Digital learning pour les formateurs

Objectifs et contexte de la certification :

La certification atteste des compétences permettant aux formateurs de concevoir et mettre en œuvre la formation en ligne en utilisant des outils adaptés. Elle recouvre la conception d’un dispositif digital cohérent avec le projet de formation, l’animation de celui-ci, l’ingénierie pédagogique et les modalités d’évaluation.

Compétences attestées :

La certification recouvre cinq compétences-clés

1. Identifier les opportunités et les limites du digital learning en vue de concevoir un dispositif adapté au projet de formation dans son entreprise.
2. Créer des ressources et des supports en digital learning pour renforcer l’efficacité pédagogique du projet.
3. Concevoir des activités pédagogiques en digital learning adaptées au public concerné, afin d’optimiser les résultats d’apprentissage.
4. Concevoir une ingénierie pédagogique adaptée à la formation en ligne, dans ses contenus et ses objectifs d’apprentissage, afin de définir des modalités d’évaluation pertinentes.
5. Etablir le bilan d’un projet de digital learning en vue de capitaliser l’expérience pour les sessions suivantes.

Evaluation de la totalité des cinq compétences-clés :

1. Identifier les opportunités et les limites du digital learning en vue de concevoir un dispositif adapté au projet de formation dans son entreprise.
2. Créer des ressources et des supports en digital learning pour renforcer l’efficacité pédagogique du projet.
3. Concevoir des activités pédagogiques en digital learning adaptées au public concerné, afin d’optimiser les résultats d’apprentissage.
4. Concevoir une ingénierie pédagogique adaptée à la formation en ligne, dans ses contenus et ses objectifs d’apprentissage, afin de définir des modalités d’évaluation pertinentes.
5. Etablir le bilan d’un projet de digital learning en vue de capitaliser l’expérience pour les sessions suivantes.

Modalités d'évaluation :

La formation conduisant à la certification est entièrement digitalisée. Le parcours, équivalent à 20 heures de contenu en formation classique, est étalé sur quatre semaines et comprend :

• Des vidéos pédagogiques
• Des activités de mise en pratique et simulations
• Des ressources complémentaires (articles, outils, modèles, …)
• Des forums de discussion
• Des classes virtuelles avec l’expert
• Les outils d’évaluation

Les participants ont des occasions très régulières d’échanger avec l’expert UNOW, par écrit ou en direct grâce aux classes virtuelles. Ils sont accompagnés dans leur montée en compétence, en contact étroit avec l’équipe pédagogique chargée d’animer la formation et de suivre leur progression.