle de facilitateur, les personnes vont favoriser dans leurs équipes la créativité, l’agilité et donc la performance, ainsi que l’engagement et l’épanouissement des acteurs de l'entreprise.

Compétences attestées :

  • Construire un plan d'actions en réalisant le diagnostic du fonctionnement du collectif pour le faire monter en autonomie.
  • Exercer un rôle de facilitateur en adoptant une posture favorisant la collaboration de manière à développer l'engagement et la performance.
  • Mettre en œuvre des méthodes d’animation en les adaptant à l'objectif visé et à la situation de sorte à rendre le collectif productif et créatif.
  • C1 - Construire un plan d'actions en réalisant le diagnostic du fonctionnement du collectif pour le faire monter en autonomie.
  • C2 - Exercer un rôle de facilitateur en adoptant une posture favorisant la collaboration de manière à développer l'engagement et la performance.
  • C3 - Mettre en œuvre des méthodes d’animation en les adaptant à l'objectif visé et à la situation de sorte à rendre le collectif productif et créatif.

Modalités d'évaluation :

Un parcours de formation de 14 heures ciblant les compétences certifiables est mis à disposition de celles et ceux qui souhaiteront renforcer leurs compétences. Il se déroule en parcours mixte avec l'accès à des ressources pédagogiques en amont de la formation et des mises en situations durant la formation.

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Absence de niveau.

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Aucun pré-requis.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.idae.fr/formation

Liste des organismes préparant à la certification :