Certification de portugais général pour les professionnels

Objectifs et contexte de la certification :

La certification a pour objectif de :

• Transmettre au candidat le savoir nécessaire pour communiquer en portugais.
• Permettre au candidat de comprendre et participer à une conversation en portugais dans son quotidien au travail.

Compétences attestées :

1. Compréhension orale

L’apprenant sera notamment capable de :

• Comprendre les enjeux d’une réunion ;
• Suivre une argumentation ;
• Comprendre l’objet d’un appel téléphonique.

2. Compréhension écrite

L’apprenant sera notamment capable de :

• Lire et comprendre des emails ou des courriers ;
• Comprendre des manuels d’instruction ou procédures internes simples ;
• Lire des articles de presse spécialisée.

3. Expression orale

L’apprenant sera notamment capable de :

• Participer à une conversation professionnelle ou un débat avec un locuteur natif avec spontanéité et aisance naturelles ;
• faire des descriptions claires et détaillées ;
• Présenter un projet ou une idée et exposer les avantages et les inconvénients ;
• débattre sur un sujet critique et exprimer son avis.

4. Expression écrite

L’apprenant sera notamment capable de :

• Réutiliser des phrases-types et expressions usuelles ;
• Rédiger dans un langage clair des notes internes, des courriers officiels.

La plateforme contient de nombreuses références implicites à la culture des pays lusophones via l’utilisation de noms de personnes, de lieux authentiques, ou encore de traditions ou d’éléments culturels propres à la langue portugaise. Cette couleur locale permet à l'apprenant de s'immerger totalement dans sa langue d'apprentissage.

Par exemple, dans les leçons relatives à la nourriture et les boissons, les aliments et repas sont adaptés en fonction des traditions locales.

L'ensemble des compétences en portugais sont évaluées.

Modalités d'évaluation :

La durée de la formation dépend et s’adapte au niveau du candidat. La licence permet un accès illimité à la plateforme de formation pendant 1 mois minimum et pouvant s’étendre jusqu’à 12 mois.

Le candidat peut passer le test une fois par mois s’il le souhaite pour évaluer son niveau et sa progression.

Cette plateforme en ligne est combinée de façon optimale avec d’autres modes d’apprentissage (« blended learning ») en fonction du profil de chaque apprenant : cours par téléphone, visioconférence, mobile learning, actions de motivation, cours présentiels. Un encadrement est proposé par Altissia afin de garantir le succès du projet linguistique :

• Un chef de projet dédié est nommé par Altissia. Celui-ci constitue le point de contact central, tant pour l’équipe RH/Langues côté client que pour l’ensemble des collaborateurs/candidats et fait la liaison entre les différents intervenants. Il est le garant du bon fonctionnement du projet et assure la gestion et la mise en œuvre quotidiennes. Il est joignable par e-mail et par téléphone.
• Un reporting est transmis au client tous les trois mois par le chef de projet. L’objectif est de faire le point sur l’état d’avancement du projet linguistique, sur ses résultats, sur les actions à mettre en place dans le cadre du plan de communication et sur les adaptations éventuelles à effectuer.
• Altissia, sous la supervision du chef de projet, assure un support technique et pédagogique à l’ensemble des collaborateurs/candidats, via un formulaire en ligne.

En début de formation, le candidat renseigne un questionnaire d’analyse des besoins afin que le système lui propose un parcours personnalisé en fonction de son besoin et de son niveau en langue.

Programme de formation

3 modules sont compris dans le programme : Vocabulaire ; Grammaire ; Actualité (articles de presse et vidéos).

Chaque candidat dispose d’un accès illimité à la plateforme d’apprentissage en ligne, accessible 7j/7 et 24h/24, tant depuis les locaux de l’entreprise cliente que depuis le domicile des candidats. Le candidat peut réaliser à tout moment des exercices et bénéficier d’animations interactives.