Exercer un mandat d'administrateur de sociétés

Objectifs et contexte de la certification :

L’exercice d’un mandat d’administrateur est devenu une activité professionnelle à part entière, tant par les responsabilités encourues à titre personnel, que par sa contribution déterminante au pilotage et au succès de l’entreprise.

Les exigences en gouvernance s’accroissent et les administrateurs se doivent d’avoir une vision claire de leurs missions et responsabilités, de maîtrise rune large palette de compétences et de faire preuve d’intelligence relationnelle avec les dirigeants et les autres membres du conseil.

Cette certification vise à délivrer les outils, connaissances et compétences que tout administrateur doit posséder pour exercer son mandat et répond aussi aux enjeux d’internationalisation et de diversification des conseils. Elle permet l’acquisition et l’utilisation de règles de bonnes pratiques basées sur une démarche éthique et déontologique pour l’exercice d’un mandat organisé, efficace et compétent au sein de conseils d’administration d’entreprises aux situations et aux enjeux varié 

Compétences attestées :

• Identification du rôle et du périmètre d’action de l’administrateur de sociétés dans une organisation cible
• Évaluation de la création de valeur et des risques associés au projet stratégique de l’organisation
• Rôle du conseil d'administration dans la validation et l'arrêté des comptes de l’entreprise
• Analyse et recommandations sur la stratégie en ressources humaines de l’organisation
• Communication avec les parties prenantes (internes et externes) de l’organisation
• Appréhender l’environnement juridique et réglementaire d’un Conseil
• Situer les rôles, missions et responsabilités de l’administrateur 
• Identifier les comportements les plus efficaces dans l’exercice d’un mandat
• Maîtriser les points clés qui nécessitent une vigilance constante dans l’analyse et l’arrêt des comptes
• Evaluer la création de valeur et les risques associés au projet stratégique
• Comprendre les mécanismes d’évaluation, de rémunération et de succession des dirigeants
• Adapter les bonnes pratiques de gouvernance aux particularités de chaque type d’organisation, en France comme à l’international  

Modalités d'évaluation :

• Évaluation écrite sur le rôle de l’administrateur de sociétés, l’organisation et les modalités de fonctionnement des différentes gouvernances (conseil d’administration ou de surveillance).
• Etude de cas pratique sur l’analyse d’une organisation dans ses grands axes stratégiques. 
• Etude de cas sur la stratégie en ressources humaines d’une organisation avec soutenance orale. 
• Etude de cas pratique sur une analyse financière à partir d’arrêtés de comptes. 
• Jeu de rôle sur une participation à un conseil d’administration en tant qu’administrateur de sociétés. 
• Questionnaire final écrit portant sur l'ensemble des modules
• Plan de développement personnel
• Soutenance orale