Management digital

Objectifs et contexte de la certification :

Les objectifs de la certifications sont :

• Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l'entreprise.
• Définir le nouveau business model et déployer la stratégie associée.
• Identifier les compétences nécessaires pour réussir la mutation vers le digital.
• Repérer les technologies digitales génératrices de compétitivité pour l'entreprise.

Compétences attestées :

1. Analyser l’impact du digital   

• Analyser, comprendre et évaluer les tendances économiques en mutation et les ruptures induites par le digital.
• Différencier le rôle des technologies digitales : mobile, médias sociaux, analytics, cloud computing, objets connectés, etc.

2. Piloter la transformation digitale  et concevoir une stratégie 

• Conduire un projet web et utiliser les méthodes agiles.
• Réaliser une analyse de risque.
• Elaborer une stratégie digitale (globale, par étape et par fonction, spin-off).
• Construire, des offres, des communications, des innovations avec l’implication des consommateurs et/ou clients de l’entreprise.

3. Maîtriser les impacts du digital sur les métiers de l’entreprise

• Identifier les comportements clients.
• S’approprier le marketing digital et marketing omnicanal (Acquisition/recrutement - conversion - fidélisation).
• Digitaliser le poste de travail : digital workplace et collaborateur numérique.
• Analyser la sécurité d'une entreprise digitale et définir les risques.
• Adapter le Système d'Information aux enjeux du numérique (BYOD, RSE, mobilité).
• Intégrer des solutions Cloud et SaaS.

4. Accompagner le changement

• Digitaliser l'état d'esprit de l'entreprise.
• Accompagner la transformation digitale.
• Identifier et développer les compétences numériques des collaborateurs.
• Favoriser l’utilisation des médias, réseaux sociaux, des outils collaboratifs et RSE d’entreprise.
• Construire et animer des communautés internes.

Toutes les compétences sont évaluées.

Modalités d'évaluation :

Cette certification est accessible avec ou sans formation associée, en fonction des compétences déjà détenues par le candidat dans le cadre de son parcours professionnel (validation sur dossier de candidature).

La certification est délivrée en fonction des résultats obtenus à l’issue de trois modalités d’évaluation complémentaires :

• validation des acquis et compétences par un expert du domaine (selon diverses modalités : contrôle des connaissances, mise en situation),
• rédaction d'un mémoire,
• soutenance du mémoire face à un jury de professionnel.

La durée du cycle de formation présentielle, associé à cette certification, est de 9 jours (63 heures) en 3 parties, étalées sur 3 mois, avec mise en application pratique entre les sessions.

Des ressources pédagogiques digitalisées permettent d’approfondir les apports réalisés en présentiel.

La certification peut être préparée, en option, avec tutorat individualisé : un expert du domaine accompagne le candidat à la certification tout au long de la rédaction de son mémoire.

Des ressources  (vidéos de bonnes pratiques) sont mises à disposition du candidat afin de l’aider à rédiger son mémoire et réussir sa soutenance de mémoire.