Gestion agile et innovante des transitions et des parcours professionnels
L'essentiel
Code(s) NSF
315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Formacode(s)
15062 : Orientation professionnelle
15061 : Accompagnement vers emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
18-11-2022
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| Numa | 81104966700017 | - | https://www.numa.co/ |
| Numa | 81104966700017 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification "Gestion agile & innovante des transitions et des parcours professionnels" a pour objectif d'accompagner les transitions professionnelles et de développer son employabilité. Elle permet au participant de redéfinir et développer son projet professionnel (promotion dans l’entreprise, changement de métier, création d’entreprise, développement de la multi-activité, etc...) à l’heure de la transition numérique et des cycles professionnels de plus en plus courts
Compétences attestées :
- Réaliser le diagnostic de son employabilité en identifiant les aptitudes professionnelles transversales et transférables au moyen des techniques de diagnostic.
- Identifier le périmètre de son employabilité et celui de l’environnement afin de développer ou sécuriser un parcours professionnel
- Construire un projet professionnel réaliste afin de permettre une évolution ou une sécurisation professionnelle
- Définir et mettre en œuvre un plan d'action réaliste et flexible afin de permettre la réalisation du projet
- Identifier des nouvelles opportunités professionnelles et développer un réseau afin de contribuer à la mobilité professionnelle
Modalités d'évaluation :
Mise en situation individuelle, sur la base - d’un écrit proposant un plan d'action et d'un plan d'acquisition de compétences et insertion réseau - d’une présentation orale mettant en œuvre les techniques d’expression orale et corporelle.
Quizz/ QCM permettant l'évaluation du niveau de maitrises d'outils et de méthodologies pratiques
Elaboration d’un mini projet visant, au sein d’une équipe,à la définition et à la mise en œuvre des actions permettant de créer de nouvelles habitudes de travail.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Niveau d’étude minimale : BAC avec une expérience professionnelle significative d’au moins 2 ans (y compris stages, alternance)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Présidente du Jury et présidente de Switch Collective Directrice Pédagogique de Switch Collective 2 professionnels en activité |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 18-11-2019 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 18-11-2022 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
