Infrastructure DevOps

Objectifs et contexte de la certification :

Couvre l’ensemble des domaines d’activité professionnelle dans des secteurs très variés Public ou Privé.

La certification s’adresse à tout salarié, demandeur d'emploi ou toute personne en reconversion, souhaitant développer ses compétences sur les pratiques DevOps et les outils. Elle permet à l’apprenant de maitriser la chaine de déploiement continu, de mettre en œuvre les bonnes pratiques, collecter le feedback et de garantir le bon fonctionnement des solutions tout au long de leur cycle de vie.

Compétences attestées :

Activité 1 : METHODOLOGIE

• Appliquer les valeurs, principes et pratiques DevOps pour accélerer et sécuriser les mises en production en assurant une communication permanente entre les développeurs (Dev) et les opérations (Ops) lors des déploiements de l'intégration à la production.
• Améliorer les flux de travail, la communication et les boucles de feedback entre les équipes afin de définir les objectifs communs du projet et les outils de communication adéquats.
• Identifier les outils propices afin de structurer le processus Devops en les classifiant et définissant leurs rôles dans une chaine applicative jusqu'à la production, pour augmenter la capacité à livrer des applications et des services à grande vitesse.

Activité 2 : INTEGRATION CONTINUE ET VERSIONING

• Intégrer le code produit à celui des autres développeurs et d’autres composants de l'application afin de vérifier qu’il fonctionne et s'exécute comme prévu.
• Tester en continu l’application en cours de développement tout au long de son cycle de vie afin de réduire les coûts, de raccourcir les phases de test et de disposer de retours en continu sur la qualité.
• Mettre en œuvre des processus bien définis de planification et de gestion des versions qui permettent d'instaurer des feuilles de route de sorties de versions, des plans de projet, des planifications de livraison et une traçabilité de bout en bout dans ces processus.

Activité 3 : AUTOMATISATION

• Evaluer les différentes solutions d'automatisation existantes afin de mesurer les apports des outils d'automatisation et leur potentiel, pour améliorer la scalabilité et la fiabilité des tâches de déploiement.
• Automatiser les systèmes et les déploiements d'applications et de mises à jour en utilisant les atouts des différents outils en fonction des plateformes automatisées (physique, virtuel, cloud, linux, réseau…) facilitant ainsi la traçabilité, l’industrialisation des déploiements et des configurations.
• Structurer la suite d’automatisation en plusieurs couches de tests automatisés, afin de vérifier que les services et les caractéristiques du système sont opérationnels et pleinement fonctionnels, pour des résultats plus fiables à travers la réexécution des scénarios dans des conditions identiques.

Activité 4 : ORCHESTRATION

• Exploiter les solutions de virtualisation de services simulant le comportement, la fonctionnalité et les performances des composants d'une application pour permettre les tests de bout en bout de l'application dans son ensemble.
• Mettre en œuvre des solutions de containerisation d’applications permettant d’isoler les applications dans des caissons virtuelles dans le but de réduire les délais de déploiements d’applications et de leur mise à jour dans un cycle continu, de réutiliser les environnements publiés par des tiers (interopérabilité).

La certification repose sur un référentiel de 4 activités qui font l'objet d'une validation des compétences suivantes :

METHODOLOGIE : Collaborer avec l'équipe et les parties prenantes. Identifier les acteurs les chaines applicatives et leurs rôles. Définir les objectifs communs du projet et les outils de communication adéquats. Mettre en œuvre le partage d'information à destination des bonnes personnes. Classifier les différents outils et leurs rôles dans une chaine applicative jusqu'à la production. Analyser les informations de performance et de logs tout au long du cycle de vie de l'application pour vérifier leur bonne adéquation aux indicateurs.

INTEGRATION CONTINUE ET VERSIONING : Identifier les bénéfices du versioning et déterminer l'usage des branches au sein d'un outil de développement. Identifier les bénéfices du chaine d'intégration continue, et développer les fonctions de tests automatiques. Construire une chaine d'intégration continue en sélectionnant un outil de repositery, un outil de CI/CD. Configurer sa chaine d'intégration continue et définir les comportements des différentes branches (build auto ou manuel, merge auto ou manuel, etc…). Exploiter un outil de centralisation des logs et en extraire l'information pertinente manuellement et automatiquement. Analyser les informations de performance.

AUTOMATISATION : Identifier les apports des outils d'automatisation et leur potentiel pour la scalabilité des infrastructures. Evaluer les atouts des différents outils en fonction des plateformes automatisées (physique, virtuel, cloud, windows, linux, réseau…). Définir l'organisation du code d'automatisation OPS pour faciliter la réutilisation du code (pattern). Démontrer l'organisation et le versioning du code d'automatisation OPS. Mettre à disposition des développeurs les logs pour le troubleshooting.

ORCHESTRATION : Mettre en œuvre des mécanismes de selfservice et de metering des ressources consommées. Définir les gabarits de machines et l'architecture d'un IaaS. Identifier les bénéfices des différentes technologies de containeurs. Gérer des applications composées de plusieurs containeurs. S'approprier les comportements des orchestrateurs de containeurs et leur impact sur le développement applicatif. Mettre en œuvre l'orchestration de containeurs. Orchestrer des charges de travail basées sur des machines virtuelles sur tout type de cloud.

Modalités d'évaluation :

Notre certification est fondée sur l’acquisition de compétences répondant aux besoins identifiés par les acteurs économiques. Des modules de formations qui visent la polyvalence et l’ouverture à la vision de 360° exigée par le numérique.

Le parcours de formation peut être est suivi, soit dans sa globalité, soit en 4 blocs de 5 à 6 items d’une durée moyenne de 140H, soit par modules par exemple d’une durée de 35H, celle-ci est à titre indicative et ajustable en fonction des compétences des apprenants. Les compétences acquises sont évalués en cours de formation afin de garantir la validation des acquis.

• METHODOLOGIE - Eliminer les cloisons entre les équipes de développement et opérationnelle dans l’objectif d’instaurer une culture de la responsabilité partagée, de la transparence et du feedback accéléré. Assurer que le travail de chaque équipe est intégré en continu à celui des autres équipes de développement afin de réduire les risques et d’identifier les problèmes en amont dans le cycle de vie du développement logiciel.
• INTEGRATION CONTINUE ET VERSIONING - Réduire les cycles de déploiement et à favoriser les mises en production en continu tout en garantissant la qualité, la stabilité et la sécurité des applications délivrées (Technologies : Git, Jenkins, Jmeter (java), Maven / ELK).
• AUTOMATISATION - Mettre en œuvre l’automatisation pour éliminer les tâches manuelles répétitives, exploiter des processus reproductibles et créer des systèmes fiables. Les équipes peuvent accroître la productivité et livrer plus souvent (Technologies : Puppet, Ansible, Design Pattern, Foreman, ELK).
• ORCHESTRATION - Utilisation des outils qui exécutent l'orchestration des déploiements et identifient la version déployée et le nœud concerné au cours de n'importe quelle étape du pipeline de la génération et du déploiement. Une solution d’orchestration qui consiste à réunir des éléments disparates en un tout cohérent (Technologies : Openstack, Docker / Rkt, Swarm / Kubernetes, Cloudforms / Terraforms, UIC prologue).

Parce que nous sommes en relation permanente avec des professionnels, cela nous permet d’être en veille permanente et nous adaptons notre pédagogie à la réalité professionnelle. Notre approche reproduit les situations professionnelles et favorise les connaissances transférées. La mise en application de nos formations repose sur des cas concrets d’entreprise et mises en situation, qui poussent le stagiaire, non seulement à comprendre, mais à intégrer les points importants de son apprentissage.
Des parcours et modules de formation dynamiques, adaptables et agiles pour anticiper et s’adapter à l’évolution des besoins des entreprises dans une perspective de formation tout au long de la vie.